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10级工伤已鉴定,深圳离职怎么计算?月平均工资是当时的平均工资还是现在的平均工资?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-02 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    个人工伤认定,是需要提供相应资料就可以了,只要员工有存在实际劳动关系的证明,那么劳动部门就必须要受理。依据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    全文
    11 2020-10-02
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1.对于价值仅为10元人民币的盗窃案件,由于其涉及到的经济损失较小,因此在法理上不构成刑事犯罪,当事人无需受到刑事惩罚。
2.然而,当行为人实施了盗窃公私财物的行为,且其所盗窃的物品价值达到一定程度(即“数额较大”)时,或者是在同一地点进行了多次盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为时,根据相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
3.若行为人的犯罪行为导致的经济损失极为巨大(即“数额巨大”),或者存在其他严重情节,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样会被处以罚金。
4.最后,如果行为人的犯罪行为造成的经济损失已经达到了极其惊人的地步(即“数额特别巨大”),或者存在其他特别严重的情节,那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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