什么部门应建立网络安全监测预警和信息通报制度网络安全事件应急预案怎样制定

[律师回复] 解析：
保安人员因故意伤害导致外卖员死亡，根据刑法规定，将被依法追究刑事责任，其所涉犯罪类型为故意伤害罪。
在具体量刑方面，保安人员可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑等严厉处罚。
然而，若该行为构成故意杀人罪，那么根据相关法律法规，犯罪嫌疑人可能会被判处死刑、无期徒刑甚至是十年以上有期徒刑。
当然，若犯罪情节相对轻微，也有可能被判处三年以上十年以下有期徒刑的更为宽容的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在此过程中，公安局需首先对相关案件进行审核，积累必要的证据，如若判定其有向公共检察院提出诉讼请求的必要性，则需将其移交至该机构进行进一步审查和起诉，同时需确保所有与案件有关的资料均能完整地移交给人民检察院。
而人民检察院作为国家司法权力机关的重要组成部分，对公安机关递交的起诉案件，享有在一个自然月内作出相应裁决的权利，但对于案件较为重大或复杂的情况，可以申请适当延长半个月不等的审理时间。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
关于法院是否有权开展对被执行人银行账户交易记录（即银行流水）的调查工作，实际情况是，尽管被执行人的银行流水有可能包含了超出案件范围的其他财产线索，然而考虑到人民法院在调取、扣押、冻结、划拨以及处分各类财产方面所受到的权限约束，其在这些活动中所采取的措施必须严格符合《中华人民共和国民事诉讼法》中对于被执行人应有义务限度的相关规定。
因此，在没有依法定程序取得授权的前提下，法院并不具备获取与查阅此类信息的权利。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。
执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
在符合特定情况下，公安机关有权依法撤销寻衅滋事案件，具体包括但不限于如下几种情形：
当案件所涉及的情节显著轻微且对社会危害程度较小，达不到刑法认定为犯罪标准的；
若犯罪行为已经超过法定的追诉时限；
亦或者犯罪嫌疑人和被告人已经身故。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《律师服务收费管理办法》的相关条款，涉及到房地产权益方面的争议案件的律师费用可以根据房产标的确切价值进行评估后计算得出，同时也允许当事人采用风险代理的付费模式。
在实际操作中，聘请律师进行法律诉讼的具体方式颇为灵活变通，根据当事人与律所之间的自由意愿，可以商议确定代理费用以及代理方式等事宜。
通常来说，如果这类案件得到了妥善解决，风险代理型律师收取的费用会较之于固定收费方式更高。
法律依据：
《律师法》第五十九条
律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。

[律师回复] 解析：
劳动合同中关于薪酬支付方式的规定，即采用年度付薪制抑或月度付薪制，主要取决于双方当事人的自愿承诺；
为此，用人单位及劳动者必须依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，就劳动报酬以及劳动条件等重要条款制定详细的劳动合同，而当这些条款存在含糊不清、引发争议时，用人单位与劳动者均有权通过友好协商的方式，重新确定相应的标准。
法律依据：
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

[律师回复] 解析：
在中国的法律体系中，对公民的权益保护尤为重视。
其中，针对限制和剥夺两种情况做出了明确规定。
就限制而言，无论被处以何种方式限制人身自由，个体仍具备着有限度的自由。
例如，被取保候审、监视居住、或者受到管制、缓刑、假释这些待遇的当事人，其人身自由都受到了一定程度上的约束。
而当个体被彻底剥夺自由时，则意味着他们失去了所有的自由，这通常发生在被判处有期徒刑、无期徒刑、死缓、拘役以及逮捕等严重罪行的情况下。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
对于诈骗行为涉及金额达十万元人民币者，根据法律规定，此类行为已被定性为数额巨大，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚以及相应罚金。
然而，若能及时退赃并取得受害方的谅解，则法院可酌情对其予以从轻量刑，但仍无法缓期执行。
是否能够获得缓期执行的机会，主要取决于两个重要条件：
首先，犯罪嫌疑人所涉罪行应为判拘役或三年以下有期徒刑的轻度刑事案件，并且不可存在累犯情况。
其次，需要根据罪犯的主观恶性程度及悔过表现进行全面评估，得出其无需狱中改造也不会再度危害社会的准确判断。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 您好，请描述下具体案情及您的诉求

[律师回复] 事业编在服务期内一般不允许调动。对于基层事业单位人员来说，五年服务期限之内不能随意调动。在刚开始服务的3年之内，基层事业单位人员不能调动至其他单位，即使是借调或者跟班学习也不允许。在后面的2年时间内，可以在有限范围内进行流动。

具体情况可能会因地区、单位等因素有所不同，建议咨询所在单位的组织人事部门。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 这个可以委托律师帮忙处理，

[律师回复] 您好，请问具体问到了什么问题

[律师回复] 一般都是可以协商解决方案

[律师回复] 七十岁以上的老人不是限制民事行为能力的人群。法律分析：七十岁以上的老人是完全行为能力人。但是精神病人除外。

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 你好，具体可以与用人单位协商。

[律师回复] 您这边是创始人还是投资人，协议里面有约定推出情况吗，目前各方有什么矛盾？

[律师回复] 不属于，大额夫妻共同财产处分要都同意，并且用于家庭。你不知情则不是夫妻共同债务。

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题