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企业裁减员工的条件包括哪些
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企业裁减员工的条件包括哪些
1、依照企业破产法规定进行重整的。2、生产经营发生严重困难的。对于生产经营状况发生严重困难，法律虽然未作明确规定，但可以根据地方政府规定的困难企业标准来界定。3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
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劳动纠纷你好，我在一单位食堂做厨师工作20年了，现在由于单位原因把我的岗位进行了调整做服务员的工作，想了解一下是否合法
[律师回复] 不合法，你可以拒绝的
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企业裁员不能裁减哪些人员
根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老弱病残”员工不得裁减 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(病。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(残 3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
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劳动纠纷2019年转让了一块林地，由于我们地区一直没开展林权过户业务，一直没过户，2023年4月，在我不知情的情况下，承包方伪造了授权委托书，盗用我的身份证复印件，冒用我的身份，签了采伐申请，办理了采伐证，把林地采伐了，而且采伐了采伐证上批准的杨树以外的天然林灌木约二三十亩，还冒用我的
[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析
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企业裁减人员有什么限制
企业不得裁减下列人员：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、集体合同和劳动合同规定不得裁减的情况。5、法律、法规规定的其他情况。
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劳动纠纷你好，我们做了40天班了，现在想走他说算急辞，要扣掉四百块钱，还有这里说包吃住，结果是给饭补贴，还要交房租费，保险费，什么杂七杂八的扣扣扣，这样合理吗？我们是挨骗来的
[律师回复] 上午好，那你要按照合同约定的
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裁员的类型有哪些 裁员包括什么类型
1、企业因经营波动产生裁员。2、情势变更，需要减员。3、劳动合同到期，劳动关系依合同自然终止。在这种状况下，企业无须提前通知。
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劳动纠纷你好，请问小型轿车违章造骑电动车人员死亡的负全责的，是否要赔偿治疗费用等，是否也应赔偿死者费用？
[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下
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企业员工的薪资包括哪些
员工的薪资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班加点工资和特殊情况下支付的工资，所以，薪资绝对不止针对农民工的基本工资。员工在一段劳动关系当中，通过自己付出的劳动所获得的这些所有的收入都是受法律保护的，但最终的薪资所得要依法向国家纳税。
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劳动纠纷你好，我们公司有一位在职员工，想要辞退，请问要怎么赔偿
[律师回复] 若公司单方违法辞退的，要支付赔偿金，若员工违法或严重违反公司的规章制度的，合法辞退，就不涉及赔偿金。
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