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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资吗

4.6w浏览 匿名 2020-10-08 云南大理
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入职未满一个月辞职未签合同是否支付其工资?
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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劳动纠纷
撬门入室算不算盗窃罪
[律师回复] 解析:
故意非法侵入他人住宅实施盗窃行为,应按照盗窃罪进行定罪惩罚,而针对犯罪分子该如何量刑,这需要依据具体案件情况进行仔细评估和衡量。关于盗窃罪的量刑依据,按照我国《刑法》的相关规定,对盗窃公私财物价值达到了一千元至三千元人民币以上、三万元至十万元人民币以上以及三十万元至五十万元人民币以上者,应当被认定为触犯了《刑法》第二百六十四条之规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三个不同的刑事犯罪情形。
根据《刑法》的明确规定,对于数额较大的盗窃罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处相应的罚金;对于数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同样也会被课以罚金;
至于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被课以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职未满1个月辞职是可以的吗?
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月,那么属于试用期的员工,试用期的员工也是有辞职的权利的,并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
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劳动纠纷
帮信罪支付结算行为是什么
[律师回复] 解析:
1、关于支付结算金额在相关法规中并未给予明确的界定,但从通俗易懂的角度加以理解的话,它可以定义为行为人为实现信息网络犯罪活动而为之提供支付结算服务的银行卡或支付账户所产生的全部交易记录。在具体的司法实践操作过程中,这个“交易记录”的数值被视为参照了涉案账户中的流入资金来进行核算。因此,我们有理由认为,所谓的“入账金额”实际上就等同于支付结算金额。
2、以下列举了几种常见的帮信罪案例:
首先,当行为人明知他人正在从事非法的赌博游戏活动时,却依然为他们提供玩家充值渠道以及支付结算业务,同时还按照一定比例收取相应的手续费。
其次,如果行为人明知他人开设的银行卡可能会被用于实施电信网络诈骗等犯罪行为,但依然选择协助他们完成银行卡的开立手续,这种情况也属于帮信罪的范畴。
此外,还有一种较为普遍的情况是,行为人明知他人正利用信息网络实施犯罪行为,却依然为其提供支付结算方面的支持,这种情况下,通常是其上线实施了违法犯罪行为,而行为人自身则继续为其提供支付结算服务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
洗钱罪可以判处拘役吗未遂
[律师回复] 解析:
依据有关法律规定,被判定有洗钱犯罪行为者将面临刑事处罚。即便是洗钱犯罪行为未能实现既定目标,也不影响对该项犯罪行为的认定与惩罚。在这种情况下,实施了洗钱罪行的个体或组织将会受到法律制裁,其中包括违法所得的罚没,以及针对其个人或团体施加的五年以下有期徒刑或者拘役惩罚,同时还需被处以或者单处洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的罚金;如果情节较为恶劣、严重的,那么他们可能会遭受到五年以上十年以下有期徒刑的重惩,并且还需要额外承担洗钱数额的百分之五以上百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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入职未满一个月被辞退怎么办?
试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了。
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劳动纠纷
危险驾驶罪未成年人怎么判
[律师回复] 解析:
未成年人擅自驾驶机动车的行为,按照相关法律法规规定,可被定性为无证驾驶。通常情况下,此类违法行为将受到由公安机关交通管理部门依法作出的二百元至二千元人民币的罚款惩罚,并且还可能面临十五日期限以内的行政拘留。
然而,由于当事人系未成年人之身份,因此行政拘留措施将会被酌情撤销。但罚款仍需由未成年人的法定代理人承担支付责任。
此外,未成年人的监护人亦须接受相应的法律和道德教育。无证驾驶,即机动车驾驶员在尚未获得驾驶证、所驾驶的机动车型号与其准驾资格不符或者驾驶证已过有效期且未及时更换相应合法准驾证明的情况下,擅自驾驶机动车的行为。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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入职未满一个月未签订劳动合同是否合法?
未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
宣汉县职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
1.在处理刑事案件时,我们会根据各个阶段分别按件收取费用。例如,侦查阶段每件收费标准为人民币2000至10000元;审查起诉阶段则为每件人民币2000至10000元;进入到一审程序后,每件案件的收费标准上升至人民币4000至30000元。值得注意的是,以上收费标准均可下调,并无上限限制。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会适当降低收费标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怎么收集职务侵占罪立案证据
[律师回复] 解析:
在处理该案件时,我们首先需调取与受害公司有关的企业注册登记信息及劳动合同,这将有助于我们证明涉案人员的职务以及身份,从而明确犯罪主体;
其次,我们要关注涉案人员所占据或控制的财产,这些财产是否是其在履行职责过程中使用职务便利获取的,这将成为我们锁定犯罪行为的重要依据。
同时,我们会调取关于财务状况的详细记录,如财物账目、相关的犯罪对象及其价值的证据,并委托司法会计审计部门对此进行全面的审计鉴定,以便得出准确的结论。
此外,我们还会根据涉案人员的作案手法,收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等。接下来,我们会调查涉案人员所侵占财物的具体流向,包括是否存在挥霍、偿还债务等情况。对于追回的赃款、赃物,我们会根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其进行估价鉴定。
最后,如果有必要的话,我们会对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和可靠性。在此基础上,我们会对案件涉及的所有相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取更多的案件事实和证据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪怎么退赔
[律师回复] 解析:
对于职务侵占的案件,法院通常会做出要求被告退还违法所得的判决。这意味着,任何通过犯罪手段获取的不法财产,包括现金、贵重物品乃至房产等,都应该全部被追回并进行相应的退还或赔偿。即将实施的刑法修正案在此方面做出了重要修改,明确指出:个人或者公司、企业或者其他组织的工作人员,如果在其岗位职责范围内,恶意使用自己的职权,将所在单位的财务非法占为个人所有,且涉案金额达到法定标准的话,将会面临法律惩处。对于这些犯罪者所获得的非法所得,必须依法追回,并采取行动迫使他们进行返还原物或者经济补偿;而对于受害人原本属于自己的合法权益,也要及时地予以归还;同时,对于那些用于犯罪活动的违禁品以及犯罪者个人使用的财物,也应依法予以没收。
最后,所有没收的财物以及罚款,都必须按照规定上交国家财政部门,不得擅自挪用或者自行处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪定刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,对于在公司、企业或其它事业单位中的工作人员,若他们利用自己职务上所拥有的权力,以非法占有为目的,窃取、侵吞了本单位的财务,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临严厉的刑事制裁。具体而言,如果涉案金额较小,则会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额较大时,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人全部财产。同样地,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员,如果存在上述违法犯罪行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办?
不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
抢劫罪未成年怎么定性
[律师回复] 解析:
依照我国法律法规,对于未成年犯罪者抢劫的量刑有两种情况需加以区分:
第一种是未满十四周岁的少年犯实施抢劫行为,在这种情况下,他们无需承担相应的刑事法律责任;
其次,当犯罪嫌疑人已经达到十四岁这一年龄界限时,他们需要接受司法机关的审判与惩罚,具体量刑标准如下:
首先,对于情节较为严重的抢劫案件,犯罪嫌疑人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会面临罚金的处罚;其次,如果存在法定的特殊情况,例如犯罪手段极其残忍、社会影响极其恶劣等,那么犯罪嫌疑人将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还可能面临罚金或没收财产的处罚。
然而,对于未成年人罪犯,我们国家的法律明确规定不得适用死刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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