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计算解除或终止劳动合同经济补偿的工资基数包括年终奖吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-05 西藏日喀则
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    答:劳动合同法实施条例第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。劳动者能够举证证明的年终奖属劳动者应得工资的一部分,理应分摊到年度月份中予以确定。
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    9 2020-10-05
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破产清算程序能中止或终止吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与破产清算程序能中止或终止吗,企业进入清算破产时可以并购吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司经营
构成袭警罪的要素包括什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪所侵害的客体是我国合乎法律规定的公安机关正常运行的工作管理秩序,这是袭警案件的核心和关键;
其次,在客观方面,袭击正在按照法律规定履行职责的人民警察则是行为人必须实施的行为,这种行为必须是暴力性的,并且可以通过事实证明其违法性;
再者,袭警罪的主体并不仅仅局限于特定的人群或职业,而是作为所有公民都可能涉及的犯罪行为;
最后,从主观层面来看,行为人必须具有明确的故意心态,即明知自己的行为会对人民警察的正常执法管理活动造成危害而仍然实施。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪客观行为包括哪些
[律师回复] 解析:
袭警罪之构成要素需同时满足其主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件。
鉴于袭警罪的主观心理状态系故意为之,若被指控为袭警者能提供充分证据证明自身的行为仅属过失范畴而非故意,则将无法判定其构成该罪行。
具体而言,依据我国相关法律法规,若法院认定某项刑事罪名不成立,则无需对涉案人员进行判刑。
首先,袭警罪所侵犯的客体乃人民警察正常的执法管理活动。
其所针对的对象,即是依法正在执行职务的人民警察。
其次,从客观层面来看,袭警罪表现为以暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务或履行职责,并导致严重后果的行为。
根据相关法律规定,人民警察涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察。
在实际情况下,袭警罪的客观表现形式主要有以下几种:
(1)使用暴力或威胁手段阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件过程中,采用暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
再者,袭警罪的主体为一般主体。
只要符合刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,从主观角度分析,袭警罪的主观心态为故意,即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察正在依法执行职务,却仍故意实施暴力或威胁行为,致使其无法或严重影响其执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公积金基数算年终奖吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公积金基数算年终奖吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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非诉讼类
刑拘限制律师会见次数吗
[律师回复] 解析:
在实施刑事拘留后,辩护律师的会见次数并未受到任何限制。
然而,对于大多数常规案例而言,自刑事拘留阶段直至法院作出最终判决期间,律师通常需进行至少三至五次的会面。
然而,当当事人面临其他特殊情况,例如需要协助处理公司事务等工作事宜时,律师有权根据实际需求适当增加会见次数,但这通常需要按照相应标准额外收取会见费用。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
侵占罪单位主体包括什么
[律师回复] 解析:
本罪的犯罪主体为特殊主体,主要包括公司、企业乃至其他单位内部的人员。
具体而言,包括三类具有独特身份特征的自然人:
第一类是股份有限公司与有限责任公司中的董事会成员及监事会委员;
值得注意的是,此类董事、监事必须排除国家工作人员的身份归属,因为他们作为公司的实际决策者,拥有一定的权力,自然能够成为本罪的犯罪主体。
第二类则是上述公司内部的其他人员,即除了董事会成员及监事会委员之外的经理、各部门主管以及普通员工和工人们。
同样地,这些人员亦须排除国家工作人员的身份归属,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而可能滥用职权或利用职务便利侵吞公司财产,进而构成本罪的犯罪主体。
最后一类则是公司外部的企业或其他单位的人员,这主要涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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公积金基数算年终奖吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公积金基数算年终奖吗问题带来帮助。
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房产纠纷
职务侵占罪立案及构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或其他特定实体中的工作人员,滥用其职权优势,通过非法手段将本应属于本单位所有之资产据为己有的职业犯罪。
关于此罪的成立条件,主要包括以下几个方面:
首先,该罪的主要侵害对象是公司、企业或其他单位的财产权;
其次,此罪所涉及的对象范围广泛,既包括已经被纳入公司、企业或其他单位占有、管理范畴之内的财物(如货币、外币、股票、债券等有价证券在内),同时也涵盖了本单位依法享有占有但尚未实际控制的各类资产;
再次,该罪的实施方式主要表现为行为人利用自身职务上的便利条件,非法侵吞本单位的财产,并且涉案金额需达到一定标准;
最后,该罪的犯罪主体为特殊群体,仅限于公司、企业或其他单位内部的工作人员。
此外,从主观层面来看,该罪的行为人必须具备明确的直接故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的不良企图。
无论行为人是否已经成功获取或行使了这些权益,都不会影响到犯罪的构成。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪数额标准最新
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪所涉及的犯罪金额的判定标准如下:
当被侵犯的金额达到六万元及以上时,即可判定构成数额较大的职务侵占罪行;
而若被侵害的金额高达百万元及以上,则可判定构成数额巨大的职务侵占罪行。
同时,公司、企业或其它任何形式的组织,只要其内部成员通过职务之便,将本应属于该组织的财务非法据为己有,且涉案金额达到数额较大的标准,那么该行为人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
若涉案金额达到了数额巨大的标准,那么该行为人将会面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且在判决生效后,还可能会被判处没收个人全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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终止合同时年终奖补偿标准是什么?
在计算经济补偿金的月工资时,可以将年终奖分摊到每个人的月工资当中进行计算,并且只有在用人单位主动解除合同时可以适用,在计算终止合同后的经济补偿金时,如果劳动者能够证明年终奖是自己工资不可缺少的一部分。
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婚姻家庭
抢夺罪数额较大怎么办
[律师回复] 解析:
对于涉及到公私财产的抢夺行为,若是涉案金额达到较大标准,或是多次实施此类犯罪的情况下,会受到相应的法律惩治。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十七条之规定,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需要支付罚金。
倘若涉案金额进一步扩大,或者犯罪者存在其他严重情节的话,则将面临更加严厉的法律制裁,被判刑期将延长至三年以上十年以下,同样需要支付罚金。
而当涉案金额达到特别巨大或存在其他特别严重情节时,将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,除此之外还要追加罚金或没收其全部或部分财产作为惩罚。
值得注意的是,如果犯罪者在实施抢夺过程中携带了武器或工具等凶器,那么将根据相关法律法规进行更严格的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。抢劫罪】携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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解除终止劳动合同年终奖怎么赔偿?
解除劳动合同是不能赔偿年终奖的因为年终奖他算是奖金的一种而奖金并不在补偿的工资行列之中。但是如果解除劳动合同,他的经济补偿是按照员工满一年,那么补偿一个月的工资来进行补偿的。
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劳动纠纷
盗窃罪湖南省数额巨大标准是多少
[律师回复] 解析:
1.盗窃罪涉及的金额界限为:
倘若个人实施任何形式的盗窃行为,所窃取的公私财物价值达到一千元至三千元以上的,即可视为达到了数额较大的门槛;
若个人所盗窃的公私财物价值达到三万元至十万元以上的,可推定此等数额属于数额巨大;
至于那些盗窃公私财物价值超过三十万元至五十万元以上者,则属于数额特别巨大。
在处理这类案件时,量刑准则通常如下:
对于建议判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金或者单处罚金的,对应的是犯罪情节较轻的情况;
当犯罪数额达到巨大标准时,通常建议判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于犯罪数额特别巨大的,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
2.盗窃罪的定义为:
以非法占有为目的,通过盗窃公私财物的方式获取经济利益,且刑法规定,衡量其是否构成盗窃罪需考虑盗窃数额大小以及盗窃次数、是否入户盗窃、是否携带凶器盗窃、是否扒窃公私财物等因素。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物,而非误以为是自己所有的财物。
然而,这并不意味着只要行为人误以为是遗忘物,就可以逃避法律制裁。
因为他人“占有”是一个规范的概念,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当被视为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该被判定具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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故意伤害罪包括虐待罪吗
[律师回复] 解析:
1、虐待罪与故意伤害罪在诸多方面存在显著差异,其关键在于二者所侵犯的客体截然不同。
具体而言,虐待罪主要针对的是家庭成员在家庭内部的合法权益;
相较之下,故意伤害罪则指向了他人的人身权利,尤其是身体健康权。
此外,两罪的犯罪主体亦有所不同。
虐待罪的实施主体具有特定性,须为共同生活于同一家庭的成员,且彼此间需具备一定的亲属关系或抚养关系;
然而,故意伤害罪的主体则为普遍意义上的自然人。
2、故意伤害罪的核心客体为他人的身体健康权,这是一项以维护个体肢体、器官及其他组织的完整性为内涵的人格权。
值得强调的是,该罪所侵犯的是他人的身体权,故而,若行为人为满足个人私欲而故意伤害自身身体,通常情况下并不视为犯罪。
唯有当此类自伤行为触犯相关刑法规定并对社会公共利益产生负面影响时,方能构成犯罪。
在主观层面,故意伤害罪表现为行为人明知自己的行为可能导致他人身体健康受损,却仍抱持希望或放任的态度。
在大多数情况下,行为人在事前未必能够准确预见其伤害行为将给被害人带来何种程度的伤害,但无论最终造成何种程度的后果,均在其主观恶意范围内,因此,一般可以根据实际伤害结果来判定是否属于故意轻伤抑或是故意重伤。
至于故意轻伤的犯罪,同样存在犯罪未遂的可能性。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
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