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合同到期,本人不愿续签,对方要求签辞职申请,合理吗?

5w浏览 匿名 2020-09-29 重庆万州区
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哺乳期内合同到期本人不愿续签有补偿吗?
哺乳期内合同到期本人不愿续签的是没有任何补偿的;如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。
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劳动纠纷
股东属于职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,个人并不构成职务侵占罪的主体。关于职务侵占罪的构成要素:
首先,职务侵占罪的责任承担者为公司、企业或者其他单位的在职员工。
其次,从主观意识层面来看,职务侵占罪系出于故意,其行为方式就是将公司、企业或者其他单位的合法财产非法占有为己有。
再者,职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
最后,从客观角度分析,职务侵占罪主要表现为行为人利用自身职务上的便利,擅自将单位财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
此外,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括该单位拥有的全部财产,还包括该单位依法享有的债权以及依据法律和合同规定暂时由该单位管理、使用或运输的他人财产。而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的构成要件之一,根据学界普遍观点,此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件,例如经手、管理财产的便利条件,或者是指行为人利用自身作为单位财物主管、管理者或经手者的身份和地位来实施侵占行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“公司经营”问题
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袭警罪本身适用问题是什么
[律师回复] 解析:
鉴于“袭警”这一行为本质上属于妨碍警察执行公务的表现形式,因此其与妨碍公务罪在行为特征上不可避免地存在一定程度的重叠。以下几种情况,依据我国现行法律法规,应当按照妨碍公务罪进行量刑定罪处罚:针对正在依照法律规定履行职务的警察所采取的行为;醉酒状态下的群众所从事的袭警犯罪行为;煽动、怂恿、指示他人实施袭警犯罪行为,或为他人实施此类犯罪行为提供任何形式的协助和支持。对于那些虽然实施了袭警行为,但情节较轻,尚未达到犯罪标准,仅构成违反治安管理行为的人员,也应依法从严处理,给予相应的治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动合同到期员工不愿续签
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同到期员工不愿续签,员工有没有赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
取保候审要求最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
若满足特定条件,原则上便可进行此项操作。依照我国《刑事诉讼法》及相关法律条文,进行取保候审需要具备以下诸多要素:如可能面临判处管制、拘留或附加刑等较轻处罚的情况;存在可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的可能性;患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样也需考虑其是否会对社会造成危害;以及在羁押期限即将届满,案件仍未得到妥善处理,需要进一步开展侦查工作的情况。在此过程中,取保候审的申请可以在侦查阶段、审查起诉阶段乃至审判阶段的任意时间提出。
然而,在提交申请的同时,必须提供相关的证明文件,并且严格遵守相关的规定。取保候审的审批流程主要包括由办案部门起草《呈请取保候审报告书》,并附带相关材料,经过同级公安机关法制部门的严格审核之后,再上报至县级以上公安机关负责人进行最终批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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职务侵占罪金额可以累加吗
[律师回复] 解析:
是的,职务侵占犯罪行为或许会呈现多次发生且每次侵占数额不确定性的情况。
然而,当我们对这种行为进行定罪判刑时,我们会将所有违法所得累积计算。
根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员在其职权范围内,利用职务便利,将所在单位财产非法据为己有,且数额达到较大标准者,应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金。若数额巨大,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而对于数额特别巨大的情况,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工合同到期不愿续签怎么办?
劳动合同到期证明员工与用人单位的法律雇佣关系已经结束,到期后员工去留可凭自己意愿。那么员工合同到期不愿续签怎么办呢?员工需在合同到期前30天内通知用人单位是否续签,以便用人单位及时找人接替。员工表示辞职意向的,公司应该无条件同意并办理辞职手续。
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劳动纠纷
有没有职务侵占罪
[律师回复] 解析:
按照现行法令条款,对于犯下职务侵占罪行者,若涉案金额在特定范围之内,其犯罪者将面临五年以下有期徒刑或拘役之责罚;而若是数额大于前述标准,那么他们将被施以更为严厉的惩罚,包括五年以上有期徒刑及可能涉及的财产没收。在公司、企业或者其他组织内部,有部分工作人员滥用职权,将本应属于单位所有的款项设施非法据为己有,若涉及的金额达到一定数值,则需接受来自司法机关的判罚,具体而言,其处罚措施包括五年以下有期徒刑或拘役;假如数额巨大,那么他们将面临更为严重的刑罚,即五年以上有期徒刑,同时还可能会被要求缴纳相应的财产作为罚款。
值得注意的是,如果这些人员是在国有公司、企业或者其他国有单位中担任公职,或者是从国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位执行公务的人员,那么他们的行为将依据相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动合同续签书范本
写上名字写两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二,希望可以能继续签约。
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劳动纠纷
职务侵占罪有主犯吗
[律师回复] 解析:
在职务侵占这一共犯案件中,主从犯的判定并非仅仅依据当事人是否具有特定身份或职位,而更主要地取决于他们在整个犯罪活动中所扮演的角色以及发挥的作用。若行为人在该犯罪事件中表现出积极主动、推动和引导的作用,即便他/她不具备相应的身份或职位,亦应被视为主犯。
根据我国法律规定,职务侵占罪一旦成立,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉及金额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加处罚。具体而言,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元之间,即应予以立案侦查。关于职务侵占的处理方式,可参考以下步骤:
首先,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且职务侵占数额较大者,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,职务侵占数额巨大者,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加处罚。
至于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准,具体如下:若涉案金额较大,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,犯罪嫌疑人将面临五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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续签合同申请书范本
首先写明标题续签合同申请书,其次说明自己的合同于什么时间到期,以及对自己工作期间的总结等,最后写明申请人姓名和申请日期。
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合同事务
本人受伤可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
符合特定条件者方可获得批准。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》及其他相关法律法规之规定,得以实施取保候审之条件包括但不仅限于以下几方面:涉嫌被判处管制、拘役或独立适用附加刑之可能性较大者;或可能面临有期徒刑以上之刑罚,而采取取保候审措施将不会导致社会公共安全受到威胁之人;亦或是身患严重疾病以致无法自理日常生活,抑或正处于孕期或哺乳期内的女性,从而采取此类措施也不会对社会公共安全构成威胁者;此外,若羁押期限已届满,案件仍未得到妥善处理,且尚需进一步进行侦查工作之人,同样有资格申请取保候审。在此过程中,申请人可在侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段的任意时间提出申请。
然而,在提交申请之时,必须同时提供相关的证明文件,并且严格遵守相关的规定。取保候审的审批流程主要包括由办案部门起草《呈请取保候审报告书》,并附上相关的证明材料,经过同级公安机关法制部门的严格审核之后,再上报至县级以上公安机关负责人进行最终批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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