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劳动法有暂停合同规定吗
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劳动纠纷取保候审是否暂扣款
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于获得保释资格的人员，如果违反了以下规定之一，其缴纳的保证金将可能被执法机构予以没收：
首先，在未得到执法机构批准的情况下，不得擅自离开所居住的市或县域范围；
其次，如果个人的住址、工作单位以及联系方式等方面发生了变动，必须在二十四个小时之内立即向负责执行的执法机构进行报告；
再次，在接到传唤时应留够时间做好准备并及时到达指定地点；
此外，不得采取任何形式对证人的作证行为进行干扰；
最后，不得有销毁、篡改证据或者串通口供等违法行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
根据相关法律法规，对于获得保释资格的人员，如果违反了以下规定之一，其缴纳的保证金将可能被执法机构予以没收：
首先，在未得到执法机构批准的情况下，不得擅自离开所居住的市或县域范围；
其次，如果个人的住址、工作单位以及联系方式等方面发生了变动，必须在二十四个小时之内立即向负责执行的执法机构进行报告；
再次，在接到传唤时应留够时间做好准备并及时到达指定地点；
此外，不得采取任何形式对证人的作证行为进行干扰；
最后，不得有销毁、篡改证据或者串通口供等违法行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
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（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
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小区停电动车收费合法吗
[律师回复] 解析：
关于社区收取电动车停车费是否合理的问题，存在着一定的争议。原因在于，小区内部的其它公共区域、公用设施以及物业服务用房等，在法律上均归属于全体业主所有，但由于具体的权益分配情况并不清晰明了，因此在决策时往往会面临困难。
根据有关法规的明确规定，业主们有义务依照物业服务合同中所约定的金额，及时并全额地缴纳相应的物业服务费用或物业服务基金。假如身为业主的您，未能按照物业服务合同中的约定，如期且足额地支付服务费用或物业服务基金，那么业主委员会将会对您进行督促，要求您在规定期限内完成补交。若逾期仍然未予支付，物业管理公司有权依据法律程序进行追讨。
法律依据：
《物业服务收费管理办法》第十五条
业主应当按照物业服务合同的约定按时足额交纳物业服务费用或者物业服务资金。业主违反物业服务合同约定逾期不交纳服务费用或者物业服务资金的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业管理企业可以依法追缴。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用或者物业服务资金的，从其约定，业主负连带交纳责任。
物业发生产权转移时，业主或者物业使用人应当结清物业服务费用或者物业服务资金。
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法律依据：
《物业服务收费管理办法》第十五条
业主应当按照物业服务合同的约定按时足额交纳物业服务费用或者物业服务资金。业主违反物业服务合同约定逾期不交纳服务费用或者物业服务资金的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业管理企业可以依法追缴。
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公司停工停产劳动法是如何规定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司停工停产劳动法是如何规定,被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁相关的法律方面知识。
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劳动纠纷刑事拘留期间停发养老金吗
[律师回复] 解析：
实际上，如果某个员工被依法追究刑事责任，那么他将被实施刑事拘留这一强制性措施，进而引发企业因单方面解约而产生的法定程序。因此在这个处理过程中，企业采取暂停发放该员工工资的做法是完全符合法律规定的，一旦刑事案件得到最终的定罪，那么企业便有权采取单方面解除与该员工之间的劳动合同。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
实际上，如果某个员工被依法追究刑事责任，那么他将被实施刑事拘留这一强制性措施，进而引发企业因单方面解约而产生的法定程序。因此在这个处理过程中，企业采取暂停发放该员工工资的做法是完全符合法律规定的，一旦刑事案件得到最终的定罪，那么企业便有权采取单方面解除与该员工之间的劳动合同。
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