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雇佣关系工人受伤谁负责?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-28 黑龙江鸡西
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律师解答 共1条
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    对于雇佣关系工人受伤谁负责?这个问题,解答如下, 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。  属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    全文
    9 2020-09-28
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雇佣关系工人受伤谁负责?
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雇佣临时工受伤谁负责?
雇佣临时工受伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
合肥合同诈骗罪律师费用谁来支付
[律师回复] 解析:
通常情况下,合同纠纷的律师费用会由委托方负责支付,也就是案件的提出者或源头业主。当他们与专业的律师签订委托协议时,必须明确约定出委托人需要支付给律师的服务费用,以此来请求律师协助处理其面临的各种合同纠纷问题。
然而,倘若在该份合同中有明确规定律师费用应由败诉方承担的话,那么在提起诉讼时,便可依据此条款要求败诉方承担相应的律师费用。
根据我国相关法律法规的明文规定,只要受托人圆满地完成了委托事务,那么委托人就应该依照事先约定的标准向其支付报酬。若由于非受托人所能控制的原因导致委托合同被解除或者委托事务无法顺利完成,那么委托人仍需向受托人支付相应的报酬。当然,如果双方当事人另有其他约定,则应按照他们的约定执行。同样,只要受托人成功地完成了委托事务,那么委托人就应该按照约定的标准向其支付报酬。若由于非受托人所能控制的原因导致委托合同被解除或者委托事务无法顺利完成,那么委托人仍需向受托人支付相应的报酬。
法律依据:
《民法典》第九百二十八条
受托人完成委托事务的,委托人应当按照约定向其支付报酬。
因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。
当事人另有约定的,按照其约定。
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雇佣关系受伤应该由谁赔偿?
在雇佣过程里面要是雇员受伤这个赔偿一般由雇主承担。这里需要注意的是,双方必须存在确实的雇佣关系,而且雇员是在雇佣劳动过程中受到的损害,那这个赔偿就应当由雇主承担赔偿。
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劳动纠纷
浙江省贪污受贿罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
依据国家法律法规之规定,贪污罪量刑标准如下:
首先,个人受贿金额达10万元人民币以上者,将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可附加没收其财产;若情节极其恶劣者,将被处以极刑,并加入没收全部财产的严厉惩罚措施。
其次,居于第二级别的是个人受贿金额介于5万元至10万元之间者,该类情况下,罪犯将面临5年以上有期徒刑,同样可能附加没收财产的处罚;而对于情节特别严重者,则将被处以无期徒刑,并附加没收财产的严厉制裁。
再次,个人受贿金额在5千元至5万元之间者,将被判处1年以上,7年以下有期徒刑;若情节严重者,将被判处7年以上10年以下有期徒刑;若犯罪后有悔过表现且积极退赃者,可考虑减轻处罚甚至免除刑事处罚,但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
最后,个人受贿金额未达到5千元,但情节较为严重者,将被判处2年以下有期徒刑或拘役;若情节较轻者,则由其所在单位或上级主管部门酌情给予相应的行政处分。
此外,对于多次受贿却未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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非国家受贿罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:
针对非国有工作人员受贿罪这一犯罪行为的认定标准,我们可以归纳为以下四个方面:
第一,此类犯罪的实施主体通常限定在公司、企业或者其他单位的在职员工范围内;
第二,犯罪嫌疑人必须在主观心态上存在明知故犯、恶意为之的故意属性;
第三,该类犯罪行为的具体表现形式往往是行为人为谋求他人利益,通过各种手段向他人索要或者非法获取他人财物,并且这种行为的实现往往依赖于他们所拥有的职务便利条件;
最后,这类犯罪行为对社会公共秩序和市场经济的公平竞争环境构成了严重侵害。
根据相关法律规定,对于非国有工作人员受贿罪的量刑标准主要依据其所涉及金额的大小进行裁定,从拘役刑罚到五年以上有期徒刑不等。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
受贿罪达到一千万判刑多少
[律师回复] 解析:
倘若涉嫌受贿金额高达1000万元人民币,则根据现行法律规定,其必将面临由司法机关判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严重惩罚;
同时还需承担罚金或被没收全部财产的经济责任。
值得注意的是,受贿1000万元人民币已经达到了受贿数额的“特别巨大”标准,若在此基础上,该行为给国家和人民带来了特别重大的损失,那么犯罪嫌疑人将有可能被判处无期徒刑乃至死刑,并且在执行刑罚的同时,其个人所有财产也将被依法予以没收。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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个人雇佣关系受伤赔偿
若在法律上存在雇佣关系,而雇员又是在完成雇主要求任务的过程中受伤,根据相关规定,雇主必须承担相应的赔偿责任;同时,除了雇员和雇主以外的第三人造成雇员受伤,或者是其他损害的话,雇员有权利要求改第三人承担相应的赔偿责任。
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劳动纠纷
受贿罪构成的必要条件都有什么
[律师回复] 解析:
受贿罪在刑法理论中具备以下四大要素要求:
首先,客体会涉及到国家机关、国有公司、事业单位乃至其他机构组织,其犯罪的标的物则主要集中于各种形式的财物;
其次,从客观方面来看,受贿罪的实施者需要依法利用职务所赋予的权力,接受他人给予的财物,并且必须为对方谋求特定的利益;
再次,从主体层面考量,符合本罪立案标准的主体应当是国家公职人员,而非普通公民;
最后,在主观方面,受贿罪的成立必须以行为人具有明确的故意心态为前提条件,如果是由于疏忽大意或者过于自信导致的过失行为,则不能被认定为受贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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雇佣关系受伤怎么处理?
雇佣关系受伤的,可以要求雇主承担赔偿责任,但如果是第三人造成的人身损害的,可以要求第三人承担赔偿责任,具体情况下可以根据造成伤害的原因来进行处理,也可以起诉到法院来判决处理。
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劳动纠纷
受贿罪和贪污罪哪个判得重
[律师回复] 解析:
在我国刑事法中,对于贪污罪和受贿罪这两种截然不同的犯罪行为,它们之间存在着一些显著且关键的差异点,以下详细阐述了这些方面:
首先,根据刑法典中的相关条款,对贪污犯罪的审判及量刑标准有着明确的规定:除非贪污金额较小或者存在其他轻微情节,否则涉案人员将有可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚,并且还需要承担相应的罚金责任,以此作为对其行为的惩戒;
其次,如果贪污数额较大或者涉及更为严重的情节,那么依据法律法规,涉案人员将被判处三至十年内的有期徒刑,同时罚金或者没收个人财产也是不可或缺的附加刑罚措施;
最后,但同样值得重视的是,一旦贪污行为达到了极其恶劣的地步,比如贪污数额巨大或者存在更加严重的违法情节,那么涉案人员将面临十年以上的有期徒刑甚至终身监禁的严厉制裁,此外,他们还必须支付高昂的罚款或者被没收全部个人财产,以彰显法律的权威性和公正性。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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雇佣关系受伤责任划分
按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
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