私募基金多久多长时间能赎回

[律师回复] 发生交通事故后，如果对方酒驾，应当立即报警并等待交警处理，而不是选择私了。私了不仅不受法律保护，而且可能让酒驾者逃避应有的法律制裁。

[律师回复] 你说的有效是什么有效？

[律师回复] 帮信流水达20w会判多久 还要看细节证据来判断  我们对帮信罪类案件做的很多

[律师回复] 具体情况具体分析。你们现在什么情况？

[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询

[律师回复] 您好！需要诊断证明和病历，做劳动能力鉴定！

[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂。不同情节涉及不同法律规定

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 公安机关介入调查了吗，是否已经传唤过。

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后电话您，违法占地法律不允许

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 具体需要根据案情分析对方索赔金额是否合理，如需帮助建议电话联系

[律师回复] 依法证据合理的补偿。。

[律师回复] 如果在子女成年前尽到抚养义务 是有权利要求继子女尽赡养义务，支付赡养费的

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗n