上海工程合同纠纷诉讼管辖法院

[律师回复] 可以的，具体手机是什么情况

[律师回复] 你好，可以详细介绍一下案件经过吗？以便为你提供针对性的解决方案

[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。

[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题吗？

[律师回复] 可以先走报警立案程序，看是否涉及侵占罪。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以起诉的，具体什么

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好！具体什么情况需要咨询律师

[律师回复] 您好，具体是什么纠纷

[律师回复] 不需要承担责任，最多医院内部给予处罚

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 一般法院在一个月内会联系原被告双方进行调解。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，事情发生在哪里

[律师回复] 你好·可以委托律师去申请管辖权异议

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下