在怀孕期间，医生开了病假条让我休息，休了三个星期，这期间有病假工资吗？是不是关系到病假工资？

孕妇开了2个星期的病假的休假方式是：在孕妇病假期间用人单位仍然是需要发放工资的。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着病假休息半个月期间的星期天怎么算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

休病假期间工资当时按照病假期间的工资的计算基数，再乘以相应的时间，因为根据我们国家法律当中明确的规定应当是根据其规定来计算具体的病假的工作的，比如说连续的工龄，如果不满两年的情况之下的话，是本人工资的60%。

如果劳动者的身体情况符合请病假一个礼拜的标准，那么是不受到时间限制，可以请病假一星期的。所以如果想要知道自己是否符合标准，肯定需要先到公立医院，然后找到医生来给自己进行诊断，诊断之后可以要求医生出具一个诊断书。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。