律图审稿专业委员会3轮严审

辞职后劳务公司,跟我上班的公司,发放的工价不一样,已莫须有的合同私自降价

4.5w浏览 匿名 2020-09-30 重庆
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劳动者被公司莫名开除怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解劳动者被公司莫名开除怎么办?
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劳动纠纷
刑事拘留一般都是几天放人
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的时长,其详细情况如下所述:
首先,常规的刑事拘留期间通常为14日,这是从嫌疑人被送往看守所以来计算的。在此14日内,有关机构需要向检察机关提出申请进行批准,而检察院对案件进行核实和审批的时间为7日,此部分时间也包含在14日内。如果检察院批准了逮捕请求,那么嫌疑人将继续被羁押;反之,若未得到批准,则嫌疑人将会被释放或者变更其他强制措施。
其次,延长刑事拘留期限的情况下,拘留期可长达37日。同样地,在这个时间段内,侦查机关需要再次向检察院提出申请进行逮捕批准,而检察院对案件进行核实和审批的时间仍然是7日。如果检察院批准了逮捕请求,那么嫌疑人将继续被羁押;反之,若未得到批准,则嫌疑人将会被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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挪用资金罪拘役多久释放
[律师回复] 解析:
根据法律规定,普通刑事诉讼程序中通常赋予被拘留人员14天的羁押期限,自被送入看守所之日起计算。在此期间,执法机关需向检察机构申请批准,而检察院核准的期限为7天,此期限含在之前的14天之内。若经核准,则将面临逮捕;否则,当事人可以被释放或者变更羁押方式。此外,若需要延长羁押期限至最多37天,其间检察院仍然有7天的核准时间。在这个期限内,侦查机关必须再次向检察院提出申请,申请审批逮捕事宜。如果再获核准,当事人将面临逮捕;否则,将被释放或者变更强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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公司什么条件下可降薪降级
1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。
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劳动纠纷
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公司给降职降薪是合理的吗?
公司给降职降薪是不合理的,主要就是因为用人单位需要按照《劳动合同法》第30条当中的规定,必须要严格的按照劳动合同当中的内容的约定和国家的规定,劳动者及时的发放报酬。否则就是一种违法的行为。
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劳动纠纷
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公司给降职降薪是合理的吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司给降职降薪是合理的吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
取保候审是什么时候放人
[律师回复] 解析:
在当事人向司法部门递交了取保候审申请并得到批准后,被取保候审者将会立即获释。但针对那些应当依法逮捕的犯罪嫌疑人或被告人,若在其身体状况出现重大疾病、哺乳期间怀孕妇女以及罪责相对轻微的人等情况下,可以考虑采取取保候审的强制措施。
此外,依据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对具有以下几种情形的犯罪嫌疑人、被告人,均可允许实施取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理且怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审也不会引发社会危险性的;以及在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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私营企业老板职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的,则定为数额较大,会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;若涉及的款项达到了十万美元以上,那么便属于数额庞大的类型,将会面临五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员,他们在进行此类行为时,必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员,并且存在上述行为的话,将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时,我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还,仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已经产生,不论是否已退回财产,都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司可以对员工降职降薪吗
双方可以通过协商一致的方式降职降薪,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。若是依旧不知道公司可以对员工降职降薪吗可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
佛山地价多少钱一亩
[律师回复] 解析:
我国尚未确立统一的征地标价机制,因此对于征地补偿标准的设定则因地域经济发展状况的差异而呈现出多样化。总体而言,补偿金额大约位于每亩三至四万元人民币至每亩十几万元人民币不等。各省份、自治区及直辖市均可基于新修订的《中华人民共和国土地管理法》所规定的标准范围与本地实际情况,制定更为详尽且具针对性的赔偿标准。
二、国家对征收土地行为秉持公平、合理性原则,确保被征地农民原有的生活水准不受影响,同时为其未来的长期生计提供充分保障。在进行土地征收时,应依法依规及时全额支付土地补偿金、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物及青苗等相关补偿费用,同时还需妥善安排被征地农民的社会保障事宜。关于征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准,由各省、自治区、直辖市依据公布的区片综合地价予以确定。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
征用其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征用耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
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