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我想问一下被诽谤毁坏自己名誉的该怎么处理

3.5w浏览 匿名 2020-10-03 贵州贵阳
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律师解答 共1条
  • 龚航律师
    龚航律师
    你好,可以向法院提起诉讼。
    全文
    2 2020-10-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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被诽谤毁坏自己名誉的该怎么处理?
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诽谤造谣毁坏他人名誉判刑多久?
诽谤造谣毁坏他人名誉判刑多久,应当是根据犯罪的情节严重程度,来作出不同的判断的一个根据我们国家刑法当中明确的规定,如果构成侮辱罪或者是诽谤罪的达到情节严重的程度,就是按照三年以下的有期徒刑或者拘役来处罚。
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诽谤毁谤他人,怎么处罚?
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
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损害赔偿
朋友圈骂小三构成诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
针对公开对第三者进行辱骂的行为,可能涉嫌触犯刑法的可能性相对较低,然而这主要是因为该种行为往往涉及到违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定。
然而需要注意的是,如若辱骂他人的情节严重,则很有可能被视为侮辱罪。
根据我国相关法律法规的规定,凡是涉及到侮辱、诽谤等刑事犯罪行为的案例,若一旦被定罪,将面临制造涉嫌三年以下有期徒刑或拘役、管制等刑罚甚至被剥夺政治权利等严厉惩罚;
而当这类行为仅仅触及到治安管理的范畴时,通常会给予五日以下拘留或者处以五百元以内的罚款处罚;
对于情节较为恶劣的情况,则可能处以五日以上至十日内的拘留以及同时罚没款五百元人民币以下的行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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诽谤行为严重损坏他人名誉怎么判刑
诽谤行为严重损坏他人名誉的判刑标准是三年以下有期徒刑或者管制等刑罚,诽谤构成刑事犯罪的,结合相关的犯罪情节也可以对犯罪嫌疑人判处剥夺政治权利这样的附加刑。对于给受害人造成的名誉上的影响,要承担民事侵权责任。
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损害赔偿
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诽谤和毁谤刑法是一回事吗?
诽谤是指无中生有,随便说他人坏话,随意毁坏他人名誉;毁谤是指因言语将攻击我的嘲讽话去危害他人名誉。诽谤与毁谤之间的区别主要前者是恶意捏造事实,后者我们理解为夸大事实。在法律上只有诽谤罪还没有毁谤罪,犯诽谤罪的,情节严重的使他人名誉受损,影响他人生活,对他人精神造成影响的,很有可能坐牢。
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损害赔偿
老人诽谤罪怎么判的
[律师回复] 解析:
诽谤行为是否达到严重程度以至于构成诽谤罪,需依据具体情节进行判断。
而此种“情节严重”的判断标准通常涉及到诸多因素,包括:
屡次捏造事实对他人进行无端抹黑;
捏造事实对他人的人格尊严及名誉造成了严重损害;
捏造事实诽谤他人所引发的恶劣社会影响;
以及诽谤行为导致他人精神失常甚至导致受害者自杀等极端情况。
关于诽谤罪的量刑标准,则需要根据实际情况进行分析:
首先,对于犯有诽谤罪的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;
其次,若诽谤行为仅对个人造成伤害且未对社会秩序和国家利益产生重大影响,则仅由受害者提出控诉方能启动司法程序;
最后,所谓的“告诉才处理”原则,即指诽谤罪的受害者须向法院提起诉讼,法院方予以受理,否则将不予立案。
诽谤罪的构成要素主要包括以下几个方面:
第一,诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪相同,均为他人的人格尊严和名誉权。
犯罪的对象为自然人;
第二,在犯罪客观方面,行为人实施了捏造事实并散布不实言论,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为;
第三,犯罪主体为一般主体,主观上必须出于故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的后果,并且希望或放任这一结果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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毁谤罪和诽谤罪的区别有吗?
毁谤罪和诽谤罪的区别也是有的,毁谤是属于以言语攻击嘲讽话去危害他人名誉;而对于诽谤就是属于无中生有,说人坏话;一般在认定上面都是需要结合不同的犯罪因素来进行确定。
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损害赔偿
签订无固定期限合同的好处与坏处
[律师回复] 解析:
该方法的优势在于,可以有效地避免因频繁更换重要职位的关键人才所导致的经济损失;
对于广大从业者而言,无论公司在何时何地有权单方面解除或者终止其劳动合同,他们均需向相关员工支付相应的补偿金。
不过,此类策略亦存在着一定程度的局限性,例如可能会降低员工的流动性,使劳动者无法通过适时的跳槽来实现薪资水平的提升等问题。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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