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企业裁减员工的条件包括什么
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企业裁减员工的条件包括哪些
1、依照企业破产法规定进行重整的。2、生产经营发生严重困难的。对于生产经营状况发生严重困难，法律虽然未作明确规定，但可以根据地方政府规定的困难企业标准来界定。3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
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劳动纠纷请问您：一审庭审被告缺席也没提供企业授权文件，委托代理人也没有授权委托书，法庭开庭违法违规吗？
[律师回复] 一审庭审被告缺席也没提供企业授权文件，委托代理人也没有授权委托书法庭开庭违法违规
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企业破产法包括哪些企业
按照《企业破产法》中的规定，该部法律适用于企业法人，具体就涉及到了国有企业法人和非国有企业法人。与此同时，根据破产法第135条规定，其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用本法规定的程序。
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公司经营你好 男方是失信人员且在婚内出轨 我要不要选择离婚 如果选择离婚怎么样能使我获取最大利益
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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企业破产法的企业包括哪些
按照《企业破产法》中的规定，该部法律适用于企业法人，具体就涉及到了国有企业法人和非国有企业法人。与此同时，根据破产法第135条规定，其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用本法规定的程序。
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公司经营七十年代，办村经济场，强占我生产队的一座百亩左右的山地，现在经济场不存在了，村委会承包给人种了杉树，请问我们可以依法收回来吗？
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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企业裁员不能裁减哪些人员
根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老弱病残”员工不得裁减 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(病。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(残 3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
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劳动纠纷钱律师您好，请问一下企业因为效益不好，我同事有轻度抑郁症被辞，请问一下企业这种做法有没有违法劳动法
[律师回复] 医疗期不好随意辞退的，用人单位存在违法解除劳动关系
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快速解决“劳动纠纷”问题
我包了点小活，没有签合同，2023年11月份干的，压了1千块钱，去年说是年底给，过了年又说五一左右给，现在打电话说等验收了给，我该怎么办才能要回来？
[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。
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企业营业收入包括哪些
营业收入包括主营业务收入和其他业务收入。1、主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入。2、其他业务收入，是指除上述各项主营业务收入之外的其他业务收入。
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公司经营儿子五月初公司发文停工停产发基本工资交社保，五月七八号左右停了打卡强制不允许上班，从三月份拖欠工资这个可以劳动仲裁吗
[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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