当事人该如何申请事故调解

[律师回复] 解析：
在我国，对于强奸罪这一类涉及到私人隐私的重大犯罪行为，通常不会进行公开审判。
然而，在案件审理完毕后，法院会在公共场合对判决结果予以公布和宣告。
据相关法律法规明确指出，人民法院在审理第一审刑事诉讼案件时，应确保审判过程的公开性。
然而，对于强奸罪这类涉及个人隐私的特殊案件，根据法律规定，将依法采取非公开审理方式进行处理。
对于此类不公开审理的案件，法院有责任在法庭上向当事人及公众解释不公开审理的具体原因。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于婚外情取证方式，以下是详细说明：
1.书证：
包括对方与其第三者之间往来的信笺、电子邮件等；
以及婚外情一方向另一方所提交的认错声明或悔过书，以及对于自身婚外情行为作出明确表态的相关书信或邮件。
2.物证：
如婚外情一方与第三者之间存在较为暧昧的合照，又或是涉及到双方前往酒店开房的相关收据以及通话记录等。
3.视听资料：
例如对方与第三者在公共场合举止亲昵的录影片段，以及涉及到婚外情一方承认自身出轨行为的相关录音文件。
4.证人证言：
即指婚外情发生地及第三者居住场所内其他人员的证词陈述。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若遇到公司未支付薪资的问题，您可于劳动争议产生的次日起计算一整年内，向当地劳动争议仲裁机构提交正式的仲裁申请文件。
特别注意的是，如果劳动关系尚未结束，由于拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效期限的限制。
然而，当劳动关系终止后，则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
根据现行的相关法律法规，劳动争议仲裁委员会负责处理其所在地区内所发生的所有劳动争议案件。
具体来说，劳动争议案件的管辖权将依据劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址来确定。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么最终的管辖权将归属于劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
法律依据：
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
若因原有岗位需被撤销而员工表示不愿进行岗位转换，请务必先与相关雇员进行充分的协商沟通，如无法达成共识时，建议依法解除其劳工合同，但仍须向该员工支付相应的经济补偿金。
在经济补偿方面，将根据该员工在贵公司供职的具体年限，以每满一年即支付一个月工资为基准，向其支付相应的款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
回避程序大致可分为自主回避以及当事人请求回避两类方式。
自主回避是针对特定回避适用人员而言，当他们在处理某项案件过程中遭遇法定应当回避之情况时，应及时自行提出不再参与此案件的审判、调查或其他相关诉讼活动。
而对于当事人请求回避的情况，则需由当事人及其代理律师向法院提交回避申请，详细阐述其理由，并在案件正式开庭审理之时提出；
若在案件审理过程中才得知存在需要回避的事项，亦可在法庭辩论阶段结束之前提出。
法律依据：
《民事诉讼法》第四十五条
当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。
被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能在三十日内提交工伤申报，劳动者有权自行于一年内在劳动局进行申报处理。
根据我国相关法规，如用人单位未能按照规定期限提出工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可自事故伤害发生之日起或在被确认鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在启动对涉及盗窃罪名被告人员的逮捕行动时，需要满足以下几个必要条件：
首先，该被告人员具有严重威胁到国家安全、公共安全以及社会秩序稳定的实际危险性；
其次，存在着这名被告人员有可能进一步实施其他犯罪行为的可能性；
再者，当此种情况下这名被告人员有实施自残或逃离现场的意图时也需要适时采取逮捕措施；
此外，他有潜在的可能对受害者、举报者、控告者等相关人员实施打击报复行为，同样需要引起足够重视并采取相应的逮捕措施；
最后，如果这名被告人员有可能销毁、篡改证据，干扰证人作证，串通口供等行为，那么也必须立即采取逮捕行动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。

[律师回复] 解析：
当您对公安机关作出的治安拘留决定表示不服时，可以在规定期限内进行行政复议的申请，具体时间为六十天之内。
从您知晓这个拘留决定的那一刻算起，六十个自然日以内，您均可选择采取书面或者口头的方式向负责行政复议的机构提交复议申请，并请求他们依据相关法律法规做出公正合理的复议决定。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第六条
有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：
（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；
（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；
（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
在涉及房产纠纷的诉讼中，法院的调解流程如下：
首先通知各方当事人以及负责该起案件的调解人员展开深入的调查工作；
其次，在充分了解情况后，由调解人员与各当事人进行协商并达成最终协议；
最后，依据达成的协议内容，由法院制作出正式的调解文书。
在处理民事案件时，人民法院遵循当事人自愿的原则，以事实为依据，在明确责任的前提下，对案件进行调解。
根据相关法律法规，人民法院在进行调解时，既可由一名审判员单独主持，亦可由合议庭共同参与，并且应尽量选择在当地进行调解。
此外，人民法院在进行调解时，还可以采用便捷的方式通知当事人及证人到场参加。
同时，为了确保调解过程的顺利进行，人民法院还可以邀请相关单位和个人提供协助。
对于受邀协助的单位和个人，他们有义务积极配合人民法院完成调解工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十四条
人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。
人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。
第九十五条
人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。
被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。

[律师回复] 解析：
法官应尽之责任包含以下几点：
首先，根据国家相关法规及法律规定，法官需积极参与各类案件的合议庭审判或进行独立审判，面涵盖刑事、民事、行政诉讼以及国家赔偿等众多领域；
其次，法官还有责依法处理诸如引渡、司法协助等相关案件事务；
最后，依据法律条款的具体要求，法官须承担起其他相应职责。
在此过程中，各位法官必须严格在自身权力范围之内对自己经手的所有案件负责到底。
对于法官而言，他们应当恪尽职守，履行如下义务：
首先是对于宪法和法律的严格遵守；
其次，在审理案件时，必须公正无私，不偏袒任何一方，严禁徇私枉法；
再次，依法保护当事人及其诉讼参与人的各项诉讼权利；
第四，维护国家利益、社会公共利益，同时也要维护个人与组织的合法权益；
第五，严守国家机密和审判工作秘密，对于在履行职责过程中所获悉的商业秘密和个人隐私，也必须严格保密；
第六，依法接受法律监督和人民群众的监督；
第七，通过依法办理案件，以实际案例来阐明法律精神，提高全社会的法治意识，推动法治社会的建设进程；
最后，法官还需要履行法律规定的其他义务。
除了上述审判职责之外，人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长还需履行与其职务相适应的其他职责。
法律依据：
《中华人民共和国法官法》第八条
法官的职责：
（一）依法参加合议庭审判或者独任审判刑事、民事、行政诉讼以及国家赔偿等案件；
（二）依法办理引渡、司法协助等案件；
（三）法律规定的其他职责。
法官在职权范围内对所办理的案件负责。

[律师回复] 解析：
责任认定书申请复议书所需办理的相关手续关于交通事故责任认定书的复议程序具体操作如下：
1、在收到交通事故责任认定书之后的第三天内，必须提交一份书面的审查申请给相关部门；
2、接着，相关部门应该会作出是否接受审查请求的决定，并以书面形式通知申请人；
3、接受了审查请求之后，公安机关交通管理部门有义务在接到审查申请之日起的30个工作日之内，对审查内容进行深入审核，并最终形成审查结论；
4、最后，在作出了审查结论以后，公安机关交通管理部门有必要采取公正、公平的态度，邀请所有事故方，在这里，我们特指事故双方，参加一次公开的审查结论宣布会议，公开宣布相关审查结论。
其次，关于交通事故责任认定的工作流程也值得我们详细了解：
1、首先是事故现场的调查工作,在此环节中，交警会非常仔细地询问当事人与相关证人，同时需要制作详尽的现场勘验笔录，并且要求当事人和证人亲自确认并签名，这些都将成为责任认定书的重要依据；
2、接下来，如果经过现场调查后，仍然无法明确当事人之间的责任归属，那么就需要通过进一步的检查和鉴定来确定或者验证责任；
3、最后，根据现场调查和检查鉴定的结果，公安机关交通管理部门将会制作出一份完整的事故责任认定书，其中包含的主要内容通常包括：
事故发生的具体时间、地点、当事人的基本信息、调查过程以及责任认定的最终结果等等。
最后，我们再来看看交通事故责任认定所需的材料：
1、首先，事故双方的身份证明文件（如身份证）、驾驶执照、驾驶证书以及保险单的原件都是必不可少的；
2、其次，如果涉案车辆需要进行相关检测，那么还需要提供相应的检测报告；
3、最后，交警对事故现场的调查图纸以及询问双方或证人的记录也是必不可少的。
在发放这些证件时，交警会严格遵循事故处理程序的规定和原则，确保每一项材料的真实性和准确性。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
在缉捕盗窃案件过程中，所采取的侦查手段包括但不限于以下几个方面：
对犯罪嫌疑人进行审问、向目击证人了解情况、实地勘验和检查现场、进行公开搜索以及运用技术性侦查措施等。
盗窃罪则特指那些以非法占有所谋，通过盗取他人大量公私财产或频繁实施盗窃活动，甚至于侵入住户家中或携带危险武器进行盗窃，又或是通过扒窃公私财产的方式，来满足自己贪婪欲望的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
实际上，这是可行的策略之一。
对于行政处罚的决定持有异议的公民或企业，根据国家相关法律法规的规定，他们有权向作出处罚的行政机关的上一级行政机构提出行政复议申请。
此外，他们也可以选择向当地的人民法院提起行政诉讼。
而最为便捷的方式则是直接向上一级行政机关投诉，以寻求公正合理的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
关于用人单位未能签署有效的劳动合同，而劳动者采取向劳动争议仲裁委员会提起申诉以争取到两倍工资补偿问题，我国现行法律法规中做出了如下具体规定：
若未签订劳动合同的时长已经超过一个自然月，则该用人单位需要按照相关法律条款向劳动者支付两倍工资作为惩罚；
但同时也明确指出，对于提出两倍工资仲裁请求的一方而言，其提交书面申请的时间必须截止至劳动争议发生之日起的一年内，否则将视为放弃此项权益；
至于未签订劳动合同的时间倘若已经长达一年之久，那么最高可获得的双倍工资数额仅为十一个月。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
当他人主动出手实施殴打的行为时，为了保障自身的人身权益避免受到持续的非法侵犯，一种有效的防御措施就是做出适当的回击以制止其暴力行为。
在这样的情况下，对于受到侵害者所造成的损害，可以被视为正当防卫，不受刑事处罚。
然而必须注意的是，这种防卫手段不应明显地超出必要的限度，从而引发严重的损害后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
倘若雇主强制员工进行加班行为，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉并向劳动行政部门提出申诉。
对于雇主要求员工加班的事项，应先征得员工本人同意，并严格遵守相关法律法规支付相应的加班费用：
1.在正常工作时间以外安排员工继续工作且需延续至正常下班后的，必须向其支付不低于工资总额的百分之一百五十作为报酬；
2.在周末或国家法定节假日期间安排员工加班，而无法提供补修休息的，也需向员工支付比平常工作日更高的报酬，即不低于工资的百分之二百；
3.若因特别紧急情况，雇主要求员工在国家法定节日期间工作，则需向员工支付不低于工资的百分之三百作为报酬。
如劳动者与雇主之间就此问题发生争议，可考虑通过劳动仲裁这一途径来寻求解决方案。
劳动仲裁通常包括以下四个环节：
当事人提出申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.劳动者行使法定解除权并索求经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如若用人单位未能依照法规为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者有权行使其法定解除权，并向用人单位索取经济补偿金作为权益补救。
经济补偿金额度将依据劳动者在该用人单位工作的年限，每满一年便可获取相当于一个月工资水平的款项。
2.对劳动者因未缴社保所承受之损失予以赔偿。
若用人单位未能依法履行社保义务导致劳动者无法获取相应社会保障而产生实际损害，劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定，向用人单位提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在涉及到夫妻离婚过程中所引发的房产纠纷问题，其妥善处置方法主要包括但不仅限于以下几种途径：
首先是通过协商来寻求解决方案。
当夫妻双方的观点能够较为接近，对于房产的分配或利益差额相对较小时，他们可以尝试通过友好的协商来寻求共识。
在此基础之上，甚至有可能实现双方共同决定将房产赠送给未成年子女的方案；
其次，借助于第三方向有关机构如社区委员会、村民自治组织或工作场所等单位进行调解，也是一种行之有效的解决手段；
最后，当夫妻双方无法就离婚以及房产分割事宜达成一致意见，或者存在较大分歧时，他们可以选择直接向法院提出诉讼请求，请求法院进行裁决。
在夫妻双方对于婚姻共同财产中的房屋价值及其归属权问题无法达成一致意见的情况下，法院会依据具体情况采取不同的处理措施。
例如，当双方均主张房屋所有权并愿意以竞价方式获得时，法院应予以批准；
而当其中一方主张房屋所有权时，法院则会委托评估机构按照市场价格对该房屋进行评估，并要求取得房屋所有权的一方给予另一方相应的经济补偿；
此外，当双方均未主张房屋所有权时，法院将会根据当事人的申请，对房屋进行拍卖或变卖，并将所得款项进行合理分割。
总而言之，夫妻离婚过程中产生的房产纠纷问题，既可以通过协商、调解等非诉方式解决，也可以通过诉讼程序来解决。
在夫妻双方对于房屋价值无法达成一致意见的情况下，一方要求独自拥有房屋的，必须给予另一方适当的经济补偿；
倘若双方都主张房屋所有权，则需通过竞价方式来争夺；
而当双方都放弃房屋所有权时，法院将依法对房屋进行拍卖，并将所得款项进行公平分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
对于辅警在押解犯人过程中，犯人脱逃的情况，常见的处理方式大致如下：
（1）由于自身工作疏忽导致罪犯逃逸，那么将被视为严重的失职行为，倘若情节特别恶劣，甚至需要负担相应的法律责任，接受法律的严厉制裁；
（2）若该事件已涉嫌触犯刑法，则还需移交给司法部门进行严肃调查和妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依照常理，我们有权利请求调解解决纠纷。
调解乃离婚诉讼之必要步骤，法院于受理离婚案件时，应首先启动调解程序。
若双方感情确实出现裂痕，调解无济于事，则依法应当判决离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。