上市公司的股票在什么情况下终止上市

[律师回复] 解析：
该行为触犯了相关法规。
虽然未经授权擅自销售正版商品这种行为并没有直接侵占商标权所有者所享有的商标专用权，但是，实施这一行为的主体在并未对产品品牌做出任何实质性贡献的前提下，通过无偿地利用商标权所有者经过长期不懈努力而逐渐扩大的品牌知名度来获取非法利益，这无疑侵犯了其他合法经营者的权益，同时也扰乱了市场经济的正常运行秩序，因此，我们有理由将其视为一种不正当竞争行为，必须予以坚决制止，并且，对于那些从中获利的人，他们应该为自己的不当行为承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，以下情况下可对刑事案件不予起诉：
首先，犯罪情节轻微且危害程度较小，若不被视为犯罪则无需进行起诉；
其次，犯罪行为经过了法定的追诉时效期后，不再适用于司法程序；
再次，依据国家特赦令而免于刑罚的犯罪行为；
第四，依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，若未有人提起诉讼或者撤回诉讼请求，也可不予起诉；
此外，犯罪嫌疑人、被告人死亡的情况下，也可不予起诉；
最后，在其他法律规定的情况下，也可以免于追究刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
如遇以下情形之一且裁员人数须达二十名或不足二十名却占据公司员工总数百分之十以上者，用人单位须提前三十天内向工会或全体员工详细说明实际状况，倾听工会或员工们的观点和建议，然后将裁员计划呈报劳动行政主管部门审批，方可实施裁员行动：
（1）根据相关法律法规进行重整的；
（2）生产经营过程中遭遇严重困境的；
（3）企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整，经过变更劳动合同后，仍然需要裁员的；
（4）由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行的。
在实施裁员时，应优先保留以下人员：
（1）与本单位签署了较长时间的固定期限劳动合同的；
（2）与本单位签署了无固定期限劳动合同的；
（3）家庭中没有其他就业人员，且有需要赡养的老年人或未成年人的。
用人单位按照上述条款进行裁员，若在六个月内重新招聘员工，则必须通知被裁减的员工，并且在同等条件下优先录用被裁减的员工。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于个人违法行为中涉及到的盗窃公私财物问题，根据相关法律条文，目前以下规定是适用的：
（1）对于盗窃金额达到一千元至三千元的情况，将被视为“数额较大”，这将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被处以罚金。
（2）如果盗窃金额达到了三万元至十万元，那么就属于“数额巨大”的范畴了，这种情况下，将会面临三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
而当盗窃金额高达三十万元至五十万元时，则被认定为“数额特别巨大”，此时将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也有可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定出适合本地区实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外，针对盗窃金额较小但仍构成犯罪的情况，也有相应的量刑标准：
（1）若盗窃金额在1000元以上但不足2500元，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；
（2）若盗窃金额在2500元以上但不足4000元，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
（3）若盗窃金额在4000元以上但不足7000元，将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
（4）若盗窃金额在7000元以上但不足10000元，将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金罪的立案标准，具体可分为以下几点：
第一，当挪用的本单位资金数额在人民币一万元至三万元之间，且超过了三个月尚未归还的情况下；
第二，当挪用的本单位资金数额在人民币一万元至三万元之间，并将这些资金用于营利性活动的情况下；
第三，当挪用的本单位资金数额在人民币五千元至二万元之间，并且将其用于违法犯罪事务的情况下。
关于挪用资金罪的量刑标准，具体包括以下方面：
首先，对于公司、企业或其他单位的职员，如果他们通过职务上的方便条件，将本单位的资金擅自挪为己用或者借给他方使用，且数额较大、超过了三个月仍未归还，或者虽然没有超过三个月，但是数额较大且用于营利性活动，或者用于违法犯罪事务的，那么将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
其次，如果挪用的本单位资金数额巨大，或者数额较大而未能及时归还的，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑；
再次，如果是国有公司、企业或者其他国有单位中的公务员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位担任公务的人员，存在上述行为的，将按照相关法律法规进行定罪处罚；
最后，如果国家工作人员利用职务上的便利，将公共款项擅自挪为己用，用于违法犯罪事务的，或者将公共款项数额较大、用于营利性活动的，或者将公共款项数额较大、超过三个月仍未归还的，这属于挪用公款罪，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，将被判处五年以上有期徒刑。
如果挪用的公共款项数额巨大且未能及时归还的，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；
另外，如果挪用的是用于赈灾、抗洪、防疫、慰问、扶贫、移民、救济等方面物资款项的，须加重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若想被认定为非法拘禁罪，需满足如下四大基本要素：
首先，该罪行损及的实体法权益为人身自由；
其次，从犯罪行为角度看，其特点在于违反相关法律规定，强行剥夺他人人身自由；
再者，非法拘禁罪的实施者既可能是具有特定公职身份的国家工作人员，亦可能是普通公民；
最后，从主观方面分析，行为人对其行为持有故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于聚众斗殴行为的刑事审判流程如下：
首先，当该事件涉及到违法行为时，应由公安机构或检察院承担调查任务，主要目的在于准确了解案件真相，同时也必须对涉事者采取相应的强制措施。
若有必要进行逮捕，则需向同级别的人民检察院提交申请，等待其审查和批准。
其次，在完成初步调查之后，相关部门会将案件档案移交至检察院进行审查起诉。
最后，法院会接受检察院移交的案件，并组织听证会以做出最终的判决。
根据相关法规，刑事案件的侦查工作通常由公安机关负责，但如有特殊情况，法律亦会另行规定。
此外，如果检察院在对诉讼活动进行法律监督过程中发现司法工作人员存在滥用职权实施非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权益、破坏司法公正的犯罪行为，那么检察院有权自行立案展开侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。

[律师回复] 解析：
与之息息相关的是拥有相关股票的股东。
例如，倘若贵公司已经成功地发行了股票，此时倘若有人持有贵公司的股票并因此成为您的企业的股东，那么他们所持有的股份大部分都受到您的间接控制，于是您便成为了我方所指称的关联股东。
即便您并未直接持有我们公司的任何股票，但凭借您所拥有的相应上市公司的权利和权益，您仍然可以对我们产生重大影响。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
若需向所在地的建筑管理委员会进行投诉，可以首先申请注销注册。
同时，在聘任公司与注册建造师解除了雇佣关系之后，也应尽快提出申请来完成注销注册或者是变更注册手续。
如果在解约后，聘任公司无正当理由而未按照规定办理注销注册或变更注册，那么注册建造师有权向省级建设主管部门提出申请，要求注销其注册证书以及执业印章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在股份有限公司提出破产保护请求之后，该公司将以其全部资产来承担起应付的公司债务负担。
作为具有独立法人身份的企业单位，公司拥有相应的法人财产并依法行使其财产权利。
股份有限责任公司通常会将其全部注册资本划分为若干等份股份，而每位股东则依据其持有股份的额度，负有向该公司履行责任的义务。
与此同时，公司也需要以其所有的资产来承担起应付的公司债务。
根据现行的相关法律规定，在优先偿还破产费用以及共同利益债务之后，剩余的破产财产应按照以下顺序进行清偿：
首先，破产人拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补助金以及抚恤金，这些都必须纳入到员工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定的补偿金范围内；
其次，破产人所欠缴的社会保险费用以及破产人所欠缴的税款，除了上述提到的款项之外；
最后，才是普通破产债权。
如果破产财产无法完全清偿同一顺序的清偿要求，那么就需要按照比例进行分配。
此外，破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资，将按照企业职工的平均工资水平进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于产前检查假期的具体规定及标准设定如下：
首先，此项政策主要以确保和维护女性的合法权益为宗旨。
其次，针对产前检查假期的计算方式有所涉及，具体可以概括为以下几条：
对于孕期处于第1至第6个月阶段的孕妇，每月经得享用1天的休息时间，以便进行妊娠确认及相应的健康教育等方面的培训工作；
而当孕期跨越到第6至第7个月时，每位孕妇还将额外获得每月1天的休假机会；
自进入第8个月开始，孕妇每个月则有权利享有2天的产前检查假期；
对于孕期超过9个月的孕妇而言，她们每月可享有4天的产前检查假期，然而需要注意的是，这其中的2天已经包含在了预产期内的假期之中。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，对于以捆绑及其他强制性手段作为手段，使被害人受到强制或处于完全无法自救的境地，从而导致被害人非自然死亡或被害人身亡的情况，应当视为绑架罪的情节加重之犯罪行为，并按照法律规定，原则上应判处死刑，同时还需没收其全部财产。
这是我国刑法条文中极少数的绝对确定的法定刑主义条款之一。
因此，无论是在实施绑架行为时直接导致被绑架人死亡，还是在绑架过程中蓄意杀害被绑架者，均应被认定为绑架罪，属于绑架罪的严重情节。
然而，对于已满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人而言，若在绑架过程中造成他人死亡的后果，仅当其存在故意杀人或故意伤害的主观意图时，才应对相关行为承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第239条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，如果公司法定代表人私自挪用了股东提供的资金，那么这种行为极有可能构成挪用资金罪。
根据相关法律规定，公司、企业或其他组织中的职员，若利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的资金擅自挪作他用，或者借予他人，且数额较大，已经超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是挪用的资金数额较大，用于从事营利性活动，或者从事违法犯罪活动，则应判处三年以下有期徒刑或拘役。
对于那些挪用本单位资金数额特别巨大的，或者虽然数额不大，但在案发后仍拒不归还的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 你好，请详细说明一下问题

[律师回复] 你好，你进行答辩和提交证据

[律师回复] 需要看具体的损失和赔偿的标准的

[律师回复] 老师您好，您可以选择离职并申请劳动仲裁，要求超市承担责任

[律师回复] 有红本就是产权房，没红本就是农民房

[律师回复] 走起诉吧 起诉1楼业主

[律师回复] 你好，建议律师介入处理相关事宜