个人转让专利技术要缴纳什么税

[律师回复] 解析：
若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请，务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法；
而若是雇主未经劳动者认可，贸然单方面决定对其岗位进行调整，此举显然无法被认定为正当行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的立案标准主要依据于骗取金额以及犯罪行为人的主观意图。
就个人来说，如果其集资诈骗的金额在十万元以上，便可以视为情节严重；
而对于企业而言，若其集资诈骗的金额在五十万元以上，也可被认定为情节严重。
除此之外，还存在一些特殊的行为表现，例如携带着集资款项逃逸、肆意挥霍集资款项以致无法偿还、利用集资款项从事违法犯罪活动等等，这些行为都有可能被视为具有非法占有的主观意图的诈骗行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规以及相关的福利政策，明确指出，凡超过60周岁的老年人在申请补充社会保险缴纳之时将无法实现一次性全额支付。
具体规则如下：
首先，当参保人尚未满60周岁的情况下，仍然具有购买资格，例如，若个体在59周岁之时提出购买要求，仍可进行一次性全额缴费操作；
然而，一旦达到或者跨越60周岁的年纪界限，便不再具备此项权利。
其次，即使参保人已经累积缴纳社会保险费达到了10年甚至15年之久，且满足法定退休年龄的条件，也能享受到相应的养老金福利待遇，但需注意的是，缴费期限越长，缴费金额越高，未来所能领取到的养老金数额自然也就越大，反之亦然。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 早上好，当然是可以要求补偿的，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以主张，具体可联系咨询。

[律师回复] 可以先申报工伤，治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复] 你好，建议您协商处理问题

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 可以协商沟处理，自己调解。不成就法律介入

[律师回复] 你好，按规定肯定会被没收的

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 是砍人一方还是被砍一方呢，不同情况不同对待的

[律师回复] 遇到诈骗了，什么卡号填错都是骗子的手段。如果被骗及时报警，什么年代了，稍微看下网络和小区的宣传横幅的，都知道是骗子

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好 这边想咨询哪方面的问题呢

[律师回复] 你好 我们是律师事务所，你的问题我们可以解决