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职工患病或非因工负伤，劳动合同到期，医疗期未满的怎样支付医疗保险
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据中华人民共和国劳动法第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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职工患病医疗期规定有哪些内容
我国关于职工患病医疗期规定主要是在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中作出的规定。其中就医疗期的期限、待遇、医疗期终结之后不能从事原工作或新工作的处理作出了明确的规定。如，医疗期最长不能超过24个月，但在此期间内不能治愈的，在单位和当地劳动部门批准下，可以适当延长。
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