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老板恶意拖欠工资,劳动仲裁说不是他的管辖范围。

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-26 安徽安庆
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律师解答 共1条
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    1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:

    1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

    3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    全文
    13 2020-09-26
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老板恶意欠薪怎么办?
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