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一般试用期过多久必须签订劳动合同
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试用期过后必须签订劳动合同和转正协议吗
在试用期过后公司必须要跟员工签订劳动合同，但转正协议是可有可无的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的时间可以超过一个月，但签劳动合同的时间必须是建立用工关系以后的一个月之内，这也意味着公司不能以在试用期为由不签合同。
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一般离婚必须经过冷静期吗
不想经过冷静期离婚，当事人提出诉讼离婚即可。诉讼离婚需要起诉人到法院起诉，提供相关的起诉状，需要注意的，起诉离婚需要满足感情破裂的相关情形，否则的话法院是不会判准双方离婚的。
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请问13岁的小孩子离家出走多久后可以报警
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儿童失踪或者已满14周岁、不满18周岁的妇女失踪报案，警方会立即立案。成年人失踪报案，警方会根据家属提供的情况进行判断，决定是否立案。
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一般合同起诉地必须在签订地点吗？
合同起诉地并不一定在签订地点，我国法律上明确规定了对于合同的起诉地如何确定，一般在约定的履行地进行，也可以在实际履行地进行。另外还可以可以到被告所在地进行起诉处理。
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合同事务我被网络诈骗了 但是已经过了很久了 现在报警还有用吗
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试用期内必须签合同吗
即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。
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我和男方订婚了 但是后面分手了 彩礼钱说好过年回去退 现在他家一直拿钱压我 我和别人重新谈恋爱 他就一直威胁我要去打我这个男朋友
[律师回复] 你好！这个情况可以报警处理
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你好！刚满十八岁参与诈骗，但是没有受益金额，一般会判刑多久呀？
[律师回复] 满18岁诈骗一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪还需要根据诈骗的数额进行量刑
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试用期必须签劳动合同吗
法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”，因此，此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。
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劳动纠纷容留罪怎么一般怎么判
[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
《刑法》第三百五十九条第一款规定:“引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
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