律图审稿专业委员会3轮严审

变更抚养权起诉状的范本是怎么的

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-03 宁夏石嘴山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的变更抚养权起诉状的范本是怎么的问题解答如下, 变更抚养权状范本
    原告:×××,女,19××年×月×日生,汉族,××市人,住××市××区××路××号××小区×单元×号。
    被告:×××,男,19××年×月×日生,汉族,××市,××公司职工,住××市××区××路××号××小区×单元×号。
    诉讼请求:
    1.判令原被告婚生女儿×××由原告抚养;
    2.被告每月支付小孩抚养费2000元。
    事实与理由:
    20××年6月×日,原、被告因感情不和,经××××人民判决离婚。婚生女儿×××由被告抚养。
    由于小孩系女性,且被告一直未。随着小孩的生理发育,×××亦感觉到不便与被告共同生活。而被告一直忙于自己事业的发展,无暇顾及小孩的生活与学习不说,甚至有酗酒恶习,每每回到家便对女儿进行打骂,对小孩的健康成长非常不利。
    为使小孩有一个健康、稳定的生活环境,特请求变更小孩由原告抚养,被告每月支付小孩2000元生活费。变更抚养权后,原告能够保证被告的正常探望。
    此致
    ××××人民
    具状人:×××
    20××年×月×日
    变更抚养权状注意事项
    (1)变更关系的,应另行。 离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女长到有识别能力时,主动提出与另一方一起生活时,应另行。离婚后,变更子女抚养关系的请求,不涉及原离婚案件,不是对原离婚案件子女抚养问题的判决、调解协议的纠正,而是出现了处理原离婚案件当时不存在的子女抚养方面的新情况,所以,应当作新的案件另行。
    (2)具有法定事由,应予支持变更抚养关系。
    具体的法定事由:
    ①与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
    ②与子女共同生活的一方不尽或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
    ③10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
    ④有其他正当理由需要变更的。一方要求变更子女抚养关系有上述情形之一的,人民法院应予支持。
    (3)准许协议变更抚养关系。 父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。无论是协议离婚还是判决离婚后,要求变更子女抚养关系的,并非一定要向,双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议,只要没有违法事项和对子女成长不利的问题,应予准许。
    (4)不允许擅自变更抚养关系。 司法实践中,常常会出现没有与子女一起生活的一方擅自变更子女抚养关系的情况,但引起的原因是不同的,对此,应根据实际情况分别处理:
    ①有正当理由的,可告知依法。离婚后,抚养子女的一方确实没有尽到抚养责任,或者有虐待、遗弃子女等行为的,另一方为了保护子女的身心健康而擅自将子女骗走或抢走的,这种行为是法律所不允许的。应告知其依法,由人民确定是否变更子女抚养关系。
    ②子女擅自变更的,可告知由其法定代理人依法。受一方抚养的子女因种种原因,如因受歧视、虐待等,而自行躲避到另一方的家中,并且明确表示再也不愿与抚养方一起生活的,其法定代理人应代理其子女,要求人民变更子女抚养关系。
    ③没有正当理由的,应说服教育送回孩子。没有正当理由抢走或骗走孩子,应说服教育其送回孩子,经说服教育仍不送回孩子的,人民可依法采取强制措施。强制措施执行的对象并不是该子女,而是抢走或骗走该子女的当事人。
    全文
    6 2020-10-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6438位律师在线平均3分钟响应99%好评
变更抚养权起诉状的范本是怎么的
一键咨询
  • 石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    158****0371用户2分钟前提交了咨询
    150****5087用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    143****7805用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    143****7475用户2分钟前提交了咨询
    145****6354用户2分钟前提交了咨询
    151****1367用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    131****0531用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
  • 固原用户4分钟前提交了咨询
    154****1088用户3分钟前提交了咨询
    135****6875用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    176****0022用户3分钟前提交了咨询
    175****1837用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    158****0377用户3分钟前提交了咨询
    156****1450用户3分钟前提交了咨询
    171****7202用户2分钟前提交了咨询
    137****5845用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    152****3868用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    166****4128用户2分钟前提交了咨询
    174****8686用户2分钟前提交了咨询
    156****8538用户4分钟前提交了咨询
    155****3676用户1分钟前提交了咨询
    156****1875用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    147****5514用户1分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    135****7634用户2分钟前提交了咨询
    150****2681用户4分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    133****5746用户3分钟前提交了咨询
    178****8712用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    141****2252用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    171****8484用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    158****6510用户1分钟前提交了咨询
    166****8705用户1分钟前提交了咨询
    173****5105用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    173****8333用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    130****5328用户1分钟前提交了咨询
    177****4228用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    152****5673用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    163****6748用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    164****3588用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    132****6837用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    166****1043用户2分钟前提交了咨询
    178****1436用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    145****7004用户3分钟前提交了咨询
    172****1202用户1分钟前提交了咨询
    168****5224用户4分钟前提交了咨询
    132****2381用户2分钟前提交了咨询
    178****7480用户4分钟前提交了咨询
    177****7067用户4分钟前提交了咨询
    132****8257用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    152****1267用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    178****6210用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    131****7043用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****2648用户2分钟前已获取解答
苏州134****7488用户3分钟前已获取解答
连云港180****9574用户2分钟前已获取解答
变更抚养权起诉状范本
变更抚养权起诉状范本要写:原告的基本情况,被告的基本情况 诉讼请求 1、判令原被告婚生女儿×××由原告抚养。2、被告每月支付小孩抚养费2000元。事实与理由。
10w+浏览
婚姻家庭
北京市抚恤金如何计算
[律师回复] 解析:
1.丧葬补助费:死亡人员所享有的丧葬补助金将为期六个月,且该补助金额必须依照所在地区上年度职工月平均工资进行计算;
2.供养亲属抚恤金:此款项将按照职工本人工资的特定比例向因工死亡的员工先前提供主要生活来源并丧失劳动能力的亲属发放,其具体规定如下:其配偶每月享有40%的抚恤金分配权,其他亲属则每人每月享有30%的抚恤金分配权,孤寡老人或孤儿的抚恤金比例将会在此基础上额外增加10%。但需注意的是,以上各供养亲属所获得的总抚恤金余额应严禁超越因工死亡职工生前所享有的工资待遇;
3.一次性工亡补助金:这部分金额的数额是根据全国城镇居民人均可支配收入来确定的,以2024年全国相关数据为参考依据,其支付标准定为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据此计算所得结果,仅仅这一笔财政补偿就高达576880元之巨,实乃令人瞩目。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
企业对员工调岗,薪酬能变吗
[律师回复] 解析:
用人单位无权单方决定变更劳动工作岗位或擅自削减其工资报酬标准。关于对劳动岗位以及薪酬标准的调整,应根据实际情况加以分别处理:
1、如若劳动合同中有明确规定有关岗位与薪资待遇的条款,那么用人单位在需要对这些内容进行调整时,必须征得劳动者本人的同意,否则,不得擅自进行调整。
2、若劳动合同中未对具体工作岗位做出明确约定,或者劳动者无法胜任原有的工作岗位,用人单位则有权为其重新安排合适的岗位和相应的薪酬待遇。
然而,若劳动者对此表示反对,双方可就此问题展开协商,寻求解决方案,最终达成一致意见,解除劳动关系。在实践过程中,我们发现许多用人单位出于各种原因,例如降低劳动者的工资福利待遇,或者试图强迫劳动者主动提出离职申请,甚至有些用人单位的领导为了打击报复劳动者,利用单位的需求或者所谓的用工自主权等借口,擅自调整劳动者的工作岗位,并按照调整后的岗位工资标准来降低劳动者的工资待遇,从而侵犯了劳动者的合法权益。当劳动者面临用人单位调整岗位的情况时,应该首先审查这种行为是否具有法律依据,然后再采取适当的措施予以应对,切勿冲动行事,以旷工等方式消极抵抗。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
变更子女抚养权起诉状范本
首先写明标题变更子女抚养权协议书,其次,写明甲乙双方的姓名、性别、民族、户籍地、身份证号等信息,以及原有的抚养情况与现有双方商议的变更情况,最后,双方签字盖章,以及协议时间。
10w+浏览
婚姻家庭
工作有变动辞职有补偿吗
[律师回复] 解析:
鉴于贵司现面临调整变更,若此调整未影响到劳动合同的正常执行并且员工决定离职,我方将不予提供任何形式的赔偿。
然而,如贵司之调整导致劳动合同出现艰难履行的情况,而不得不裁员雇员时,仍应依照相关法律法规向该等雇员支付相应赔偿。在此类情形下,经济补偿金的支付依据为我方与雇员所签订的劳动合同中约定的雇员薪资标准、服务年限以及对应支付比例。具体而言,经济补偿金的计算方法为:以雇员在我方服务的工作年龄为统计依据,每满足一年的工作历程就支付其相当于一个月薪资的标准。对于六个月至不足年的雇员,将按照一年的工作时间计算其体息单,而对于工作不到六个月即辞职的雇员,我们仅给予半个月的假期款。
同时,如雇员的月工资水平高于我方所在地直辖市或设区的市级人民政府发布的同期本地区职工月平均工资的三倍,那么我方支付给该雇员的经济补偿金的标准将按照该雇员月平均工资的三倍来计算,且支付的年限不得超过12年。
值得注意的是,此处所提及的“月工资”是指雇员在劳动合同解除或终止前的12个月内的平均工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
起诉变更抚养费起诉状范文
应当包括原告、被告的姓名,身份证号,地址,联系方式,诉讼请求:子女抚养费的变更包括两种,增加和减少。事实和理由:需要有足够充分的理由才行。具状人签名,日期年月日。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
协议变更抚养权范本是什么
首先写明标题变更抚养权协议,其次,写明双方当事人的姓名等身份信息等以及抚养权问题双方所约定的事项等,最后,双方签字盖章以及写明协议时间。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
5016 位律师在线,高效解决问题
2023最新变更抚养权协议书范本
原被告要列明姓名,地址、联系方式等。诉讼请求,就是要求变更孩子抚养权,由谁支付孩子抚养费以及诉讼费用的承担等。事实和理由。这一部分需要详细点,主要要说明对方有哪些方面不适合抚养孩子,自己抚养孩子有哪些方面更有利等等。结语和敬辞。在孩子抚养权变更起诉书末尾需要把起诉的目的和希望说出来,以及客套的敬辞。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应