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没有跟、单位解出劳动合同的,单位不给交社保违法不

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-07 河北邢台
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律师解答 共1条
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    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》
    第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料:
    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    14 2020-10-07
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单位不给上社保怎么办
1、与单位协商,要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。4、要求解除合同并获得经济补偿金。向劳动局或者社保局投诉。
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劳动纠纷
盗窃罪是否为刑事违法行为
[律师回复] 解析:
确切无疑地回答您,是的。
依据我国相关法律法规,当涉及到盗窃行为且其涉案价值达到一定规模——即“数额较大”时,或是实施了反复进行的盗窃行为、入室行窃行为、携带武器或工具的盗窃行为、以及在公共场所任意拿取他人财物的盗窃行为等等,均构成了刑事犯罪范畴。
在这种情况下,将被判定为盗窃罪名成立,并面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金;
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位不给交社保怎么办?
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
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用人单位能不能不给交社保?
很多劳动者在找工作的时候,其实都是比较看重社保的,在其他条件一样的情况下,如果这家单位有社保,自然也就更吸引人一些。但有些时候用人单位也会跟员工约定不交社保。那从法律角度分析的话,单位能不能不给交社保呢?下面就让律图小编来为你做详细解答。
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用人单位可以不给交社保吗?
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。
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劳动纠纷
银行卡先被司法冻结后被公安局冻结违法了吗
[律师回复] 解析:
若您的银行卡遭受司法冻结,并不一定代表您涉嫌任何违法行为。
司法冻结通常基于特定的原因而实施,例如在异常交易发生时或在信用额度超额使用的情况下,银行会予以冻结处理。
因此,了解导致银行卡被冻结的确切原因至关重要,以便准确评估您是否涉及任何违法行为。
银行卡被冻结的具体原因包括但不限于以下几种可能性:
1.出现过异常交易记录,可能会触发银行的自动冻结机制;
2.当透支金额超过规定的信用额度时,银行将立即采取冻结措施;
3.由于第三方因素所引发的银行卡冻结问题,这通常涉及到个人银行卡被冻结的情况,可能是因为法律案件办理过程中的必要措施,或者在某些特殊情况下,需要对银行卡进行冻结等操作。
关于如何解除法院对账户的冻结,其决定权完全在于当事人的账户为何被冻结:
1.只要冻结的原因得以消除(得到妥善解决),当事人便可向法院提交解除冻结的申请,经法院核实确认后,如情况属实,则会解除账户的冻结状态;
2.此外,账户冻结亦存在期限限制,一旦达到预定的期限,当事人即可申请解除冻结。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十三条
冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限为六个月。每次续冻期限最长不得超过六个月。
对于重大、复杂案件,经设区的市一级以上公安机关负责人批准,冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限可以为一年。每次续冻期限最长不得超过一年。
第一百八十七条
需要撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查的,办案部门应当制作撤销案件或者终止侦查报告书,报县级以上公安机关负责人批准。
公安机关决定撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查时,原犯罪嫌疑人在押的,应当立即释放,发给释放证明书。原犯罪嫌疑人被逮捕的,应当通知原批准逮捕的人民检察院。对原犯罪嫌疑人采取其他强制措施的,应当立即解除强制措施;需要行政处理的,依法予以处理或者移交有关部门。
对查封、扣押的财物及其孳息、文件,或者冻结的财产,除按照法律和有关规定另行处理的以外,应当解除查封、扣押、冻结,并及时返还或者通知当事人。
右转进停车场被直行电动车撞到违规吗
[律师回复] 解析:
在当代社会中,汽车在进行右转操作时,若不幸与电动车发生碰撞事故,则汽车需承担主要责任。
此规定来源于交通法规中的一项重要原则——“转弯让直行”。
如果在实际情况下,汽车正在转弯行驶,而电动车处于直行状态,那么根据法律规定,汽车应主动礼让直行车辆先行通过,这也意味着在这种情况下,电动车享有优先通行权。
因此,从责任划分的角度来看,汽车应承担主要责任,而电动车则需要承担次要责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
医生拿科主任发的药品回扣违法吗
[律师回复] 解析:
依照现行法律规定,医生若涉及受贿行为,将被判定为受贿罪。
关于医生受贿罪的量刑标准如下:
如受贿金额达到较大规模,即3万元至20万元之间者,将被处以有期徒刑及没收全部财产,同时还将撤销其医生执业资格。
具体而言:
首先,倘若受贿数额在3万元至20万元之间,则被视为“数额较大”范畴,将受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并需缴纳罚金。
其次,如果受贿数额在20万元至300万元之间,那么这就属于“数额巨大”的情况,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时可能需要缴纳罚金或被没收财产。
最后,如果受贿数额超过了300万元,那么这便构成了“数额特别巨大”的犯罪事实,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同样也有可能被要求缴纳罚金或被没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
【生产、销售假药罪】生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
本条
所称假药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。
属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。
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用人单位不给交社保怎么办?
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
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工伤怎么跟老板要赔偿
[律师回复] 解析:
出现工伤事件时,首要任务即是申请进行工伤认定。
依据《工伤保险条例》之相关法律法规,可采用以下两种途径进行工伤认定申请:
首先,工伤职工所服务的用人单位在工伤事故发生之日起30个自然日内向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请;
其次,如因用人单位未及时提出工伤认定申请而导致工伤职工权益受损,工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在自工伤事故发生之日起1年内自行提出工伤认定申请。
在被确认为工伤事故之后,待伤势稳定之时,需前往所在地的劳动能力鉴定机构对自身劳动能力进行鉴定,并根据鉴定结果确定伤残等级,进而向用人单位主张支付停工期间的工资薪酬、医疗费用、护理费用、一次性伤残就业补助金及伤残津贴等各项费用。
若用人单位未能履行支付义务,当事人可通过劳动仲裁程序维护自身合法权益,要求用人单位支付相应款项。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
快速解决“工伤赔偿”问题
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单位受贿罪有什么处罚
[律师回复] 解析:
在单位犯罪中,如涉及到受贿罪名,则应根据所涉案金额大小与情节轻重,按照我国刑法之相关规定予以相应处罚,亦即参照规定之贪污罪行视情量罚。
同时,对于索取贿赂者,通常会加重其处罚力度。
受贿涉嫌额度较大或存在其他较为严重情节的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
若受贿数额巨大或存在其他更为严重情节的,将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产。
而对于受贿数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收个人财产;
若数额特别巨大,且给国家和人民利益造成了特别重大损失的,将被判处无期徒刑乃至死刑,并处以没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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