律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·建设工程纠纷
有建设工程纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
投标保证金最高不得超过多少
一键咨询
为您推荐
投标保证金最高不得超过多少？
投标保证金最高不得超过80万，此外，投标保证金不得超过项目估算价的2%。通常情形下，只有是招标方在招标文件之中明确写明需要投标保证金的情形，投标方才需要采取现金、银行汇票等的方式支付投标保证金。
10w+浏览
损害赔偿在群里群主转账给我，我还没得收群主把我踢出群了该怎么处理呢？
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
3.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
我现住普陀区太浜巷一小区原本归另一家物业管理原物业费是0.41元/平方，于18年物业为了便于管理现归另一家统一管理结果在我不知情况之下擅自把原来4毛1管理费提高到O.80元请问这合理吗？
[律师回复] 你好可以通过司法途径解决
3.6w浏览
我今年54岁，已退估，工资2600允，丈夫55岁，肢体残疾，右做门卫拿最低工资。由于身估不好不能工继续工作。这符合申请低保吗？
[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
投标保证金的数额最高不得超过
一般来说投标保证金是不能够超过投标者对其投标的总价额的百分之二的，并且投标的保证金的总额是不能够超过800000元的，如果超过的话，则是违法的，是无效的。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
投标保证金的数额最高不得超过多少
建筑工程投标保证金数额最高不得超过投标总价的2%。但最高不得超过80万元人民币。工程建设项目施工招标投标办法(七部委30号令)第三章招标中有提到这点。
10w+浏览
建设工程纠纷你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
村自愿退出土地补偿费多少
补偿标准
最新修订 | 2024-02-21
4.7w浏览
徐晓倩律师
在线
北京市京师律师事务所/合伙人
咨询我
5.0
服务:
7062人
律师解析
草地占地补偿标准如下：1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元；2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补偿15.6万元；3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元；4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元；5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.
[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
管制最高不得超过多少年
管制最高不得超过多少年?要区分一下情况，一般来说管制最高不能超过2年，但在数罪并罚的情况下，最高不能超过3年。同时需要注意，在判决执行以前先行羁押的，那么羁押1日折抵管制刑期2日。
10w+浏览
刑事辩护我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
对方涉及到洗钱且金额过大，我方在不知情的情况下由对方家人联系我方把对方送出坐车，我方现在被派出所电话通知过去协助调查但已超过24小时，我该如何处理，且派出所未和我方家属有任何沟通和书面明示
[律师回复] 很有可能被刑事拘留了
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6327 位律师在线，高效解决问题
违约定金最高不得超过多少？
违约定金最高不得超过主合同标的额的百分之二十。合同的定金的数额原则上是由当事人约定的，但担保法对其最高限额又作了限定，即不能超过主合同标的额的百分之二十。当事人约定的定金数额超过主合同标的额的百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
10w+浏览
合同事务就是我是公司的法定代表人，公对公账户涉嫌诈骗洗钱金额高达两百万的流水
[律师回复] 您好，目前是被公安机关传唤了还是怎么呢
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题