您好，工厂老板跑路了该怎么办？

[律师回复] 解析：
凡是已经签订劳动合同的企业职工，若所在单位未依法为他们办理和缴纳社会保险，职工有权与用人单位进行积极沟通并提出相应要求，促使企业尽快按照规定购置相应的社会保障措施。
如若用人单位无视职工合理诉求，坚决否认购买社会保险的义务，那么职工可选择途径向社会保险费用征缴监管单位进行申诉或投诉。
在此情况下，社会保险费用征缴监管部门有权力和职责要求相关单位在限定时间内缴纳或补足应缴未缴的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下：
首先，若被告人触犯本罪，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且会受到罚金的处罚；
其次，如果其侵占数额较大，那么将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需缴纳罚金；
最后，对于那些侵占数额极其庞大者，法院可能会对其实施长达十年以上甚至无期徒刑的惩罚，同时也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
实施拦路抢劫行为者，将被定性为抢劫罪行。
根据我国相关法律规定，若犯罪嫌疑人采用暴力手段、威胁方式或其他非法途径，对他人财产进行强行掠夺的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
若情节特别恶劣，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚，并且在判决中还会附加罚金或没收全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于寻衅滋事罪行的定罪量刑标准为：
第一种情况是，如被告人被判定犯有寻衅滋事罪名，通常将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
而在另一种情况下，如果被告人身带教唆他人进行多次寻衅滋事的犯罪行为，并且对社会公共秩序造成了极其严重的破坏，那么他将会受到五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，如果有人实施了绑架行为，那么他将有可能构成绑架罪。
具体来说，如果犯罪分子是为了勒索财务而进行绑架活动，或者将他人当作人质来实现其某种目的，在这种情况下，即使犯罪情节相对较轻，也将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑，同时还会被判处罚款。
然而，如果情节较为严重，那么罪犯则需要接受更严厉的惩罚——即判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还要缴纳罚金或被剥夺全部财产。
更为恶劣的是，如果犯罪分子谋杀或者故意伤害了被绑架者，使他们遭受了重伤乃至死亡，那么犯人将会被判处无期徒刑甚至是死刑，并且还会被没收所有财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对恶意堵塞交通行为是否构成寻衅滋事犯罪这一问题，应具体分析其情况。
若该行为严重扰乱了社会正常秩序，则可被视为寻衅滋事行为。
根据我国相关法律规定，寻衅滋事犯罪的客观表现形式主要包括以下几种：
第一，对他人进行追逐、拦截、辱骂或恐吓等，且情节恶劣者；
第二，以强制手段强行索取或占有他人财物，或者任意损毁、占用公私财产，且情节严重者；
第三，在公共场所故意制造骚乱，导致公共场所秩序严重混乱者。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 解析：
道路这一术语的含义涵盖了公路、城市内部街道以及虽然隶属某个特定单位的管理范畴，然而却允许社会机动车辆自由通行的区域，其中也包括广场、公共停车场等主要供公众使用的交通设施。
因此，无论是校园环境的内部道路、工厂矿山的内部通道，还是乡村地区或单位内部允许社会机动车辆通行的区域，均应当被视为“道路”进行认定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条
本法中下列用语的含义：
（一）“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
（二）“车辆”，是指机动车和非机动车。
（三）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
（四）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
（五）“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

[律师回复] 解析：
在取保期间若触犯了法律条例并导致需对其进行逮捕，那么可以考虑先行对嫌疑人采取拘留的强制手段以确保执法工作的公正性和有效性。
然而，请注意，取保候审仅仅是一种强制性的司法程序，并不意味着案件已经得到妥善解决或终结。
只要犯罪分子仍然存在符合逮捕条件的行为，他们仍有可能再次面临逮捕的风险。
此外，如果犯罪分子出现以下情况之一，也将有可能被拘留甚至逮捕：
（一）有可能实施新的犯罪活动的；
（二）对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁的；
（三）可能会销毁、篡改证据，干扰证人作证或者串通口供的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
当犯罪嫌疑人被判定为实施了盗窃行为时，若其同时成为在逃人员，那么将会受到通缉处理。
而在互联网上进行追逃，则主要针对的是普通刑事犯罪嫌疑人，仅在公安部门内部网络中互相通报信息，以期达到追究犯罪嫌疑人责任的最终目标。
对于那些应当予以逮捕的犯罪嫌疑人，倘若他们在逃脱法律制裁后仍未落网，公安机关有权发布通缉令，并采取一切必要且有效的措施，将其追捕归案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；
超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。

[律师回复] 解析：
若经鉴定，对方在造成刮擦事故后自行报警，该行为可判定为肇事逃逸。
然而，如果在交通事故中，当事方并未留下真实身份信息，并且有确切的证据证明其是有意自主撤离现场，或者其主观判断认为自身并无事故责任而擅自驾车驶离事故现场的情况，那么这种情形也会被认定为肇事逃逸之一。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条第二款
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 一般按照事故认定书责任划分去承担责任。

[律师回复] 您好，天津德淼律师事务所

[律师回复] 于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 您好，发生多久，现在是什么情况，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，员工离职可以提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据。

[律师回复] 你好，可以去协调去要求对应补偿

[律师回复] 我在东莞这边的厂里上班，当时签合同他说不满一个月不给工资，我想问一下这样合法吗
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[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，可以报警由交警确定责任。

[律师回复] 请问您的涉案土地面积多大？税务给您发的占地税金额为多少？