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劳动合同要具备什么基本要件

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-10-06 天津蓟州区
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律师解答 共1条
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    对于劳动合同要具备什么基本要件这个问题,解答如下, 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。《条例》对劳动合同必备条款的规定是:
    (1)劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;
    (2)工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;
    (3)劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;
    (4)劳动报网站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;
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    (6)劳动合同终止的条件;
    (7)违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密以及终止劳动合同的条件等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。需要说明的是,劳动合同必备条款不全,但不影响双方当事人主要权利义务履行的,劳动合同成立,劳动者合法权益应当受到保护。
    全文
    14 2020-10-06
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其次,如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下,将其房源信息透露给其他中介公司,这可能构成侵权行为,侵害了房源所有者的合法权益。

此外,如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系,擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务,从而引发法律纠纷。

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