律图审稿专业委员会3轮严审

邻居之前做生意自己没有经验,就欠下了别人的好大一笔钱,现在都已经逾期了,还没有偿还上,就被对方采取强制措施了,只是行政机关作出强制执行催告形式怎么履行?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-10-08 云南文山
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律师解答 共2条
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    行政机关作出强制执行决定前,应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出,并载明下列事项:
    (一)履行义务的期限;
    (二)履行义务的方式;
    (三)涉及金钱给付的,应当有明确的金额和给付方式;
    (四)当事人依法享有的陈述权和申辩权。
    全文
    12 2020-10-08
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    行政机关应当依照《行政强制法》规定的程序进行行政强制执行,即须进行行政强制执行前的催告,在经催告后,当事人逾期仍不履行行政决定,且无正当理由的,行政机关再行制作行政强制执行决定书,依法予以强制执行。
    全文
    13 2020-10-08
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邻居被进行强制执行了,行政机关作出强制执行催告形式怎么履行?
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申请强制执行履行期多久?
申请强制执行履行期可能为三个月、也有可能会是六个月。如果希望被执行的不是财产,那么履行期限就是三个月。若是对申请强制执行履行期多久依旧不清楚的,可以选择继续用阅读这篇文章。
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诉讼仲裁
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履行期能申请强制执行吗
在履行期限届满前是不可以申请执行的。在民事诉讼中,法院强制执行时一般是生效判决后6个月内结束,但中止执行的期间应当扣除。若是依旧不知道履行期能申请强制执行吗可以选择继续阅读此文。
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诉讼仲裁
强奸罪要走什么程序
[律师回复] 解析:
报案者应首先联系案发现场所属区域的派出所或者治安管理部门,该部门将负责接手并处理此案。
随后,相关部门将对案件进行立案审查,以确认其是否构成刑事犯罪。
若情况紧急,可首先采取必要措施控制犯罪嫌疑人,并办理留置手续。
待立案审查完毕后,如确认为刑事案件,则需启动刑事司法程序。
向县级及以上公安机关提出申请,对已被控制的嫌疑人实施刑事拘留。
若犯罪嫌疑人在逃,可通过网络追逃手段进行抓捕。
刑事拘留期限通常为三日,但在特殊情况下,可延长至七日。
对于涉及多人多案、单人多案以及多人单案等复杂情况的案件,经过县级以上公安机关批准,刑事拘留期限可延长至三十日。
最后,若符合逮捕条件,则可依法对犯罪嫌疑人进行逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
强奸妇女、奸淫幼女多人的;
二人以上轮奸的;
奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条
收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
强制猥亵罪女性被判刑是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,实施该行为者,将可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
具体犯罪罪名及其对应的法定基准刑参照点如下:
(1)强制猥亵、侮辱妇女情节较轻的,判处拘役六个月;
(2)采取强制手段如威胁或其他方式猥亵或侮辱妇女一人的,判处有期徒刑六个月;
(3)使用暴力手段强迫猥亵或侮辱妇女一人的,应判处有期徒刑一年;
(4)对于同一妇女进行多次强制猥亵或侮辱的,每次增加后,刑期相应增加三个月;
(5)每增加一名被猥亵或侮辱的妇女,刑期也会随之增加六个月。
若行为人在聚众场合或公共场所公然实施上述行为,则其所承担的刑事责任将更为严重,可能被判处五年以上有期徒刑。
具体法定基准刑参照点如下:
(1)聚众强制猥亵或侮辱妇女一人的,判处有期徒刑五年;
(2)在公共场所强制猥亵或侮辱妇女一人的,判处有期徒刑五年;
(3)聚众或在公共场所公然强制猥亵或侮辱妇女,每增加一人,刑期将增加两年;
对于同一妇女进行多次强制猥亵或侮辱的,每次增加后,刑期将增加一年。
此外,如果行为人的行为导致被猥亵对象受到轻微伤害,那么其所承担的刑事责任将会加重20%。
特别需要指出的是,对于涉及到儿童的猥亵行为,法律规定将予以更严厉的处罚。
具体而言,猥亵儿童的,刑罚将加重20%;
若造成了轻微伤害,刑罚将加重至100%。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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民法典中相邻权如何强制执行
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典中相邻权如何强制执行,相邻关系和地役权的区别相关的法律方面知识。
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诉讼仲裁
非法限制人身自由如何追究责任
[律师回复] 解析:
关于对人身自由实施限制的法律规定主要包括:
首先,这种行为具体表现为采取拘留或禁闭等强制措施,或者使用其他强制方法来剥夺和限制其他人按照自身意愿去控制他们的身体活动的自由。
其次,如果不法分子对他人的人身自由进行了非法的限制但尚未达到了犯罪的程度,那么他们将会被判处10天以上15天以下的拘留,并且还需要向受害者支付500元人民币到1000元人民币之间的罚款。
最后,对于那些情况比较轻微的违法者,也将面临着5天以上10天以下的拘留,同样也需要向受害者缴纳200元人民币以上500元人民币以下的罚款。
然而,如果人民警察在处理社会治安案件时,过度地延长了询问查证的时间从而对公民的人身自由造成了限制,那么他们将依法受到行政处分。
如果这种行为已经构成了犯罪,那么相关人员将依法承担刑事责任。
另外,如果有人通过非法手段剥夺他人的人身自由,那么他将可能会被判定犯有非法拘禁罪,并将面临3年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法
(2012修正)》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
第九十二条
对决定给予行政拘留处罚的人,在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间,应当折抵。
限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。
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代履行可以申请强制执行吗?
不能够强制执行,一般来说涉及到代履行都是行政法义务。所以待履行没有强制执行这一概念。因为如果涉及到代履行是因为当事人不在而由行政机。够或者是其他的相关人士对其进行代为履行该进行清除、恢复、拆除。
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刑事辩护
擅自动用强制手段非法的处罚方式有哪些
[律师回复] 解析:
在众多的行政强制执行方式之中,主要包括以下几种方式:
一是对被执行者加处额外罚款或者收取滞纳金;
二是通过划拨被执行者的银行存款、汇款来加以执行;
三是对被查封、扣押的场所、设施或者财物进行公开拍卖或者按照法律规定予以妥善处置;
四是排除对他人权益的妨害,并恢复原状;
五是代为履行相关义务等。
行政强制执行,是指特定的行政机关运用强制性的手段,以保证法律、法规以及行政决定得以贯彻落实的一种执法行为。
这种行为具有以下几个显著特征:
首先,它具有鲜明的行政性质,通常发生在行政管理的过程当中,并且由特定的行政机关负责实施;
其次,它具有强烈的强制性,这是因为它是基于国家行政机关的权威力量,强行压制相对人的意志,从而迫使他们服从;
最后,它的根本目的在于确保法律、法规或者行政决定所设定的行政管理目标和状态能够得到切实的实现。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十五条
公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的,行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行,或者由行政机关依法强制执行。
快速解决“行政类”问题
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聘用制签劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:
1.调解机制(寻求劳动争议调解委员会协助)为了更好地解决劳动者与用人单位之间的纠纷,用人单位内部可以设立专门的劳动争议调解委员会。
该机构通常是由职工代表、用人单位代表以及工会代表共同组成。
而劳动争议调解委员会的主任则通常由工会代表担任。
2.仲裁程序(寻求劳动争议仲裁委员会协助)当劳动争议发生时,当事人既可向本单位的劳动争议调解委员会提出调解请求,也可选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果调解未能达成协议,任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.司法途径(寻求人民法院协助)对于仲裁结果不满意的当事人,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.投诉渠道(寻求劳动行政部门协助)县级以上各级人民政府的劳动行政部门,依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权予以制止,并责令其改正。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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履行期间如何申请强制执行?
申请强制执行必须要先写申请书并提交相关的证明材,再者就是由法院受理,只要确定无异议就可以向被执行人发出执行通知书,从而需要被执行人在规定的时间内履行自己的义务。遇到履行期间如何申请强制执行的问题,可以了解一下本文的内容。
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诉讼仲裁
董事长年龄限制是多少
[律师回复] 解析:
依据当前法律条文,对于组建新的商业实体而言,并未设定法人年龄上限。
但是,必须明确,法定代表人应当具备全面的民事行为能力,也就是通常意义上18岁及以上的成年人。
需要指出的是,此处所指的民事行为能力并不直接关联到年龄上限,无论年龄大小,若个体能够准确地表达个人意愿、对自身行为有充分的识别和判断力,便可被视为具备完全民事行为能力,进而胜任公司法定代表人之职。
法律依据:
《公司法》第一百七十八条
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年,被宣告缓刑的,自缓刑考验期满之日起未逾二年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年;
(五)个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。
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