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脚跟骨骨折是不是要痊愈了，才可以做伤残鉴定
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交通事故小孩碰撞鼻子骨折没手术赔偿怎么算
[律师回复] 解析：
责任人应承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间所需之伙食补贴等一系列合理的费用，以确保患者在接受治疗与康复过程中的必要支持。
若因事故导致受害人伤残，责任人还需承担支付辅助器具费用及相应的残疾赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
责任人应承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间所需之伙食补贴等一系列合理的费用，以确保患者在接受治疗与康复过程中的必要支持。
若因事故导致受害人伤残，责任人还需承担支付辅助器具费用及相应的残疾赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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快速解决“交通事故”问题
大姆指骨折申请理赔程序如何操作
[律师回复] 解析：
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内，向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后，再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后，则可依受伤工人的具体情况，通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件，那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后，向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后，同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后，按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险，那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准，对受伤工人进行赔偿。
在此情况下，申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时，建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内，向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后，再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后，则可依受伤工人的具体情况，通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件，那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后，向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后，同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后，按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险，那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准，对受伤工人进行赔偿。
在此情况下，申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时，建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据：
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
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经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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精神病人做司法鉴定后归那里去如何规定
[律师回复] 解析：
依照我国相关法令条款，对于患有精神疾病者，通常是交由其所属用人单位或是居住地的居委会、村委会或民政部门来担任监护职务。
然而，倘若在此期间这类患者导致了他人人身财产等方面的损失，则由监护人员承担相应民事责任。
当然，如果监护人已经尽职尽责完成了监护任务，那么其所应承担的民事责任也有可能适当减轻。
另外，若精神病患在无法辨识或控制自身行为的情况下引发了严重后果，经过法定程序进行鉴定后被确认为事实，那么他们将无需承担刑事责任，但必须要求其家人或监护人对其实施严格监管并提供医疗服务；
如有必要，政府亦有权采取强制措施对其实施医疗救治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
依照我国相关法令条款，对于患有精神疾病者，通常是交由其所属用人单位或是居住地的居委会、村委会或民政部门来担任监护职务。
然而，倘若在此期间这类患者导致了他人人身财产等方面的损失，则由监护人员承担相应民事责任。
当然，如果监护人已经尽职尽责完成了监护任务，那么其所应承担的民事责任也有可能适当减轻。
另外，若精神病患在无法辨识或控制自身行为的情况下引发了严重后果，经过法定程序进行鉴定后被确认为事实，那么他们将无需承担刑事责任，但必须要求其家人或监护人对其实施严格监管并提供医疗服务；
如有必要，政府亦有权采取强制措施对其实施医疗救治。
法律依据：
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在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
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