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劳动合同空白只签字是否有效

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-07 云南临沧
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 合同只有签字是否有效,要根据实际情况:
    1、根据《合同法》第32条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”该条中的签字与盖章之间是选择关系,即当事人既可以只签字而不盖章,也可以只盖章而不签字,也可以既签字又盖章。
    2、签订书面合同时,并不必须要同时签字和盖章,因为有权签字人和公司印章都代表了公司,是公司行为。合同一方是自然人的,签字或者按指印即可,如果合同一方本人不能到场签署,其合法授权的人员可以在授权范围内代签。
    3、合同一方是企业单位的,签字人应当是该单位的法定代表人,或者经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签
    全文
    13 2020-10-07
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劳动合同空白只让签字有效吗
如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字的话,该合同是无效的。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同当中必须要写明劳动合同有效的期限,以及劳动者进行工作的工作地点和具体的工作内容。并且还需要约定向劳动者支付的劳动报酬。
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当然有效,根据民法典的规定,合同书的形式订立合同,自签字或者是盖章时合同就依法成立生效了,所以无论是签字的方式还是盖章的方式,都可以直接导致合同成立生效,二者不作区分。
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职工在空白协议书签字有效吗
空白协议从始至终就不具有法律效力,《民法典》当中不仅要求协议必须要以书面形式签订,对合同生效的法定条件当中也明确规定,合同的内容必须是在双方协商一致的情况下共同拟定的,同时对签合同的主体资格也有一定的要求。
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首先您需要准备出证据,证明在签订合同时没有其他的约定内容,而且在之后需要添加的内容有您不认可的地方,那我们可以将合同看作无效合同。反之,如您认可此合同,并认可后续增加的内容,则合同为有效合同。
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