离婚后探视权规定可以带走宝宝吗？我和老婆离婚了，现在我想进行探视时带走宝宝

[律师回复] 解析：
根据我国《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》中的相关条款规定，公司并不能随心所欲地解除股东的身份地位，而必须遵循相应的规范法律程序以及必要的事实条件才得以进行。
具体而言，对于未能按时、足额履行出资义务或者实施了非法抽逃出资行为的股东，公司有权按照法定程序来采取解散其股权的措施。
若在此类情况下，该等股东未能在合理期限内完成补缴或归还出资的义务，那么公司可以通过召开股东大会并通过决议的方式，正式解除其作为股东的资格。
然而，如果该等股东试图通过诉讼途径来主张解除行为无效，那么法院将不会予以支持。
法律依据：
《公司法》第二百条
公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

[律师回复] 解析：
1、依据我国相关法律法规的规定，在被剥夺自由24小时候，盗窃行为的犯嫌获得接见家人的权利。
2、拘留作为强制措施之一，为我国法律所认可和采纳。
公安机关在特定情况下，有权利按照程序和规范采取拘留措施来约束犯罪嫌疑人的行动。
值得注意的是，盗窃行为一旦触发拘留机制，可能面临的是行政拘留，亦或是刑事拘留。
若为前者，家属可前往拘留所探望被拘留的亲人；
若是后者，则需等到法院作出生效判决之后，方可前往看守所探视。
根据我国刑法的规定，盗窃公私财物，数额达到一定标准，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情节严重的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。
对于涉及刑事拘留的案件，司法机关应在拘留犯罪嫌疑人或被告后的24小时内，通知被拘留人的家属。
然而，如遇无法通知，或存在涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等可能妨碍侦查的情形，司法机关有权暂时不进行通知。
但在妨碍侦查的情形消除后，必须立即通知被拘留人的家属。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要强调的是，犯罪分子所有的违法所得，无论是财物还是财物价值，都必须被追回或要求退还。
同样地，对于被害者的合法资产，也必须按时间进行完整的归还。
在处理盗窃罪案件时，特列是对盗窃的违法所得和由此产生的损害，必须严格按照法律法规制定出相应的追回和赔偿措施。
其次，对于盗窃罪的罪犯，他们将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被单独或合并罚款。
如果盗窃行为给被害者带来了实质性的物质损失，根据相关法律规定，被害者在刑事诉讼过程中有权利提出附带民事诉讼。
因此，被盗窃罪侵害的受害人可以在刑事诉讼中提出附带民事诉讼，但是，在刑事附带民事诉讼中的民事赔偿仅限于物质损失，这里所指的物质损失包括因为人身伤害而遭受的物质损失，但并不包含精神损失。
最后，如果犯罪行为给被害者带来了经济上的损失，除了依法对犯罪分子进行刑事处罚之外，还应该根据实际情况判决赔偿经济损失。
对于那些需要承担民事赔偿责任的犯罪分子，如果他们的财产无法完全支付赔偿款，或者被判处没收财产，那么他们就必须优先承担对被害者的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若您刚步入新岗位仅仅工作了十日就决定离开，那么公司扣除您三日薪酬的做法显然并不合理。
根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，员工每日的工作时间应当得到相应的报酬，无论工作时长如何。
然而，如果您先前并未提前三天通知公司您将要离职，或者在离职前的工作中出现了严重的失误，那么公司可能会采取扣除部分薪资的措施。
关于具体的扣除金额，需要双方进行进一步的商议。
若您并无过错，那么扣除薪资不仅缺乏合理性，更是违反法律法规的行为。
在此种情况下，我们建议您与公司进行深入的沟通和协商，以期达成共识。
如若协商未能取得理想结果，您可考虑向相关部门提起仲裁，坚决捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼中，若子女的扶养权被判定由父亲享有，母亲则有权承担监护责任。
这是因为无论是父母中的哪一方，他们都拥有抚养和教育子女的法定权利以及不可推卸的义务，而且这种权利与义务不会因为夫妻二人婚姻关系的破裂而随之消亡。
关于子女扶养权的归属问题，父母双方可通过友好协商达成共识；
如若无法达成一致意见，则可向法院提起上诉。
根据相关法律法规，当一方存在诸如严重疾病、吸食毒品、家庭暴力、虐待儿童等可能影响到子女身心健康发展的行为时，另一方提出变更子女扶养权的请求应当得到支持。
此外，父母双方还可以签署抚养协议，明确约定抚养费的具体数额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在判断是否构成盗窃罪这个问题上，必须经过警方严谨细致的调查和分析来确定。
如果最终被裁定属实且符合盗窃的所有要素，那么相应的责任人将会受到刑事责任的追究。
在盗窃事件中，犯罪嫌疑人的主观意识非常明显，必须要清楚地反映出其非法占有的意图。
一旦涉及到盗窃行为，无论是否构成犯罪，都将面临行政处罚；
而如果构成犯罪，则会被依法追究刑事责任。
根据我国相关法律法规的明确规定，对于那些盗窃了公私财产并达到一定数额的人，或者是实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的人，将被判处三年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于国家公务人员离职薪资的计算方式，主要涉及到基础养老金的计算环节。
具体而言，基础养老金的计算公式为：
参与人员在正式离休退休之际，当地政府公布的当年度在岗职工月平均工资乘以个人指数化的平均缴费工资，然后除以二。
随后将这个结果与个人的实际缴纳年限相乘，再乘以百分之一，便得到了基础养老金的最终金额。
至于国家公务人员在离休退休之后的退休费用，则按照其在离休退休之前的职务工资以及级别工资总和的一定比例进行发放。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
合法性的考量：
从法律层面来看，超市对于盗窃行为实施的罚款是缺乏承认的。
超市本身并不具备独立判决对盗窃行为予以罚款的资格，因此这样的行径只能视为商家的个体行为，而无法产生法律效应。
公安机关的介入：
若超市未选择向公安机关报案，或者警方并未对此类事件进行干预，那么盗窃行为有可能就此搁置，不再继续追查。
然而，倘若盗窃金额达到一定程度，超市或警方极有可能会采取行动，并交由司法机关依据盗窃数额来判定相应的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，家庭暴力行为应被视为故意伤害罪。
当家庭暴力造成受害者轻伤或更严重伤害时，有可能会涉及到故意伤害罪的指控。
具体而言，法律明确指出，凡故意对他人身体实施侵害，均应该受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
若上述违法行径导致受害人遭受重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
而对于那些造成他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人严重残疾的罪犯，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在餐饮行业中，餐厅无权拒绝履行相应的赔偿义务。
当顾客选择在我们的餐厅就餐时，若不幸遇到菜肴烧焦等问题，我们有不可推卸的责任为您提供优质的服务以及保证食品质量的达标。
依据中华人民共和国《消费者权益保护法》，消费者享有提出赔偿请求或者申请退还费用的权利。
菜肴烧焦无疑会给顾客带来不佳的用餐体验，同时也违反了我们餐厅对于食品安全的严格规定。
因此，作为餐厅方，我们应当主动承担起责任，并给予合理的赔偿。
倘若餐厅坚持拒绝赔偿，尊敬的顾客可考虑采取其他途径来维护自身权益，如与餐厅进行友好协商、向有关部门投诉或者寻求法律援助。
保护消费者的合法权益至关重要，而我们餐厅亦应对每道菜品的品质负责，以确保每位顾客都能享受到满意的用餐体验。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同自动续期的问题，需满足以下几个特定条件：
首先是当劳动合同正式结束后，劳动者仍然持续为原用人单位提供服务，而相应的企业并没有对此提出任何异议；
其次，如果双方能够就续签劳动合同达成共识，也可以实现自动续约；
最后，对于那些从事接触职业病危害作业的劳动者来说，如果他们未能在离职前完成职业健康检查，或者在被诊断或医学观察期间被怀疑患有职业病，那么同样无法实现自动续约。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条
劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。

[律师回复] 解析：
若基于夫妻中一方存在不当行为而促使其选择净身出户，这并非完全合理，除非另一方表示赞同并自愿接受此决定。
在此情况下，出轨虽然可能引发道德层面的争议，然而在处理婚姻期间的财产分配时，法律并未明文规定应针对此类行为进行减免或剥夺。
然而若涉及到出轨者与第三人稳定同居的情况，离婚之时无辜方有权申请离婚损害赔偿。
依据现行的相关法律法规，当出现以下任何一种情况，导致离婚的，无过错方均可提出损害赔偿要求：
（1）重婚；
（2）与他人长期稳定地共同生活；
（3）实施家庭暴力；
（4）虐待、遗弃家庭成员；
以及（5）存在其他严重过错。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
（一）对于员工探访配偶的情况，公司将给予每人每年一次的探亲假期，总计30个工作日。
（二）针对未婚职工探望父母的现象，原则上我们会允许他们每年享受一次这样的机会，总计20个工作日。
但是，若因工作原因，本单位在同年无法提供相应的假期，或者经职工本人同意，将其安排至每两年一次探亲旅行，则可获得共计45个工作日的假期。
（三）至于已婚职工探望父母的情况，我们将每四年给予一次探亲假期，总计20个工作日。
这里所说的探亲假期，是指员工与其配偶、父亲以及母亲共同度过的时光，同时，我们也会根据实际需求，额外给予一定的路程假。
值得注意的是，以上所有的假期都包含了公共节假日及法定节日。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条
探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 解析：
离异家庭可以称之为单亲家庭。
单亲家庭这一说法则特指至少有一名子女与其单身父母共同居住的家庭环境。
它涵盖了因配偶去世、离婚、分居、未婚怀孕等原因导致构成家庭的主要成员数量不全，或仅有一方（通常为母亲或父亲）承担起育儿责任的家庭形式，这样成长起来的孩子便被称为单亲家庭的子女。
若孩子跟随母亲再婚后组成新的家庭，那么该家庭应归类于重组家庭；
而当孩子选择与祖父母或外祖父母共同生活时，他们所处的便是祖孙家庭的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十条
登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

[律师回复] 解析：
若遇债务问题，债权人有权直接向借款人追讨其所欠款项；
若是借款人拒绝还款，债权人便可选择诉诸于法律途径，通过司法机构依法判定借款人需承担返还欠款之责任。
在这一过程中，借款人和债权人之间的债务关系属于民法范畴，他们之间发生的借贷纠纷也相应地被划分为民事纠纷的范畴。
解决此类纠纷通常主义多元手段，如由争议双方进行谈判协商、请求第三方介入调解，抑或直接向人民法院提起诉讼等方式。
法律依据：
《民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。

[律师回复] 解析：
1、对于以绑架女性为手段的犯罪分子，其将依法面临最高可达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，以及罚金或者没收财产等严厉惩罚。
绑架罪是一种非常严重的犯罪行为，其定义为通过威胁恐吓、强迫或者其他非法手段，绑架他人索取金钱或者其他物质利益，或者将他人当作人质进行控制和威逼。
2、当犯罪分子持有武器进行绑架时，他们所实施的行为无疑已构成了绑架罪。
这种情况下，法院通常会判处罪犯无期徒刑或死刑，同时对其财产进行没收。
绑架罪，是指犯罪分子利用被绑架者的亲属或者其他人对被绑架者安全的担忧，以获取金钱或者其他非法利益为目的，采用暴力、威胁或者药物控制等手段，强行劫持或者控制他人的行为。
在法律层面上，绑架罪主要是指以获取金钱或者其他物质利益为目的，通过暴力、威胁或者其他非法手段，绑架他人的行为，或者将他人当作人质进行控制和威逼。
对于此类犯罪行为的处罚，绑架罪的量刑标准相对较高，基本刑罚就可能达到十年以上有期徒刑，严重的甚至可能被判处无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
而对于情节较为轻微的案件，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且需要缴纳相应的罚金。
若在绑架过程中导致受害人受伤或者死亡，那么罪犯将会面临更为严重的刑罚，即无期徒刑或者死刑，同时其所有财产也将被依法没收。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
是的，遭遇网络诈骗是符合报案范畴的。
关于此类型案件的报案流程可概括为以下几点：
首先，请务必妥善保存有关诈骗行为的所有相关文件，例如电子邮件、银行汇款单据以及手机短信等；
其次，以书面形式详细记录您所遭受的诈骗情况；
第三，携带上述记录以及相关文件前往当地公安机关的刑事警察部门、公共信息网络安全监察部门或者派出所进行报案，同时请警方予以详细记录；
最后，在当地公安机关的协助之下，将该案件及其相关资料移交给案发地公安机关，例如诈骗分子手机所在地区域、网站维护机构所在地等，以便进一步展开调查工作。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，假设您并不在场，对货主直接带走您所保管的货物不知情，同时，该货物又确系您委托他人进行保存，抑或是您在现场遗落之物。
若是此种情况，那么司机拒绝归还货物的行为便可被定性为侵占罪。
然而，若非如此，即手中持有您合法交付保管的货物，并且明知货物并非失踪的情况下，司机以超重货物无法通过收费站，甚至需缴纳高额罚金等虚假理由，诱使您将货物交付于他，随后携货潜逃，拒绝归还，则其行为构成盗窃罪。
其次，若您当时在场，清楚地看到司机带走您的货物，但司机采取欺诈手段，例如声称货物超重将无法通过收费站，或者需要支付巨额罚款等，以此为由诱导您将货物交予他，而实际上他却带着货物逃跑，拒绝归还，这种行为便构成诈骗罪。
再者，若您当时在场，清楚地看到司机带走您的货物，司机并未实施任何欺诈行为，或者虽然有欺诈行为，但您并未轻信，司机直接驾车驶离，这种行为构成抢夺罪。
倘若司机在带走货物过程中，随身携带枪支、管制刀具等危险物品，或者在您试图阻止他，追回货物时，使用暴力或恐吓手段进行抵抗，那么他的行为便构成抢劫罪。
至于具体的量刑标准，应依据案件的具体情节及货物的实际价值予以确定。
在此情况下，您可以尝试与司机协商解决货物归还问题。
若确实属于上述情形，建议立即向警方报案，以便展开相应处理。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；
雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

[律师回复] 解析：
非法获取他人的内衣内裤不仅构成犯罪行为，而且严重侵犯了他人的财产权利。
尽管这些衣物在市面上看似价值有限，但从法律的角度来看，它们显然已经对他人的所有权造成了实质性的侵害，这无疑触及到刑法的红线，必须接受相应的法律制裁。
在社会层面上，这种行为也违背了我们共同认可和遵守的公共伦理秩序，势必招致公众的强烈反对和严厉谴责。
那么，对实施此类行为的人应该给予何种程度的惩罚？实际上，这种盗窃私人财产的行为，无论在法律上还是道德层面，都堪称恶劣至极，因此必须承担起应有的刑事责任。
同时，有关监管部门还将依据被盗物品的实际价值，决定是否对其进行治安处罚或追究刑事责任。
具体而言，对于盗窃公私财物的行为，相关部门有权处以五日以上、十日以下的拘留，并可同时处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则可能被处以十日以上、十五日以下的拘留，并可同时处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在起草和撰写刑事附带民事诉讼时，必须要结合具体实际情况进行设计。
当向我国法院提交刑事附带民事诉讼时，起诉状的书写内容应遵循以下规范：
首先，需详细列明刑事附带民事原告人的个人信息，包括其姓名、性别、年龄、所属族群、职业性质及从业单位、居住地址及联系方式等基本资料；
其次，同样需要对刑事附带民事被告方的信息加以详细揭示，如被告的姓名、性别、年龄、所属族群、职业性质及从业单位、居住地址以及联系方式等相关数据；
最后，在刑事附带民事原告人的诉讼请求部分，犯罪行为对其造成的损害应通过事实予以陈述并提供相应证据支持，以确保法院能够深入理解案情并作出公正裁决。
关于事实部分的叙述不必过于详尽，因为在刑事起诉书中已经有了较为全面的阐述。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百四十七条
附带民事诉讼应当在刑事案件立案后及时提起。
提起附带民事诉讼应当提交附带民事起诉状。
第一百六十三条
人民法院审理附带民事诉讼案件，除刑法、刑事诉讼法以及刑事司法解释已有规定的以外，适用民事法律的有关规定。