律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友有精神病,请问精神病人的监护人顺序是怎么样的

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-02 福建厦门
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    民法通则第十七条【精神病人的监护人】无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人,由下列人员担任监护人:
    (一)配偶;
    (二)父母;
    (三)成年子女;
    (四)其他近亲属;
    (五)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。对担任监护人有争议的,由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提讼的,由人民裁决。没有第一款规定的监护人的,由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
    全文
    7 2020-10-02
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如何鉴定精神病精神病人
精神病指严重的心理障碍,患者的认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常;不能正常的学习、工作、生活;动作行为难以被一般人理解;在病态心理的支配下,有自杀或攻击、伤害他人的动作行为。
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刑事辩护
取保候审法院判刑后多久送监狱
[律师回复] 解析:
通常来说,当一项判决书被正式宣告生效后,接下来便是将罪犯送往监狱服刑的阶段了。
这一过程大约将会持续一个月左右的时间。
从判决书宣布的那一刻开始算起,十日之内为上诉期限,只有过了这个期限,判决书才能真正生效。
而在判决书生效之后,法院会在十天之内出具相关的执行文书并送达到看守所,然后再由看守所负责将罪犯转移至监狱。
然而,由于看守所需要等待一定数量的囚犯才能进行整批转移,因此这一过程可能会有所延迟,从而导致整个流程所需的时间稍长。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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上班期间出现职业病怎么处理
[律师回复] 解析:
当涉及到员工因职业而导致的疾病问题时,我们应参照工伤处理程序进行妥善处置。
依据我国现行的《工伤保险条例》相关规定,员工一旦确诊患有职业病,便应被视为工伤范畴。
自被诊断或鉴定为职业病之日起的30天之内,该员工需向其所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请,同时享有相应的工伤待遇。
在治疗期间,即停工留薪期内,员工原有的工资福利待遇保持不变,由用人单位每月按时发放。
然而,停工留薪期的期限通常不会超过12个月。
若贵司未能依法缴纳工伤保险费用,那么由此产生的相关赔偿责任将由贵司自行承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
审判监督庭是法院的重要部门吗
[律师回复] 解析:
审监庭,作为设立在中华人民共和国各级人民法院内部的一个专门审判监督机构,它作为审判委员会的常设办事部门,主要负责审判质效的监督和评估工作。
审判监督,顾名思义,即针对我国各级人民法院审判活动的全方位、多层次的监督机制,其监督主体不仅包括国家权力机关、人民检察院、新闻媒体等外部力量,同时也涵盖了各级人民法院内部的上下级关系,即上级人民法院对下级人民法院审判工作的监督。
审判监督的具体实施方式多种多样,其中包括由第二审人民法院对第一审人民法院审判工作的监督,以及由负责死刑复核的人民法院对下级人民法院审判工作的监督,此外,依照审判监督程序对下级人民法院进行的监督也是审判监督的重要组成部分。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
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如何鉴定精神病精神病人
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着如何鉴定精神病精神病人的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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税务行政处罚一般程序有哪些
[律师回复] 解析:
首先,税务部门在对所有公民、法人以及其他相关组织施以普通程度的行政处罚时,应当遵循以下流程:
在做出最终的行政处罚决策前,必须提前告知当事人关于行政处罚决定的原因、具体理由以及所依据的法规条款,并且明确告诉他们拥有进行陈述与申诉的基本权益。
其次,如果当事人希望行使其陈述、申诉的权力,则应该在接到税务机关发出的相关通知后的第三天内,通过口头方式或书面形式向税务机关阐述自己的观点和意见。
其中,若选择口头述说,税务机关会做好详细记录。
当当事人对《听取陈述申辩笔录》确认无误之后,需要在上面签字或加盖公章。
最后,税务机关有责任对当事人提出的事实、理由和证据进行全面的复核;
如果当事人提出的事实、理由或者证据能够被证明是真实有效的,那么税务机关就必须予以采纳。
同时,税务机关也不得因为当事人的陈述或申诉而加重对其的处罚力度。
法律依据:
《行政处罚法》第七十五条
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当定期组织开展行政执法评议、考核,加强对行政处罚的监督检查,规范和保障行政处罚的实施。
行政机关实施行政处罚应当接受社会监督。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政处罚的行为,有权申诉或者检举;行政机关应当认真审查,发现有错误的,应当主动改正。
信用借贷优先顺序有哪些法律规定
[律师回复] 解析:
在债权人和债务人之间存在着多种债务关系时,债务人应依照以下方式处理这些债务关系:
首先,对于相同类型的多项债务,如果债务人的财务状况无法充分满足清理针对某位债权人的全部债务,那么他应该优先偿还到期的债务;
其次,当多项债务均已到期,且缺乏相应担保或者担保金额较小的债务应当被优先偿还;
第三,若各项债务皆无担保或担保价值相当,则应该优先履行所涉债务责任更加重大的部分;
最后,在各项债务的承担者具有同等责任的情况下,其理应按照各款债务的到期顺序依次进行履行;
而在债务到期日期均相同时,违约方必须依据相关协议,以债务比例为基础进行清偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十条
债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同,债务人的给付不足以清偿全部债务的,除当事人另有约定外,由债务人在清偿时指定其履行的债务。
债务人未作指定的,应当优先履行已经到期的债务;
数项债务均到期的,优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务;
均无担保或者担保相等的,优先履行债务人负担较重的债务;
负担相同的,按照债务到期的先后顺序履行;
到期时间相同的,按照债务比例履行。
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精神病人离婚案中如何认定精神病?
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病假期间可以解除劳动合同吗
[律师回复] 解析:
在病假期内,用人单位是不得单方面决定中止与劳动者之间的劳动合约的。
倘若用人单位有任何违反相关法律规定而擅自解除劳动合同时,职工有权选择要求用人单位恢复原先的劳动关系,以继续执行劳动合同所规定的责任义务;
或者向用人单位提出赔偿请求,即按照经济补偿标准的两倍,支付相应的解除劳动合同的赔偿金。
对于经济效益良好的企业而言,在上述标准的基础之上,还可以再向上浮动5%作为赔偿金额。
然而,如果企业的经济效益较差,以至于无法达到上述标准的话,经过企业内部职工大会或职工代表大会的审议通过后,可以适度向下调整赔偿金额。
但是,下调的幅度通常不应超过各档次标准的5%。
若情况较为特殊,需要超过5%的下调幅度,则需上报至所在地区的劳动和社会保障行政部门进行审批。
当职工因患病而导致在医疗期内停工治疗时间长达六个月及以上时,其病假工资将按照如下方式计算发放:
1、对于连续工龄不满十年的职工,其病假工资将按照本人工资的60%予以发放;
2、对于连续工龄满十年但不满二十年的职工,其病假工资将按照本人工资的65%予以发放;
3、对于连续工龄满二十年及以上的职工,其病假工资将按照本人工资的70%予以发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法院上诉程序是什么
[律师回复] 解析:
若您决定前往法院提起上诉,以下是详细的操作步骤。
首先,被告方、自诉方、附带民事诉讼的原告方以及被告人可以通过原本参与审理此案的人民法院,或直接向第二审人民法院提出上诉申请。
其次,第二审人民法院将对第一审判决所认定的事实及其适用的法律条款进行全面深入的审查。
最后,第二审人民法院会对案件进行正式审理。
关于诉讼所需准备的材料,主要包括以下几项:
1.起诉状;
2.相关证据材料;
3.原告身份证明文件以及能够证明被告身份的相关资料;
4.如果委托他人代理诉讼,还需提交明确授权的委托书以及受托人的身份证复印件各一份,同时提供原件以备查验;
5.如果委托律师代理诉讼,则需提交明确授权的委托书以及律师事务所接受委托的证明、函件和律师执业证书复印件。
对于提出抗诉的具体情况,主要包括以下几个方面:
1.认定事实不清、证据不足;
2.有确凿、充分的证据证明有罪却被判处无罪,或者无罪却被判定有罪;
3.重罪轻判、轻罪重判,适用刑罚明显不当;
4.认为罪名不准确,一罪被判为数罪、数罪被判为一罪,影响量刑或者造成严重社会影响;
5.免除刑事处罚或者适用缓刑错误;
6.人民法院在审理过程中严重违反法律规定的诉讼程序。
总的来说,在第二审法院审理案件的过程中,上诉人有权撤回上诉。
一旦上诉人撤诉,其上诉权利即告丧失,不得再次提起上诉,并且需要承担相应的诉讼费用。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
国有企业职工董事产生程序是什么
[律师回复] 解析:
依照相关法规规定,公司董事会及监事会内的职工代表均需经过公允且民主的方式选拔产生。
在具体实践过程中,职工董事以及职工监事这两个职务都将与公司内部的工会组织密切合作,相互配合,共同通过各种途径和方式来吸引合适的候选人。
这些候选人最终必须赢得职工代表大会、职工大会或者其他一些更为丰富多元的民主方式的支持和信任,才能够获得相应的职位。
同时,他们还需要按照企业统一制定的规则和流程向各级政府国有资产管理机构、政府企业主管部门以及上级工会组织进行备案和汇报。
通常情况下,职工董事和职工监事的候选人均来自于本公司的工会负责人或者其他优秀的职工代表之中。
工会主席应当被视为职工董事的候选人之一,而工会副主席则应当成为职工监事的候选人,并且由公司内部的工会组织进行提名,再由公司党委组织进行严格的审核和评估。
法律依据:
《公司法》第四十五条
董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。
董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。
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精神病人离婚案中如何认定精神病?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与精神病人离婚案中如何认定精神病相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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司法鉴定程序是什么
[律师回复] 解析:
司法鉴定的程序流程主要包括如下步骤:
首先,委托环节,当当事人需要进行司法鉴定时,通常会选择通过律师事务所进行相应的操作;
其次,在收到委托书之后,司法鉴定机构将对此展开仔细审阅,以确认是否符合委托要求;
第三步,初次鉴定阶段,鉴定机构将委派具备相关社会专业司法鉴定资格的人员来负责鉴定工作;
接下来是补充鉴定环节,鉴定机构会针对委托人所提出的请求事项进行认真审阅,决定是否予以受理;
如果受托方需要进行重新鉴定,则需要委托人提供与原始鉴定材料完全相同的材料;
对于鉴定结论存在异议并希望进行复核鉴定的情况,其他资质更高的司法鉴定机构可接受委托,进行复核鉴定;
最后,司法鉴定机构将根据实际情况出具司法鉴定文书,同时,司法鉴定人也应按照司法机关或仲裁机关的具体要求,准时出席法庭审理。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。
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