这个并不能一概而论是多长时间,而是要“合理时间”。
上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
合理上下班途中算工伤须满足3要素:双方建立的是劳动关系,责任事故认定中本人无责或负次要责任或同等责任或责任难以认定,伤害是由于交通事故或者城市轨道交通或客运轮渡或火车事故所导致。
而发生工伤后,用人单位如果未参加工伤保险,需要承担工伤职工的医疗和经济赔偿责任。一般来说,某些用人单位为规避责任,不会主动为职工申请工伤认定。
在这种情况下,工伤职工本人或其亲属可以自己申请工伤认定。
职工一方申请工伤认定的,应当在工伤发生之日起的一年内申请,超过申请期限便无法维护自身合法权益。
因此,工伤职工一定要在规定工伤认定时限内前往柳州市人力资源和社会保障部门核实工伤认定申请的进度情况,不要偏信用人单位的承诺。