合同期内，所在项目解散，公司遣散了一部分员工，我选择了新项目，并且签了转岗协议，发现新项目工作强度太大，不想继续工作，是否可以再申请遣散。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 小额的一般是不可以的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您是有什么法律问题呢：？

[律师回复] 你好一共花费了多少钱？研究起诉吧，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 我可以协助你来查询是哪笔款

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题吗w

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 解析：
在我国相关法律规定中，针对诽谤罪行所确定的判罚尺度是：
犯罪分子若触犯此项罪名，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应惩罚。
值得注意的是，这一罪行的侵害客体与侮辱罪相吻合，都是对他人的人格尊严及名誉权造成损害。
而其实际攻击的受害群体则是各个人类个体。
此外，作为本罪行为实施者的主体，通常是一般的社会成员，只要他们达到了法定的刑事责任年龄并具备刑事责任能力，便都有可能成为本罪的犯罪主体。
然而，需要特别强调的是，单位并不具备成为犯罪主体的资格。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在我国刑事法律体系中，职务侵占罪是一项严重侵犯公司、企业或其他团体财产权益的犯罪行为。
根据相关规定，该种犯罪行为最高可判处十年以上有期徒刑，甚至可能面临无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
具体而言，职务侵占罪是指企业员工、管理者或其他特定主体在其职责范围内，通过不正当手段，非法占有本单位财产，且数额较大的违法行为。
此处所称“数额较大”，通常是指职务侵占金额达到了法定标准——即人民币六万元及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当员工不幸遭遇到工伤情况时，该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级，应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样，如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话，那么在这段时间里，员工的原有工资和福利待遇都将保持不变，并且由其所在的公司负责按月支付。
然而，当员工的医疗期结束之后，如果雇主没有为其安排新的工作岗位，那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象，否则在一个工资支付周期之内，雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
就两种罪行的犯罪目的而言，无论是绑架还是抢劫，其主要目标均在于通过非法手段攫取他人财产。
然而，值得注意的是，绑架罪除了非法侵占财物外，还包括了将被害人挟为人质这一重要的犯罪要素。
在实施犯罪行为方面，二者所采用的方式都包含有暴力、恐吓以及故意伤害等严重侵害人身安全的手段。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到主观要件的方面来看，非法拘禁并未严格要求必须存在非法的意图，
然而，对于绑架罪这一犯罪行为而言，其犯罪动机就必须具备勒索财物或满足其他非法需求的明确目的。
从客观行为的角度来分析，非法拘禁所涉及的是非法地限制他人的人身自由，或者通过其他手段非法地剥夺他人的人身自由，例如非法逮捕、拘留、监禁、扣押等等。
这些行为既包括直接对他人身体施加强制性的拘束，也涵盖了间接拘束，使得他人无法或者显著地难以离开或逃脱。
相比之下，绑架罪则要求采用暴力、威胁或麻醉等手段劫持他人，或者通过武力控制他人。
这种绑架行为必须具有强制性。
在法定刑罚的层面上，如果非法拘禁过程中使用暴力导致被害人死亡，那么将面临十年以上的有期徒刑，但不会被判处死刑。
然而，如果绑架行为导致被害人重伤甚至死亡，那么死刑就是可能的刑罚选择。
在实际案例的判断中，如果行为人为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，那么仅会被判定为非法拘禁罪，而非绑架罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
（1）本罪行为人必须实施编造事实的行为，也就是说其传播的针对他人的恶意内容完全是虚构捏造的，若这些消息并非毫无根据的凭空想象，而是真实存在的事件，即便其对他人的人格尊严和名声造成损害，也不能被认定为犯罪。
（2）行为人的举动必须涉及到散播捏造的事实以降低他人声誉的行为。
这里所说的散播，是指向社会大众公开传播信息。
这种传播方式既包括口头传播，也涵盖了通过绘画、报纸、微信、QQ等媒介进行的传播。
而所谓的“足以贬损”，是指行为人捏造并散布的虚假事实，有足够的可能性会降低他人的人格尊严和名声，或者实际上已经对受害者的人格尊严和名声造成了实质性的伤害。
如果行为人只是散布了虚假的事实，但是并没有可能对他人的人格尊严和名声造成任何损害，或者根本不会对他人的人格尊严和名声产生影响，那么这样的行为就无法构成诽谤罪。
（3）诽谤行为必须是针对特定的个人进行的，虽然不必直接点明对方的姓名，但只要从诽谤的内容中能够明确得知受害者是谁，就可以构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
判定他人是否涉嫌构成诽谤罪，需要满足如下几个方面的必要条件。
首先，诽谤者必须实施了传播捏造事实的行为。
这种散布信息的方式可以是口头陈述或书面表达。
其次，诽谤行为必须针对于某位具体的人士，即便未直接点明对方姓名，但根据所述内容，第三方仍能明确受害人身份。
再者，诽谤者应有捏造事实的意图，如果其进行的言论或是行文是基于实实在在的事件，尽管这些事实可能对他人的人格尊严或者声誉造成损害，但并不足以构成犯罪。
最后，只有当诽谤行为达到了情节严重的地步，才会被认定为犯罪。
也就是说，虽然存在捏造事实并诽谤他人的行为，但是如果尚未达到情节严重的标准，那么仅需承担相应的民事赔偿责任即可。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
成立抢劫罪行为必须以恶意侵占他人财产为其根本动机。
而所谓“非法占有目的”，则是指未经财产权人同意或授权，擅自支配他人的财务资源，并且根据自身意愿随意操控和处置这些财务，从而达到私自获益的目的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
1、以下项目均将支付给会员活动费用，例如组织会员进行各种形式的集体活动并对于会员在特殊情况下给予对应程度的经济援助，此中涵盖会员活动日、郊外旅行、联谊晚会、门票以及各类影片的参观费用、舞会、游乐园在内的群体活动所产生的所有费用。
2、在职工活动费用中，包含了职工教育、文娱、体育以及信息传播等活动的活动费用，在此之中，职工教育部分主要用于工会主办的各类职工教育课程、职工文化、技术、技能训练所需的教材、设备、耗材，以及职工教育所需的数据资源、授课老师的报酬，优秀教师与优秀学员（包含自我学习者）的奖励，以及工会为职工提供的政治、科技、业务、再就业等各领域的知识培训。
3、工会业务费用则主要用于履行工会的职责、提升自身的建设水平以及开展各项业务工作等方面的费用。
4、事业支出主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用，以及对下属事业单位必要的经济支持。
5、其他支出则主要用于上述支出之外，由工会组织的各类活动费用。
6、上解经费支出是指按照规定的比例向上级工会缴纳的经费。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢