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劳动合同的起始日期

4.7w浏览 匿名 2020-09-28 西藏林芝
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劳动合同不写起始日期有效吗
劳动合同没有写起始日期也是属于有效的劳动合同,这个算是无固定期限的劳动合同,就是是没有约定终止时间的劳动合同。劳动合同的确定是从用工之日就开始算起兰,因此啊劳动合同上没有写起始日期也是没有关系的。
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劳动合同起始日期早于签订日期是否合法
劳动合同当中的起始日期早于签订日期是合法的,因为劳动关系的正式建立是从用工之日开始的,但是在员工刚开始入职公司的一个月之内,公司可以根据情况选择签订劳动合同的时间。如果入职当天并没有签订劳动合同,那起始日期必定会早于签订劳动合同的时间的。
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劳动合同签订日期与起始日期必须一致吗?
合同的签订日期和起始日期是可以不同的,对于合同的签订,只要双方当事人的意思表示是一致的签订了合同,合同就依法生效了,合同签订日期开始也是合同有效期限开始。
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劳动合同的起始日期早于签订日期合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同的起始日期早于签订日期合法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同固定期限起始日期是什么?
劳动合同固定期限起始日期是员工与用人单位双方约定的,协商达成一致即可。一般来说员工在入职的一个月之内用人单位需要与其签署一份内容完整且受到法律保护的劳动合同,起始的时间双方约定一致即可。
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刑事拘留十日会判刑吗
[律师回复] 解析:
在刑事司法实践中,并不是所有被刑事拘留的人员都注定会面临刑事处罚。事实上,刑事拘留作为我国刑事诉讼中的一项专门性调查手段,与最终是否需要被定罪量刑之间并无直接关联。在常规情况下,犯罪嫌疑人身陷刑事拘留境地之后,公安部门还需继续展开深入调查核实工作,若经侦查检验证实并无严重犯罪行为发生的话,将会随即解除对其作出的刑事拘留。具体而言,以下几种情形可能导致被刑事拘留者无需承担刑事责任:
1.在侦查过程中或侦查任务完成后,若侦查机构认定涉案人员并不构成犯罪或不应受到刑事追责,便可依法决定撤销该案件;
2.在将案件移交至公诉机关审查起诉阶段后,若公诉机关亦认为涉案人员不构成犯罪或不应受到刑事追责,便可依法作出不起诉的裁决;
3.若案件已被提起公诉至人民法院,经过严谨的审判程序,法庭若判定涉案人员不构成犯罪或不应受到刑事追责,便可依法宣告其无罪或免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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开设赌场罪当日办理取保可以吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为目前广泛适用的一项刑事强制手段,其中涵盖了以下具体规定:在刑事诉讼的各个阶段,包括公安部门、检察机构和法院在内的司法机关有权对尚未经正式逮捕或已被捕但需要更换强制方式的犯罪嫌疑人、被告人采取相应措施。这些措施的核心目的在于防止被告方利用各种渠道逃脱调查、起诉以及审判过程。为此,司法机关会要求被告方提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需签署保证书,承诺随时接受传唤,并且在接到通知后立即前往指定地点。在此基础上,司法机关可以不对被告方进行羁押或者暂时解除对其的羁押状态。
值得注意的是,取保候审的执行工作主要由公安机关承担。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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