餐饮加盟合同是该怎样的

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，市场监督管理局有介入吗

[律师回复] 伤到哪里了？有及时跟餐厅的人沟通吗

[律师回复] 那就属于双方共有财产了，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况说明

[律师回复] 你好，在公司上班多久了

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 您好，这种情况可以进行补缴。

[律师回复] 建议考虑清楚。加名意味着可能成为共同共有

[律师回复] 解析：
在保释期内，犯罪嫌疑人或被告的权益确实会受到某些程度的制约，然而，他们仍然具有享受基本公民权利的资格，其中就包括了参与选举投票的权利。基于这个原则，理论上来说他们是可以申请并参与竞选活动的。但是，实际能否成功参加选举，则还需综合考量相关法律法规所规定的其他条件，例如是否存在任何禁止其参选的犯罪记录等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃犯罪中情节严重特例包括以下几类情形：针对未成年人群体进行有组织、持续性盗窃活动;在突如其来的自然灾害、事故灾难以及社会安全事件等特殊时期，于事发地点施行盗窃行为;在医院内盗取病患或其亲属财产等行为;以及入室盗窃、持械盗窃，涉案金额达到“数额特别巨大”标准的50%以上者，可被视为“数额巨大”;而涉案金额达到“数额特别巨大”标准的50%以下，但仍属于“数额特别巨大”范畴的，则可分别被认定为“其他严重情节”或“其他特别严重情节”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民法院和最高人民检察院所颁布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之相关条款，对于职务侵占罪中涉及到的“数额较大”以及“数额巨大”两个层次的认定范围，将参照对应程度的受贿罪和贪污罪所设定的数额标准来进行双倍或五倍的执行。具体而言，即在职务侵占行为中，侵占金额达到了六万元人民币以上且不超过一百万元人民币的，可被视为“数额较大”；而当侵占金额超出了一百万元人民币时，则可以被归类为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在绑架过程中所实施的强奸行为，将被依法判定为绑架罪与强奸罪两个罪名，并依照法律规定实行数罪并罚。关于强奸罪的量刑标准，即为三年以上、十年以下不等的有期徒刑；而关于绑架罪的惩处力度，则通常为十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需附加罚金或没收个人财产等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 或者改装的话，罚款的话一般是2万左右啊。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 不是他认为性骚扰就成立，并且是同性之间，一般不会被认定

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理