离婚诉讼中孩子抚养费的给付

① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

夫妻双方离婚后，在满足一定的条件下，支付抚养费的一方可以中止给另一方抚养费。满足的条件包括但不限于支付方因一些原因丧失了劳动能力，无经济来源，或者抚养孩子的一方再婚，婚后对象愿意承担孩子的抚养等。

两个孩子抚养费的给付标准是，由没有孩子抚养权的一方每月支付其固定工资标准的百分之五十给拥有孩子抚养权的一方，但是如果是没有固定收入的，就应当以每年的总收入的百分之五十进行计算，但是如果是孩子存在其他的正常的需要的，就可以适当增加抚养费的金额。

对于离婚子女抚育费的给付方式，可采用一次性给付，也可采用分期按期支付;对一方不履行给付义务的，可申请人民法院强制执行。

定期给付。根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费；从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。