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摩托车事故致一方死亡其摩托车驾驶员是否承担其子女抚养费?
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在道路上驾驶机动车追逐竞驶的，处二千元罚款，可以并处吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证，情节严重时，将构成危险驾驶罪，处于罚金及拘役的刑罚;如果飙车致使人员重伤、死亡及公私财物重大损失的，还将构成交通肇事罪，将会处于拘役或有期徒刑的刑罚。
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交通事故驾驶报废摩托车扣几分
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无证驾驶摩托车致人死亡怎么判
涉嫌交通肇事罪，依法判处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
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交通事故就是我向村里承包了部分乡村公路的建设，已经施工了，并且村里委托责任人进行收方，但是后来发现合同有问题，怎么样追回工程施工款呢？
[律师回复] 你好，可以委托律师帮你起诉追回来。gf
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[律师回复] 建议让律师介入协助协商处理
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无证驾驶摩托车致人死亡怎么判
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着无证驾驶摩托车致人死亡怎么判的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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交通事故没签合同，现在工资算不了，要让我签了合同才给，在工地因工作失误与其他同事发生纠纷，导致公司现在扣1万工资
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上个星期，我在其他微信群里，加的一个好友，他说他是办贷款的，因为刚好我也正是有贷款需求。所以加上他，咨询。他给我又推荐了一个叫周总的，说是河南省内都可以做贷款。
要给我银行卡上走下流水，再给我做一个假的营业执照。这样就能办下来贷款了。
第二天我就过去濮阳去找他们，他们让两个人跟着我一起，他们公司其他人有个叫肖传军的给我卡上转钱，转过之后，再让我取现金出来，给他们。结果肖传军他们现在把我告了。告我诈骗犯。
还让郑州公安局把我银行卡给冻结了。我真的没有拿他们钱。有微信聊天记录为证。
我不知道现在该怎么办？咨询一下。看看我现在该怎么办？
现在郑州公安局那边，让我过去一趟。
我怀疑他们是一个诈骗团伙。
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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无证驾驶摩托车致人死亡怎么判刑
涉嫌交通肇事罪，依法判处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
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无证驾驶摩托车致人死亡怎么判的？
涉嫌交通肇事罪，依法判处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
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交通事故
我是一家私企的员工，今天突然被通知解散，关门转租，给其他人经营，和我解除合同，多给我一个月的工资，今年已经53了，还没领到退休金，在这个企业已经工作了16年，但是去年四月份，因为公司更换法人，所以导致我的职工保险无法继续缴纳，改成灵活就业。我需要55岁才能退休，单位人事帮我办理了失业保险。唉，我还能申请领取领取补偿金吗？
[律师回复] 您好，可以通过劳动仲裁主张经济补偿N+1，如果用人单位解散不符合规定，则按照二倍主张赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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