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解除劳动合同通知书必须签字吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-10-05 河北秦皇岛
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    您好,针对您的解除劳动合同通知书必须签字吗问题解答如下, 有的。
    依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    综上,解除劳动合同通知书的法律效力就是员工与用人单位的劳动关系解除。
    全文
    7 2020-10-05
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解除劳动合同必须书面通知么
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
帮信罪网逃会通知本人吗
[律师回复] 解析:
在互联网高速发展的今天,我们经常能听到“网上追逃”这个词语。这里的“网上追逃”与传统意义上的“通缉”有所区别。在我国严密的法制体系中,“通缉”作为实施逮捕的一种特殊手段,其适用范围主要聚焦于那些已经被依法批准逮捕但目前仍在外逃的犯罪嫌疑人。
然而,“网上追逃”的适用对象则更为广泛。除了包含已完成逮捕法律程序的在逃犯罪嫌疑人外,还涵盖了大量的因涉嫌犯罪而被刑事拘留后逃脱的犯罪嫌疑人。
值得注意的是,“通缉令”可以通过广播、电视、报纸、杂志以及互联网络等多种公开渠道进行传播,使广大民众都能够了解到相关信息。相比之下,“网上追逃”的相关信息只允许在公安内部网络上发布,仅供公安机关内部人员进行查询和比对。因此,“网上追逃”的信息对外界保持着高度的保密性,其受众群体也仅仅局限于公安机关的工作人员。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百六十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。县级以上公安机关在自己管辖的地区内,可以直接发布通缉令出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级公安机关发布。
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取保候审必须去其他地方吗
[律师回复] 解析:
对于采取取保候审措施的被监管对象,其必须严格遵守以下规章制度:一是被禁止擅自离开所居住的城市或县,如欲离境,需先获执行机构批准方可出行。如果其行为违背了这一规定,严重者可能会面临更为严厉的惩罚,包括先行拘留。
此外,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人还须严格遵守以下要求:
首先,未经执行机关的许可不得私自离开所居住的市、县。
其次,若其住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内报告给执行机关。
再次,若接到传唤,应立刻前往指定地点处理相关事宜。
最后,如果他们试图以任何形式干扰证人作证,或者毁灭、伪造证据或者串供,都将受到法律的制裁。
为了确保取保候审的有效性,人民法院、人民检察院和公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
第一,不得进入特定的场所;
第二,不得与特定的人员进行会面或通讯;
第三,不得从事特定的活动;
第四,将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机关保管。
如果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述两项规定,已经缴纳保证金的,将被没收部分或全部保证金,并根据情节轻重,分别处以责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新缴纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕等不同程度的处罚。
总而言之,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守相关规定,否则将面临严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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解除劳动合同必须书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
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解除劳动合同必须书面通知么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同必须书面通知么相关的法律规定。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪的必要条件是什么
[律师回复] 解析:
若想成为信用卡诈骗罪的犯罪构成要素,则必须具备以下四大要件:
首先,该罪名的实施者需为一般的公民或法人组织;
其次,从主观上讲,其必须明知自己的行为涉嫌侵占他人财产而仍然为之,这种心理状态必须是直接的、明确的,并且对犯罪所得具有强烈的占有欲望;
再者,其行为所侵犯的权益范围包含了信用卡管理制度以及银行及其信用卡用户的公共财产权与私人财产所有权两大领域;
最后,需要有证据证明行为人确实存在利用信用卡进行诈骗活动,且涉案金额达到法定标准。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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取保候审必须带律师吗
[律师回复] 解析:
在侦查或审判过程中被取保候审并不一定必须委托律师代理。
根据我国法律规定,犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属均有权提出取保候审的请求。在实践操作中,人民法院、人民检察院及公安机关对于满足以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑批准进行取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,如果可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
再次,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的;
最后,如果案件已经进入诉讼程序,但由于羁押期限已满,案件仍未审理完毕,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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解除买卖合同必须发书面通知吗?
解除买卖合同是需要发书面通知的,一般在提出解除合同时一定要有合法的理由,而且需要在双方协商好的情况之下才能签订解除买卖合同的协议,如果一方单独的实施是需要承担起法律的责任。
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合同事务
多人知情挪用资金罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
各企事业单位以及相关机构的工作人员,倘若滥用其职务之便,擅自挪用所在单位的资金供个人使用或作为贷款给予他人,那么当他们的行为涉嫌以下任何一种情况时,将被视为犯罪并受到司法机关的追究:
1.挪用本单位资金的金额在人民币1万元至3万元以上,且这些资金已被挪用了超过三个月尚未归还;
2.挪用本单位资金的金额在人民币1万元至3万元以上,且这些资金已经被用于开展盈利性经营活动;
3.挪用本单位资金的金额在人民币5000元至2万元以上,且这些资金已经被用于从事非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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