侵害名誉权要承担什么责任

[律师回复] 解析：
若刻意咬人为故意伤害，然而，若损毁程度并未达到轻伤二级的标准，那么这并不足以构成刑事罪名。在客观要件上，故意伤害行为通常表现为故意实施的态度。也就是说，行为人明知自身的行为会对他人的身体健康产生不利影响，却仍然期望或者放任这样的结果发生。但是，在大多数情况下，行为人在行动前对于其所带来的具体伤害程度，并不一定拥有清晰的认知以及特定的追求。无论最终造成何等程度的后果，都应涵盖于行为人的主观意图之中。因此，我们可以根据实际的伤害结果来判断，究竟是故意轻伤还是故意重伤。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关法条之规定，在处理职务侵占罪这一刑法规则时，我们设立了数额较大与数额巨大两种不同的法定量刑标准，分别对应着较轻和较重的刑事责任承担方式。具体而言，对于构成犯罪的行为人，如果其身份属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，或者属于由上述国有机构直接委派至非国有公司、企业及其他单位工作的人员，将按照刑法第三百八十二条以及第三百八十三条的具体规定进行定罪量刑。
其中，第一类人员将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而第二类人员则可能被判处更为严重的五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
判定构成职务侵占犯罪的具体量刑标准如下所示：
首先，如果侵占的金额属于较大范围，则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还会被判处罚金；
其次，若侵占的数额达到了巨大范畴，那么将面临着三年以上但不足十年的有期徒刑，并且还将受到罚金的惩罚；
最后，对于侵占数额极度庞大的案例，则将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案件中涉及到的犯罪金额在两万元以下的情况，虽然尚未达到职务侵占罪的确立标准，但单位仍然有权根据内部规定对相关责任人进行相应的纪律处分。这样的决定源于国家法律法规明确规定，只有当涉案金额达到六万元及以上时，才能按照职务侵占罪予以立案侦查。关于职务侵占罪行，它定义的主体范围广泛，包括了所有在公司、企业或其他单位工作的员工，他们可能会利用自己的职务便利，将本应属于单位的财产非法据为己有，且涉案金额必须达到一定程度才符合该罪名的认定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在当前的社会环境中，故意伤害罪作为一种频发的刑事犯罪，其定义和刑罚规定无疑成为我们关注的焦点。虽然这些罪行名称看似相似，但事实上却有着显著的区别，相应地，法律所规定的刑罚亦各有差异。接下来，让我们共同探讨一下，故意伤害罪中的刑罚究竟是如何设定的呢？
根据《中华人民共和国刑法》以及最高人民法院发布的《关于常见犯罪的量刑指导意见》，人民法院在审判故意伤害案件时，将依照以下准则进行量刑：
1.对于构成故意伤害罪的罪犯，可以根据不同情况，在适当的范围内确定量刑起点：
（1）故意伤害导致他人轻微受伤者，可在二年以下有期徒刑、拘役的法定范畴内拟定量刑起点；
（2）伤害致使他人重伤者，可在三年至五年有期徒刑的法定范畴内拟定量刑起点；
（3）使用极其残忍的手段使他人重伤并导致六级严重残疾者，可在十年至十三年有期徒刑的法定范畴内拟定量刑起点，但依法应判处无期徒刑或更重刑罚者需另行定夺。
2.在确定量刑起点的基础之上，可以根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实，酌情增加刑罚量，从而确定基准刑。对于故意伤害致人轻伤的罪犯，其伤残程度可在确定量刑起点时予以考虑，或者作为调整基准刑的量刑情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条之一
组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。?

[律师回复] 解析：
职务侵占并不属于自诉案件范畴，而是被归类于公诉案件之列。关于此类犯罪行为的启动调查诉讼的条件，通常情况下，如果涉案金额高达三万元人民币及以上，便可视为已达到了法定的“数额较大”门槛，从而启动对相关责任人的追究程序。若经调查确认被告人已经实施了职务侵占行为，根据情节轻重，公安部门将依法予以相应处理。具体而言，一般情况下，嫌疑人将面临长达三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时还需承担罚金责任。而对于那些涉案金额巨大的案件，被告人可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
至于涉案金额特别巨大的案件，被告人则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对故意伤害行为不予起诉的情况，主要包括以下几种情形：
首先，犯罪情节极其轻微且社会危害性较小，依照相关法律法规不认定为刑事案件者；
其次，犯罪行为已经超过法定追诉时效期限者；
再次，得到特赦令免除刑罚者；
此外，依照我国《刑法》应由被害人提起诉讼的罪行（即“告诉才处理”的犯罪），若被害人未提出控告或撤回控告者；以及，犯罪嫌疑人、被告人已经死亡者；
最后，犯罪情节轻微，依照《刑法》规定无需判处刑罚或可免于刑罚者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
关于公司职员实施财务盗窃行为所面临的量刑尺度，需依据被掠夺财物的具体数量来确定。通常而言，职务侵占犯罪只有在涉案金额达到五千元以上时，才能被列入刑事案件范畴，并可能面临五年以下的有期徒刑处罚。若犯罪分子所侵占的财物价值及案件情节特别恶劣，则可能面临五年以上的有期徒刑以及财产罚没等严厉惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪的认定准则，主要有以下四个方面的内容：
首先，犯罪所侵犯的客体必须为他人的人身健康权益；
其次，行为人在行为过程中确实实施了违反法律规定，并导致他人身体健康受到损害的行为；
再次，构思成故意伤害罪还需要行为人具备明确的伤害意图，也就是对可能产生的伤害后果持有明知且有意愿或放任的态度；
最后，从主体角度来看，本罪的适用范围广泛，一般情况下年满16周岁即可成为犯罪嫌疑人，但是如果已经年满14周岁，并且在故意伤害他人的过程中造成了他人重伤甚至死亡的严重后果，那么就必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
此项罪行所侵害的具体权益主要包括公共财产的所有者权以及公民的人身自由权力。就犯罪行为人而言，他们的根本动机在于夺取他人财物，侵犯人权不过是实现这一目的的一个手段而已。无论被告人是否已经成功获得财物，也无论被抢财物的价值高低与否，都不能影响对抢劫罪的认定。
若根据不法占有为己有的意图，并且在现场实施了暴力或者以暴力相威胁的手法，那么便可以判定该行为构成了抢劫罪。“量刑时应予以特殊加重的数额”以及“导致他人受重伤或死亡程度特别严重”仅仅是本罪提起诉讼时需考虑的两个情节而非唯一因素。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在绝大多数情况下，债务者无法履行偿债义务并不构成侵占罪。侵占罪通常是由行为人意图非法地占有他人托付其保管的财产、遗失物品或被掩埋的物品，在达到一定数额后仍拒绝归还给所有权人而引发的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于窃盗罪被告的保释，确实可以考虑采取一系列保释措施，但是，必须严格遵循相关规定。
首先，确保被选用的保证人必须与此案无直接关联，并且保证人并未涉及到罪犯或被告人涉嫌的任何犯罪活动。保证人不得是该案的共同犯罪者或者证人。这是因为，如果他们自身正处于司法当局的调查之下，那么他们难以有效地执行他们的保证职责。
其次，挑选出来的保证人需具备充分履行保证责任的能力。
具体来说，保证人必须年满法定年龄且具有完全民事行为能力，同时对被保证人具有一定的影响力，其健康状况足以让其能够对被保证人的行为进行有效的监督。
然而，是否有能力履行保证责任需要根据案件的具体情况进行全面评估，而非仅仅依据保证人个人的陈述来确定其是否有足够的能力履行保证责任。
再者，保证人应享有政治权利，且其人身自由不受任何形式的限制。若公民被剥夺了政治权利，则无法担任取保候审的保证人。
最后，保证人应有固定的居住场所及稳定的收入来源，在被保证人所在地拥有自己的永久性住所，并有稳定的经济收入。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十九条
保证人必须符合下列条件：
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利，人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，对于向人民法院提出保护民事权益的诉讼时限规定为三年，但法律另有特殊规定的情况除外。关于诉讼时效的计算，从权利人明确得知或应当知道自身权利遭受侵害及义务人之日开始进行计算。倘若法律另有特别规定，应遵循相关规定执行。
法律依据：
《民法典》一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我们对职务侵占罪进行举报之后，若该案件符合法定条件，交由司法机关进行调查则必须立即予以立案。
然而，若犯罪事实显而易见且情节轻微，经司法机构评断无需追诉的情况下，是不予立案的。而对于侵占金额较大，足以构成职务侵占罪的行为人，必须按照法律法规予以严格处理，追究其刑事责任。从逮捕嫌疑人到提起公诉，整个过程大约需要耗时三个月左右。
此外，根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财产非法据为己有的，若涉案金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；若涉案金额巨大，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金；若涉案金额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，也应按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，该罪名意在指控公司、企业或者其他机构的特定人员，在其职务的便利条件下滥用职权，擅自将所属单位的财务据为己有，并且涉案金额达到了较大标准的违法行为。这一犯罪的主要构成要素包含以下几个方面：
（一）犯罪客体——本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他机构的财产所有权。职务侵占罪所侵害的对象是公司、企业或者其他机构的财物，其中既包括有形的动产，也包括无形的不动产。
（二）客观要件——本罪在客观方面的表现形式为，行为人利用其职务上的便利条件，非法侵占本单位的财物，并且涉案金额达到了较大标准的行为。
具体来说，这种行为可以分为以下三个方面来理解：
1.行为人必须是通过利用自身职务上的便利条件来实施侵占行为；
2.行为人必须存在实际的侵占行为；
3.行为人的侵占行为必须达到涉案金额较大的标准。
（三）犯罪主体——本罪的犯罪主体是一种特殊的主体，它包括了公司、企业或者其他机构的特定人员。
（四）主观要件——本罪在主观方面表现为行为人的直接故意，并且具有非法占有公司、企业或者其他机构财物的明确意图。也就是说，行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实现了这些权利，或者是否正在行使这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪自首之处罚规定如下，即得依犯罪情节减轻或从轻予以惩处。具体而言，在公司、企事业等机构从事职务工作者，若滥用职权，擅自以单位财产据为私有，且涉案金额达到一定程度时，将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；倘若涉案金额极大，则将可能面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳相应罚金；
至于涉案金额特别巨大者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的既遂认定，通常情况下会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；倘若涉案金额庞大，则可能被处罚款五年以上的有期徒刑，并且还可能面临没收个人财产的附加刑罚。在公司、企业或其他单位中，如果存在员工利用职务之便，将本单位的财务非法据为己有的现象，且涉案金额在五千元到一万元之间，那么就应当启动刑事诉讼程序进行追究。关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于公司、企业或其他单位中的员工，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有，且涉案金额达到一定程度，那么这些犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的涉案金额特别巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能面临没收个人财产的附加刑罚。对于职务侵占罪的既遂认定及其相应的定罪量刑标准，具体如下：若涉案金额较大，则犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；而若涉案金额极其庞大，则犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且还可能面临没收个人财产的附加刑罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位中的员工，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，故意伤害罪的犯罪嫌疑人若欲被判处缓刑，首先需满足并非累犯的前提条件；
其次，其所应受处罚的刑罚必须在三年以下有期徒刑的范围之内。
然而，我们应该注意到，根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害罪的第一量刑幅度为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，因此，只要此类犯罪嫌疑人的刑罚落在这个量刑幅度之内，便可考虑适用缓刑。
值得一提的是，刑法针对故意伤害罪设定了三个法定量刑幅度。
其中，第一个量刑幅度为处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
第二个量刑幅度为处以三年以上十年以下有期徒刑；
最后一个量刑幅度为处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
至于缓刑的适用条件，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人应当被判处拘役或三年以下有期徒刑；
其次，其犯罪情节相对较轻；
再次，其应有悔罪表现；
最后，宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大不良影响。因此，如果犯罪嫌疑人的刑罚落在第一个量刑幅度之内，也就是三年以下有期徒刑的情况下，他们完全有可能获得缓刑的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在实际操作过程中，故意伤害罪通常由公安机关依法进行立案和侦查。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虽然故意伤害罪可能会涉及到自诉程序，然而当受害者所受伤害已达到重伤程度时，这类案件便将自动升级为公诉案件。
值得注意的是，只有在犯罪嫌疑人身负轻伤且综合考量全案情况后，对其量刑预期仅限于三年以下有期徒刑的情况下，才可将该类案件界定为自诉案件。
此外，故意非法损害他人身体健康的行为，即构成故意伤害罪。
法律依据：
《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》第四条
被害人有证据证明的故意伤害（轻伤）案，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理（即为自诉），对于其中证据不足、可由公安机关受理的，应当移送公安机关立案侦查。
被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理。
公安机关受理，应在侦查终结后依法移送人民检察院审查起诉（即为公诉）。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，针对职务侵占罪退款标准存在着以下几种主要情形：
首先是在案件查处过程中发现被告人暗地里向他人送出或由家人代为收取的违法所得后主动予以归还；
其次是因为当事人认识到自己的犯罪行为而感到懊悔，或者未能履行其承诺的事项，从而选择将非法所得返还；
最后是由于对方提出索求，被告人不得不将违法所得退还。在这三种情况下，退款的具体表现形式大致可以分为三类：
第一类是对方对于索贿行为表示不满，进而要求被告人将违法所得退还；
第二类是对方原本期望通过行贿获取某种利益，但最终未能实现，因此要求被告人将贿赂款项归还；
第三类则是对方因为受到相关部门的调查和追究，为了避免自身遭受更严重的法律制裁，不得不选择将违法所得退还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。