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今年的中秋国庆撞一起了应该带薪放假几日

4.8w浏览 匿名 2020-09-30 广东东莞
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今年国庆中秋加班工资怎么算
在我国国庆中秋加班属于国家法定节假日,用人单位应按照劳动者正常工资的300%进行计算。我国的法律规定,节假日加班的应补偿这类劳动者的实际损失,对加班工资进行计算,在发放工资时一同进行发放。
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2023年中秋和国庆三薪怎么算?
中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的,具体来说,用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3,就是那么在法定节假日上班的职员可以获得的工资。若是遇到中秋和国庆是一天,那么加班工资也是如此计算的,单位并不需要重复支付。
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车管所节假日是什么时候
[律师回复] 解析:
法定节假日特指如下日期:
元旦(1月1日);
春节(包括农历正月初一、初二以及初三);
清明节(对应于农历中的清明节气);
劳动节(5月1日);
端午节(即农历五月初五);
中秋节(对应于农历八月十五);
以及国庆节(包含10月1日、2日和3日)。
这些特定的时间段被视为根据各个国家和地区、不同民族的传统习俗或者历史纪念需求而作出的统一规定,以提供大家集体欢庆以及享受假期的珍贵机会。
作为国家机构之一的车管所,严格遵循国家机关的作息制度,因此在周六与周日这两天并不对外办公。
对于有汽车违章处理需求的公众而言,只能选择在每周一至周五前往办理相关业务。
然而,值得注意的是,部分城市的车管所在周六也会安排人员值班。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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在我国国庆是带薪假期吗
法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。
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法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆节带薪假加班工资怎么算
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付,用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。
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