律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者能提出解除合同的情形有哪些

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-06 安徽黄山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于劳动者能提出解除合同的情形有哪些这个问题,解答如下, 劳动者和用人单位签订合同后,自动解除的情形相对较少,最常见的还是其中一方提出解除合同。如果具有以下情形,劳动者可以提出解除合同:
    《劳动合同法》
    第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    劳动者在试用期间,如果具有用人单位破产或者劳动者死亡等上述情形,劳动合同就会自动解除了。
    全文
    6 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6596位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者能提出解除合同的情形有哪些
一键咨询
  • 152****0310用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    168****1625用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    143****0365用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    151****7762用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    167****0884用户2分钟前提交了咨询
    162****1086用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    155****2035用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    146****5176用户4分钟前提交了咨询
  • 163****7600用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    156****6632用户3分钟前提交了咨询
    156****6427用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    176****2735用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    155****5745用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    163****0073用户4分钟前提交了咨询
    151****6130用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    160****3621用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    141****5256用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    161****2615用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    137****0402用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    176****1074用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    154****4323用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    148****6035用户3分钟前提交了咨询
    147****1288用户2分钟前提交了咨询
    170****6521用户3分钟前提交了咨询
    164****2341用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    178****2881用户1分钟前提交了咨询
    155****3740用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    151****6078用户2分钟前提交了咨询
    162****8586用户1分钟前提交了咨询
    155****1272用户3分钟前提交了咨询
    132****2814用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    131****1430用户4分钟前提交了咨询
    138****8304用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    154****6612用户2分钟前提交了咨询
    134****2162用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    175****6845用户1分钟前提交了咨询
    160****6851用户3分钟前提交了咨询
    141****1337用户4分钟前提交了咨询
    171****8165用户4分钟前提交了咨询
    168****1335用户3分钟前提交了咨询
    177****4532用户1分钟前提交了咨询
    145****5048用户4分钟前提交了咨询
    160****4672用户1分钟前提交了咨询
    162****8252用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    148****3465用户4分钟前提交了咨询
    174****4813用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    152****7003用户3分钟前提交了咨询
    144****2776用户4分钟前提交了咨询
    174****7316用户3分钟前提交了咨询
    151****3445用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****9291用户4分钟前已获取解答
无锡180****2663用户2分钟前已获取解答
盐城134****6325用户2分钟前已获取解答
劳动者提出解除劳动合同的情形有什么?
劳动者提出解除劳动合同的情形分为两类,第一类是和用人单位协商,提前30天以书面文件形式通知用人单位解除劳动合同。第二类是按照法定情形解除,如果用人单位存在以暴力、威胁手段强迫劳动的情况,可以依法解除劳动合同。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪从重处罚的情形有哪些
[律师回复] 解析:
盗窃罪的加重情节主要包括以下几个方面:
首先是在集团犯罪之中,作为首要分子或者在共同犯罪中属于情节严重的主犯者;
其次由于盗窃行为触及到了金融机构,也会被视为情节较为严重的情形之一;
再次,如果犯罪分子流窜作案,对社会治安产生了严重威胁,那么这也是加重处罚的因素之一;
此外,累犯也是加重处罚的重要依据;
最后,如果盗窃行为导致受害人死亡、精神失常或其他严重后果,同样会被视为情节严重的情况。
除此之外,如果盗窃的对象涉及到救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物,并因此造成了严重后果,也将面临更为严厉的法律制裁。
另外,如果盗窃的是生产资料,且对生产活动产生了严重影响,那么这种情况也会被视为情节严重的盗窃罪行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6213位律师在线
立即咨询
劳动者单方解除合同经济补偿金计算方式几种
[律师回复] 解析:
关于经济补偿金的支付,可根据具体情况采取以下方式进行协商解决:
(1)协商解除劳动关系时,支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(2)如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系,那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准,同时还需额外支付医疗补助费用(此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入,对于病情严重者,医疗补助费用可以增加至其工资的50%,而对于患有绝症的劳动者,医疗补助费用则可以增加至其工资的100%);
(3)若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求,用人单位有权解除与其签订的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(4)当出现客观情况发生重大变化,致使原有的劳动合同无法继续履行时,用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准;
(5)最后,当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时,也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金,计算方式同上。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者主动提出解除劳动合同的情形有什么?
在工作期间,用人单位没有支付员工的工资;没有为员工提供相应的劳动保护;没有按时给员工交纳社保;使用暴力手段限制员工的人身自由,强迫员工劳动,出现上面的这些情形,劳动者可以单方面解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情形迫使劳动者提出解除劳动合同的需赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪些情形迫使劳动者提出解除劳动合同的需赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
什么情形迫使劳动者提出解除劳动合同的需赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于什么情形迫使劳动者提出解除劳动合同的需赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪分几种情形包括
[律师回复] 解析:
1.非法约束并限制他人人身自由达二十四个小时及以上。
2.无正当理由,擅自剥夺他人人身自由且使用凶器、绳索或捆绑等人身强制手段进行逼迫,同时实施了殴打、侮辱以及虐待等恶劣行为。
3.在拘禁期间对被关押者造成轻伤、重伤甚至导致其失去生命的情况发生。
4.非法拘禁他人的行为情节严重,导致被拘禁者因无法承受心理压力而选择自杀、自残,最终导致重伤乃至死亡的悲剧。
5.三次及以上实施非法拘禁他人的行为,或者一次性非法拘禁三名及以上的受害者。
6.司法工作人员在明知被拘禁者并未触犯任何法律法规的情况下,仍然实施非法拘禁。
7.除上述列举之外,其他所有应当依法追究刑事责任的非法拘禁行为。
8.为了追讨债务,以非法手段扣押、拘禁他人,并且符合上述任一种情况的。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
帮信罪一般赔偿受害者多少钱
[律师回复] 解析:
涉案金额越大则罚金刑罚越重这是帮助信息网络犯罪的三类惩罚:
1.无明确规定金额,最少不少于人民币1,000元;
2.设定相应金额;
3.根据违法所得或犯罪数额予以一定比率或倍数的罚金裁决。
对于未成年人罪犯,应在正常法律条款下酌情从轻或减轻罚金处罚,然而罚金的最低数额不得低于人民币500元。
在判决罚金时,必须依据犯罪情节来确定罚金数额。
若利用计算机进行金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家机密或其他犯罪活动,将按照相关法律法规进行定罪量刑。
如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金或单处罚金。
对于单位犯前述罪行的情况,应对该单位处以罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将依照第一款的规定进行处罚。
如存在前两款所述行为,同时还构成其他犯罪的,将依照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4409 位律师在线,高效解决问题
哪些情形迫使劳动者提出解除劳动合同的需赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和哪些情形迫使劳动者提出解除劳动合同的需赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪的情形认定有几种
[律师回复] 解析:
拐骗:
这是指涉案者采用利诱、欺骗等非强制性手段致使妇女及儿童脱离家庭或监护人,进而对其进行掌控的行为。
绑架:
此种行为则是通过暴力、威胁、药物麻醉等方式将受害者强行带离原处,并对其实施控制。
收买:
这是指为了再次转手出售而向实施拐卖妇女、儿童罪行的罪犯购买被拐骗的妇女、儿童的行为。
贩卖:
这是指行为人将从他人手中购得的被拐妇女、儿童再次出售给第三方的行为。
接送与中转:
在拐卖妇女、儿童的共同犯罪案件中,涉及到接应、藏匿、转运以及接收、转移被拐骗的妇女、儿童的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6208位律师在线
立即咨询
向行政复议机关提供假证据有什么后果
[律师回复] 解析:
如若诉讼参与者或其他人员存在如下不当行为中的任何一种,人民法院可依据其情节严重程度,分别采取相应的惩戒措施,包括口头警告、要求书面道歉并做出深刻反省、罚款额度不超过一万元、拘留时间不超过十五天;
对于情节特别严重者,还将依照相关法律法规追究其刑事责任:
(1)有法定协助调查、执行义务的人员,无正当理由故意推脱、拒绝或阻碍人民法院开展的协助调查工作及强制执行行动的进行;
(2)有意制造、隐匿、销毁证据资料,或提供误导性证明材料,破坏了人民法院正常的审判程序与秩序的;
(3)指使、行贿、恐吓他人提供虚假证言,或通过威胁、阻挠证人作证的方式干扰司法公正的;
(4)私自藏匿、转移、变卖、损毁已经被人民法院查封、扣押、冻结的财产的;
(5)采用欺诈、威逼等非法手段使原告主动撤回诉讼请求的。
法律依据:
《刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。
哪种情形触犯盗窃罪会增加量刑
[律师回复] 解析:
以下是盗窃罪可能会被加重处罚的几种情况:
首先,行为人在明知或应知对方为未成年人且教唆其参与盗窃活动的;
其次,如果被告人所实施的盗窃行为涉及到的金额数目极为庞大,那么将面临更高程度的刑罚处理;
再次,如果被告人有多次盗窃的前科,那么这也将成为加重其刑责的因素之一;
此外,如果被告人在实施盗窃过程中携带了武器或者扒窃行为导致公共财产和私人财产遭受严重损失,那么这种行为也将被视为加重刑责的情形;
再者,如果被告人盗取的对象是残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人群,那么这种行为也将被视为加重刑责的情形;
最后,如果被告人曾经因为盗窃行为而受到过法律制裁,但在一段时间后再次触犯该罪行,那么这种情况也将被视为加重刑责的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应