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职工患病是否享受医疗保险和病假工资

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-08 福建福州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下,   你好,用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。但因为你单位未参加医疗保险,故你的医疗费应由你的工作单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,你应享受12个月的医疗期,在医疗期内应由单位支付病假工资。另外,根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条的明确规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”根据上述法律、法规,并参照城镇职工医疗保险的有关规定,你单位应当为你报销相关医疗费,并支付你医疗期间的病假工资。
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    6 2020-10-08
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