律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定时效为多久

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-01 广东中山
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、工伤认定时效
    《工伤保险条例》规定了申请工伤认定的时效制度,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    由此可见,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工会、工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
    二、认定工伤都需要哪些材料
    1、伤者居民身份证或死者居民身份证。
    2、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的:
    (1)、委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书,随身携带律师证备验;
    (2)、委托其他人代理的,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。
    3、工伤认定申请表。
    工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料:
    (1)、用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;
    (2)、职工死亡的,提交死亡证明;
    (3)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应提交事故的相关证据材料;
    (4)、因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;
    (5)、由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明;
    (6)、因公外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明;
    (7)、发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民宣告死亡的结论; 
    (8)、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应提交医疗机构的抢救和死亡证明;
    (9)、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明;
    (10)、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,应提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
    4、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
    申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工在没有劳动合同的情况下,可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明(包括工资条、工资卡或其他工资支付凭证)、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等等。
    受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
    5、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书,或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
    6、受伤害职工就医医院出具的病历。
    全文
    11 2020-10-01
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工伤认定时效为多久
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工伤认定时效为多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
帮信罪支付金额认定有几种
[律师回复] 解析:
(一)一般情节下的入罪标准之支付结算金额认定规则:
支付结算金额累积达到二十万元人民币以上者可予以定罪。
具体的认定标准如下所示:
首先,需对上游犯罪进行充分调查取证,确认其已达到犯罪程度;
其次,支付结算金额必须与已经被证实的上游犯罪的犯罪金额存在直接关联性,即一一对应关系。
例如,若某张信用卡的银行交易流水显示为八十万元人民币,然而经过核实后发现上游犯罪的实际犯罪金额仅有十五万元人民币,那么该支付结算金额仅为十五万元人民币,尚未达到帮信罪的入罪标准,故而不能判定为帮信罪。
(二)特殊情形下的入罪标准之支付结算金额认定规则:
支付结算金额累积达到一百万元人民币以上者即可视为符合入罪条件。
具体的认定标准如下所示:
首先,无需对上游犯罪是否已被充分调查取证做出严格要求;
其次,只要支付结算金额累积达到一百万元人民币以上,即便无法与上游犯罪的犯罪金额实现一一对应,甚至是相对应的金额未达到二十万元人民币,亦可视为满足入罪标准。
举例来说,若某张信用卡的银行交易流水显示为一百二十万元人民币,然而经过核实后发现能够与上游犯罪相对应且已被证实的金额仅有十五万元人民币,在这种情况下,将适用特殊情形下的入罪标准之支付结算金额认定规则,即支付结算金额为一百二十万元人民币,符合帮信罪的定罪条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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申请工伤认定的时效为多久?
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
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工伤赔偿
帮信罪通常判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明确规定,关于刑事案件的审判程序,各级人民法院在接到诉讼案件的报案材料之后,必须在两个月内作出判决,最晚不能超过三个月。
对于特殊情况下的案件,可以适当延长,但最多只能延长期限三个月。
如果涉及到帮信罪行的话,所面临的刑罚通常是三年以下有期徒刑或拘役,并且可能会被处以罚金。
如果是单位犯下此类罪行,那么将会对该单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将面临三年以下有期徒刑或拘役,同样可能会被处以罚金。
另外,如果同时还触犯了其他罪名,则应按照处罚较重的规定来确定最终的罪名及相应的惩罚措施。
在认定帮信罪时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体;
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说,行为人必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助;
再次,犯罪行为侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪活动提供支持,且情节较为严重。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
惠州16岁盗窃罪被判多久
[律师回复] 解析:
针对惠州地区发生的16岁少年涉嫌盗窃案件,判处刑罚的具体时长将视案件本身的复杂程度而定。
未成年犯下此等行为,同样需要承担相应的法律责任。
如果涉事人员并不构成犯罪,那么将会面临五天至上十天的拘留处罚,并可同时对其处以最低五百元人民币的罚款;
若情节较为严重,则可能会被处以十天至十五天的拘留,并可同时对其处以最低一千元人民币的罚款。
然而,如果该名青少年的行为已经构成了盗窃罪,那么就必须按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,对于盗窃数额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并且还需同时处以罚金;
若是盗窃数额巨大或存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并需同时处以罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并需同时处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
敲诈勒索罪大概多久判
[律师回复] 解析:
1、关于敲诈勒索的刑罚问题,根据相关法律规定,此类行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,也有可能被判处三至十年的有期徒刑;
若受害者对于敲诈勒索事件的发生负有责任,如果其过错程度与案情其他因素相互影响,那么法庭在审理过程中可以对行凶者予以酌情从轻处理;
然而,若情节微小且未造成实质性危害,则不必视之为犯罪。
此外,倘若敲诈勒索涉及的对象是受害者的近亲之人,并且如果此类行为能够得到受害者的理解和谅解,通常情况下不会被视为犯罪;
但如果最终被判定为犯罪的情况出现了,法庭理应酌情予以从宽处理。
2、对于敲诈勒索罪,它是指行为人以非法占有为目的,通过对受害者施加恐吓、威胁或要挟等手段,非法侵占受害者的公私财产,从而触犯刑法构成犯罪。
本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,既包括公私财产的所有权,同时也会对他人的人身权利或其他合法权益产生潜在威胁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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工伤诉讼时效为多久
一年。依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,而且这一年的期限无法中断、中止。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
帮信罪31万一般判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,针对“帮信罪”,若涉及到的涉案金额达到了30万元人民币,通常情况下将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并面临相应罚款;
如若此类犯罪为公司单位所为,则不仅会对其进行罚金处罚,还需要对直接负责人及其相关直接责任人进行判决,同样是三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚款。
在这种情况下,如果同时触犯了其他相关法律法规,将按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
在具体认定“帮信罪”时,主要考虑以下几个因素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体,即任何具有刑事责任能力的自然人都可能成为犯罪嫌疑人;
其次,主观方面必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪行为侵犯的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持或其他形式的协助,且情节较为严重。
关于情节严重的认定,主要包括以下几种情况:
第一,为三个及以上对象提供帮助;
第二,支付结算金额达到二十万元以上;
第三,通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
第四,违法所得超过一万元;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果;
第七,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
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职务侵占罪的主体如何认定标准
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的犯罪主体涵盖了公司、企业乃至其他单位中的各类人员,这其中主要涉及到三类拥有不同身份的自然人角色。
首先,的犯罪主体是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这类董事、监事必须排除国家工作人员身份。
因为他们作为公司的实际决策者及执行者,具备一定的权力,自然能够成为该罪名的实施者。
其次,上述公司的其他人员,即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人。
同样地,这些人也必须排除国家工作人员身份。
他们或是由于担任特定职务,或是由于从事特定工作,从而可能利用其职权或工作便利,非法占有公司财产,进而构成职务侵占罪的主体。
最后,上述公司以外的企业或者其他单位的人员,主要是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤认定的时效为多长时间
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
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工伤赔偿
多次盗窃罪判多久刑法适用
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,对于屡次实施盗窃行为者,处罚如下:
对于实施多次盗窃行为的当事人,应当判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金;
若犯罪金额达到特定标准或具有其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且须附加适用罚金或没收财产刑罚;
如犯罪金额虽未达重大程度但存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金刑罚。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物且数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
盗窃罪的成立必须基于故意心理状态。
在判断是否构成盗窃罪时,需要考察行为人是否意识到自己所窃取的是他人合法占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而予以取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗失之物,便缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范性的概念,只要行为人认识到了被法官判定为他人占有的前提事实,就应该认为该行为人已经具备了盗窃罪的主观认知。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球属于遗忘物而擅自取走,也应被认定为具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法拘禁罪在哪里起诉有效
[律师回复] 解析:
1、立案程序:
当公安机关、司法机关以及其他行政执法部门收到涉及本罪案情的举报、自首或其他渠道线索,经过初步分析判断存在应当依照刑事法律法规追究刑事责任的犯罪情况后,将相关信息纳入刑事案件立案范围,展开进一步的侦查工作。
2、侦查环节:
在刑事诉讼过程中,检察机关、公安机关等相关机构为了准确掌握犯罪事实真相,成功抓捕犯罪嫌疑人,依据国家法律规定,开展专门性的调查取证工作,同时采取必要的强制性措施以获取证据,以此为基础对非法拘禁罪案件进行深入的侦查研究,收集能够证实案件真实情况的关键证据。
3、审查起诉阶段:
人民检察院作为国家法律监督机关,负责对公安机关侦查终结并移送至其手中的案件进行全面审查,根据法律规定,依法作出是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不予起诉或者撤销案件的决定,这一过程即为审查起诉。
4、审判流程:
人民法院作为国家审判机关,负责对各类案件进行审理,并根据案件具体情况作出相应的判决。
在非法拘禁罪案件中,人民法院将依法对案件进行审理,并最终做出判决。
5、执行程序:
对于人民法院已经作出的判决,将由相关机构负责执行。
若公民遭受非法拘禁,其有权向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
我们应积极学习运用法律武器,切实保护自身的合法权益免受侵犯,同时也要让那些违法者承担相应的法律责任,坚决打击非法拘禁等严重侵犯人权的行为,确保每个人的基本人身权利得到充分保障。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
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单位工伤时间认定为多久?
工伤认定的时间一般为三十天,需要从受伤之日起开始计算,如果超过三十天不超过一年的单位也是可以申请的;在确定为工伤之后只要购买有工伤保险,那么所有的费用由工伤保险基金来支付。
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工伤赔偿
上市公司职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1.调取与被害单位相关联的企业注册登记资料以及其雇佣行为中签署的劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人在该单位中所担任的职务及其身份地位,从而为确立犯罪主体提供有力的证据支持。
2.搜集犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其在职务上所获得的便利的证据材料,以便进一步明确犯罪行为的性质及情节。
3.调取与犯罪行为相关的财物账目等关键性证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,有针对性地收集相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。
5.搜集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料,包括但不限于其个人消费、偿还债务等方面的情况,以便全面了解犯罪行为的影响范围。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托专业的估价部门对这些物品进行价值评估,并出具相应的估价鉴定报告。
7.如果有必要的话,可以对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和可靠性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行详细的询问,以获取案件的关键事实和证据信息。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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