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解除劳动合同的主要程序

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-28 福建南平
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的解除劳动合同的主要程序问题解答如下,
    1、查清事实,取得证据。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单位规章制度的证据。(如:劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺,留档备查)
    2、书面通知并作公告。用人单位单方解除劳动合同,应事先将理由通知劳动者本人,可采取直接送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
    3、离职手续的办理:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办理社保和各种档案转移等。
    全文
    14 2020-09-28
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