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民间借贷虚假诉讼怎么写
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民间借贷遇到虚假诉讼应该向公安机关报警，在欠债诉讼当中可能会因为没有欠条而提起诉讼，但也有可能出现虚假诉讼的情况，当发现这种情况的时候公安机关也是会受理的。
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原被告借贷虚假诉讼法院怎么处理？
法院会判刑。如果原被告的借贷案件发起了虚假的诉讼，那么情节严重的是涉嫌承担刑事责任的，因此法院在审判时就会给当事人按照情节的严重程度判刑。虚假诉讼损害的不光是但是人的权益而且也是对司法资源的浪费。
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但是，如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者可能无法继续请病假，而面临被解除劳动合同的风险。
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原被告借贷虚假诉讼法院怎么处理？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与原被告借贷虚假诉讼法院怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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原被告借贷虚假诉讼法院怎么处理？
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年假超出法定天数是否合法
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条之规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
”同时，该法还明确指出，“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
”因此，如果贵司的规章制度所规定的年休假天数超出了法定标准，那么我们应将其视为合法有效的条款。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
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