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厂里收童工而且不让童工辞职怎么办
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用人单位使用童工而且不发工资童工们该怎么办？
可以通过民法通则来予以寻求救济。1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
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劳动纠纷没有签劳动合同公工作了46天主动辞职 单位以没有提前辞职说赔偿营业金额合法吗
[律师回复] 你好，单位规章制度对离职是如何规定的，另外单位超过一个月不签订劳动合同也是违法的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意愿，且不会让任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律申诉。
有效吗？
[律师回复] 您好，可以提供咨询帮助
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雇佣童工且不发工资去哪里告
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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行政类
对方2年前在无锡酒驾把我的车撞伤 当时赔了10万元私了 签署了和解协议 现在对方起诉我 让我退还这个钱 并且对我申请了诉前财产保全 现在法院认为有管辖权异议不给立案 让对方来我的所在地徐州起诉 现在查询对方也没有起诉 这个财保怎样解封
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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厂里招收童工会怎么样？
凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷
老人通过中间人做我思想工作，让我给他生个孙子承诺给10万元补偿，如今孩子都快六岁了未能兑现诺言，如今又让我来给他养老，我可不可以起诉他先兑现诺言，再给养老呢
[律师回复] 你与他儿子什么关系呢
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厂里面收童工会咋样处罚
《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷你好我现在情况是这样的我怀孕5个月了男方让我给孩子打掉可是我打掉孩子我就怀不了了男方说生可以但是他不管孩子扶养费
[律师回复] 你好，确定孩子父亲是他需要支付抚养费的
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看到厂里招收童工怎么办？
由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。
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劳动纠纷
你好，我一时冲动微信上提出辞职算书面形式提出辞职吗？
[律师回复] 转正以后是要以书面形式，书面形式是向公司人事部门提交书面辞职申请，试用期提前三天既可以口头也可以书面提出离职申请。
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