江阴店面房屋租赁合同范本

[律师回复] 点击头像有电话，可以详细解答

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 如果不是你本人注册的可以向工商部门提异议

[律师回复] 你好，可以保留证据提起诉讼

[律师回复] 您好，可以详细描述一下案件的过程吗？我之前代理过类似案件，最终胜任了。

[律师回复] 你好，市场监督管理局有介入吗

[律师回复] 你好,方面针对您的问题，可以详细说明一下吗

[律师回复] 可以要求按寻衅滋事定罪追究对方刑事责任，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 先看一下政府怎么处理？或者就起诉到法院。

[律师回复] 你好，你具体情况可以说一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体是什么案件呢？你好

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 协商或者劳动监察大队反映，也可以直接申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好租赁合同，具体情况电话沟通

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 请详细描述你的问题，为你做针对性解答。