你好。我咨询非工伤死亡，在宿舍休息期间死亡

在宿舍死亡不属于工伤，单位不会有赔偿，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。

施工现场的宿舍死亡是否属于工伤事故，要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，视为工伤:(一)因工作原因，在工作时间和工作场所发生意外伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)因工负伤旅行或者下落不明的;(六)上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

工地按照程序抢救则不用赔偿，不管工人就要赔偿。工人在宿舍，不在上班期间、死亡原因与所从事的工作没有关系的，单位不予赔偿。因为宿舍就在工地，宿舍仍属单位管辖范围，当单位知该工人突发疾病而没有处置、处置不力而死亡的，要负一定的责任;如果单位知晓该工人突发疾病后，立即送医院或者求助，处置得当，没有责任。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工死在宿舍如何赔偿相关的法律规定。

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