赡养费计算的法律依据

[律师回复] 解析：
倘若无任何确凿证据，则无法实施刑事拘留；而拘留之执行，至少需有初步的证明材料为据。依照现行法律规范，唯有具备一定数量与质量的证据，方能启动刑事诉讼程序，其中自然包含了拘留事宜；若公诉人认为被告并无犯罪行为，应依法委托律师开展辩护工作，以便在诉讼程序中对相关证据进行深入审查。由此可见，证据乃是拘留的必要前提条件，如经过审判程序确认证据缺乏或证据不能确实证实被告人有罪，亦须予以无罪释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
江西地区关于盗窃罪的立案准绳如下：
倘若有犯罪嫌疑人盗取了公共和私人财产的价值达到了一千元人民币以上者；
其次，若其于过去两年内在盗窃行为中累计三次以上，皆视为已触犯刑法；
再者，如果犯罪分子非法侵入并入住那些专供家庭成员居住且与外部环境相隔绝的住所在进行盗窃时，亦视为犯罪行径；
此外，无论是在公众场所还是在公共交通工具上，如若发现有犯罪分子盗窃他人随身携带的财物，同样构成犯罪；
最后，当犯罪分子以非法占有为目的，实施盗窃公私财物的行为，且涉案金额达到一定程度或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等情况，均应依法追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于一般纳税人的应纳增值税额计算，我们可以通过以下公式来进行推导和理解：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额；而销项税额又等于销售额乘以适用的税率。在这里，销售额的定义是指含税销售收入除以（1+税率）后所得的结果。
对于小规模纳税人来说，其应纳增值税额的计算方式同样可以按照上述公式进行简化。具体而言，在这种情况下，应纳税额会直接等于销售额乘以税收规定所设定的征收率，并且销售额的定义也与之前相同，即含税销售收入除以（1+征收率）后得出的数值。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第四条
除本条例第十一条规定外，纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产（以下统称应税销售行为），应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：
应纳税额＝当期销项税额－当期进项税额
当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。

[律师回复] 解析：
依据我过现行的法律法规，对于涉嫌犯有挪用公款罪的行为，其涉案金额将按照累计计算的方式进行衡量。具体而言，国家公务员在履行职务过程中，利用职务之便，擅自挪用公款供自己或他人进行非法活动，或是挪用较大数额的公款以追求利润为目的，或者挪用公款数量较大且逾期超过三个月尚未偿还的，均属于被认定为挪用公款罪，并将面临五年以下有期徒刑或是拘役的刑事惩罚；如果情节特别严重，则可能被判处五年以上有期徒刑。若挪用公款数额巨大且拒不退还，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
此外，如果挪用的款项涉及到救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的物资，那么将会受到更为严格的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪中，对于“数额较大”的判断标准被设定在人民币六万元以上。
而这个认定并非随意决定，而是借鉴了贪污罪和受贿罪中与之对应的数额标准，根据这两个罪名的规定，贪污或受贿数额在三万元人民币以上但低于二十万元时，就会被判定为《中华人民共和国刑法》所定义的“数额较大”，因此，职务侵占罪中“数额较大”的起点也相应地定为了六万元人民币。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

[律师回复] 解析：
确实如此。
职务侵占行为可能会连续发生数次，也有可能每次仅涉及其中的一部分。
但是，在对该种犯罪进行法律裁决时，其所计算的总体价值是至关重要的。
对于那些在公司、各类商业机构或其他相关组织内担任职务的人员来说，他们可以利用自己的职权便利，将所在单位的财产非法据为己有，只要达到一定的数额标准，就会被判定为职务侵占罪。
根据相关法律规定，此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；
若侵占数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当侵占数额特别巨大时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌走私普通货物罪，其立案标准明确规定，在走私过程中涉及到的货物或物品的偷逃应缴税额必须达到五万元人民币以上才应启动刑事调查程序进行立案处理。
值得注意的是，此处所涉及的"应缴税额"这一概念特指进出口货物、物品在进出口过程中所应缴纳的进出口关税以及进口环节海关代征税的总金额。
而走私货物、物品所偷逃的应缴税额，则需根据走私行为发生时所适用的税则、税率、汇率以及由海关审定的完税价格等因素进行精确计算，且最终结果需以海关出具的相关证明文件为准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。对多次走私未经处理的，按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。

[律师回复] 解析：
解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。
依照现行法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明，并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。
这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于非法获取计算机系统数据罪的立案准则如下：
即当行为人为满足自身目的而非依章行事时，擅自对计算机信息系统中所储藏或处理以及传输的数据及其相关应用程序作出删减、变更、增益等操作，并给社会带来严重不良影响及损失的，公安部门有权对此类案件展开调查并依法追究其法律责任。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于此类犯罪行为，可判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节特别恶劣，则应处以五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十六条
违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉案金额较高或存在连续多次盗窃行为者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或是管制，同时需并处或单处罚款。
若涉案金额庞大或存在其他严重情节的，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样须并处罚金。
对于那些涉案金额特别巨大或是有其他特别严重情节的罪犯，将会面临起刑点为十年以上有期徒刑甚至是终身监禁，同时附加罚金和没收财产等惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于性侵罪的判罪依据主要包括以下五项具体内容：
第一，实物证据，如作案工具等；
第二，文书证据，例如电话记录等；
第三，证人的证言，即目击者或者知情人士所提供的证词；
第四，受害者的陈述，包括受害者的经历和感受等；
最后，也是最重要的，犯罪嫌疑人或被告的供述及辩护。
然而，只有被告人的供述而缺乏其他任何证据支持的情况下，是无法进行定罪处罚的。
但是，如果没有被告人的供述，但其他证据确凿且充分，同样可以进行定罪处罚。
至于盗窃罪的量刑问题，也就是我们通常所说的刑罚裁量，它是指根据刑法的相关规定，在确认了盗窃罪的成立之后，对于犯罪分子是否应该判处刑罚，应判处何种刑罚以及应判处多少刑罚的确定与裁量过程。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
1、若个人进行盗窃，其所涉公私财物达到“初始金额”之规定，且其数值介于一千至三千元之间者，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚款责任。
2、若个人进行盗窃，其所涉公私财物达到“重大金额”之规定，且其数值介于三万元至十万元之间者，将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚款责任。
3、若个人进行盗窃，其所涉公私财物达到“特别重大金额”之规定，且其数值介于三十万元至五十万元之间者，将被判处十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还需承担相应的罚款责任或没收财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述金额标准，制定符合本地区实际情况的执行金额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于盗窃金额较小的案件，法定刑期在三年有期徒刑以下的量刑标准如下：
1、若盗窃金额超过1000元但未达2500元，则将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的惩罚。
2、若盗窃金额超过2500元但未达4000元，则将面临有期徒刑六个月至一年的惩罚。
3、若盗窃金额超过4000元但未达7000元，则将面临有期徒刑一年至二年的惩罚。
4、若盗窃金额超过7000元但未达10000元，则将面临有期徒刑二年至三年的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在具体实施过程中，缴费基数主要依据员工在上一自然年度内（既从1月份到12月份）所获得的全部工资性收入进行每月平均计算得出。
若雇员任职期限不足一年，则需根据当月实际领取的工资水平来进行计算。
在某些特殊情况下，若该员工的基础工资低于当地政府公布的前一年度社会平均工资的60%，那么他/她的缴费基数将被设定为当地前一年度社会平均工资的60%；
反之，如果该员工的薪资超过了当地前一年度社会平均工资的三倍，那他/她的缴费基数就会被设定为当地前一年度社会平均工资的三倍。
一般来说，社保的缴纳方式可以分为由用人单位代为缴纳以及个人自行缴纳这两种形式。
通常情况下，个人名义缴纳的社会保险仅限于养老保险与医疗保险这两个项目；
然而，通过用人单位缴纳的社保则能带来更为丰富的福利待遇，例如用人单位可以协助员工缴纳养老保险、住房公积金、工伤保险、医疗保险等多项费用。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第二条
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条
省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

[律师回复] 解析：
对于故意侵犯他人人身权利的行为，依照法律规定应当处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
对于违反前款规定的犯罪者，如导致受害人受到重伤的后果时，应处以三年以上直至十年以下的有期徒刑；
而如果对他人实施了致死行为或者以极度残忍的手法致使受害人遭受严重伤残的后果，则将被处以十年以上直至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于房贷提前还款的具体算法，其核心因素包括提前还款的金额、原有的未偿贷款本金、利息以及可能触发的罚息等多方面因素。
通常来说，提前还款时需在特定时段内一次性支付完原剩余的贷款本金以及截至提前还款日期为止的所有利息。
在提前还款操作完成之后，贷款余额将会相应地降低，而银行也会根据新的贷款余额重新计算每个月所需偿还的利息。
额外利息的计算公式为：
额外利息=上次还款后剩余的贷款本金×月利率÷30×实际还清贷款的天数。
值得注意的是，各家银行针对提前还款可能会有各自的规定，比如可能会收取罚息或者其他相关费用。
这些条款通常都会在贷款合同中有详细的说明。
部分银行甚至可能对提前还款行为进行罚款，这是因为借款人提前还款可能会给银行带来一定程度上的经济损失。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
对于涉及到强奸罪指控的案件而言，必要的证据元素应包括但不限于如下几个方面：
首先，被害者的陈述。
根据案情不同，被害人可能会提供直接的证词来证实强奸行为的真实存在。
其次，犯罪嫌疑人的供述与辩护。
在立案过程中，必须认定存在犯罪事实，而犯罪嫌疑人作为直接参与者，其证言具有较高的可信度和直观性。
第三，现场遗留的物证。
例如，能够证明性行为确实发生过的场所物品类型的证据，如残留有嫌疑人、受害人精液、血液、毛发或者体液混合物的避孕套、床单、被褥、枕头套、纸巾等物品。
此类物证通常需要经过专业鉴定机构的检验后才能得到确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪的证据种类，主要由以下几种构成：
1.实物证据及文字资料；
2.证人证言；
3.受害者的陈述；
4.犯罪嫌疑人或被告人口供与辩护；
5.鉴定机构出具的鉴定报告；
6.现场勘查记录以及检查笔录；
7.视听资料，具体包括录音、录像、电子计算机存储数据以及通过特殊技术设备获取的信息等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
（一）若该案件并不涉及任何财产权益，根据相关法律法规，其单件诉讼费用定价在800~10,000元之间；
反之，若涉及财产权益纠纷，则需依据相应法律规定收取每件基础服务费用1,000~2,000元。
而当涉案财产金额超过10,000元时，以每个计费部分为1000元，根据标的额逐渐递增的原则进行累进式计算。
具体而言，争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分，其计费比率为5%~6%；
在100,001元至1,000,000元之间的部分，其计费比率为4%~5%；
在1,000,001元至500,000元之间的部分，其计费比率为3%~4%；
在500,001元至1,000,000元之间的部分，其计费比率为2%~3%；
在1,000,001元至500,000元之间的部分，其计费比率为1%~2%；
而对于超过500,000元的部分，其计费比率为0.5%~1%。
（二）在审查起诉阶段，如果该案件并未涉及财产权益，那么其单件诉讼费用定价在1,500~12,000元之间；
然而，如果涉及财产权益纠纷，则需要按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行，且最低收费不得低于2,000元。
（三）在审判阶段，如果该案件并未涉及财产权益，那么其单件诉讼费用定价如下：
(1)作为被告人的辩护人，其单件诉讼费用定价在2,500元至20,000元之间；
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人，其单件诉讼费用定价在2,000元至15,000元之间。
相反地，如果涉及财产权益纠纷，那么其单件诉讼费用定价应参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
首先，我们会收集与受害单位有关的企业注册登记资料以及其员工之间签订的劳动合约，以这些资料作为证据证明犯罪嫌疑人在受害单位中的职位以及个人身份信息，以此来明确犯罪行为主体。
其次，我们要确定犯罪嫌疑人占据或使用的财物是否是通过他在工作中拥有的便利条件而获得的。
接下来，我们将调取财务账簿等与犯罪对象及涉案金额相关的证据，同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面的审计鉴定，并出具相应的审计鉴定报告。
然后，我们会根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法，收集相关的物证，例如用于平账的虚假发票，或者是伪造、篡改过的相关账目凭证等等。
此外，我们还要收集关于犯罪嫌疑人所侵占财物去向的证据，比如是否已经被挥霍掉，或者是用于偿还债务等情况。
对于追回的赃款、赃物，我们会根据实际需求进行拍照固定，并委托估价部门对这些物品进行价值评估鉴定。
最后，如果有必要的话，我们会对提取到的文字材料进行文字鉴定。
在整个调查过程中，我们也会对案件涉及的相关人员、知情者以及关系人进行询问，以便获取更多与案件相关的事实和证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》之明文规定，任何企业在雇佣劳动者时均应尽早与其签署完备的劳动合同，若在一个月以上但不满一年内未签订劳动合同时，应对该劳动者支付相对应的双倍工资赔偿。
此外，关于双倍工资赔偿的请求，其时效始自劳动者离职日期算起，且该等时效为一年之内。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。