律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的父亲因为跟母亲性格不合的原因一直分开居住的,他母亲有不同意离婚,父亲在外面找的女的怀孕了才跟对方办理了结婚登记的,也知道自己犯了重婚罪,犯了重婚罪去派出所自首吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-10-08 辽宁朝阳
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律师解答 共1条
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    可以去派出所自首。涉嫌重婚罪到派出所自首了的情况下派出所肯定会管的,因为像重婚罪的话,本身属于可公诉可自诉的案件,再加上当事人有主动投案自首的行为,派出所会在调查清楚了的情况下移交人民检察院,主动投案自首的法院会从轻处罚。
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    10 2020-10-08
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朋友父亲知道自己犯了重婚罪,犯了重婚罪去派出所自首吗?
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自己的男朋友犯帮信罪严重吗
帮信罪虽然不是严重的刑事犯罪,触犯帮信罪还是会受到相应的刑事处罚。帮信犯罪实际上提供和助长了利用信息网络实施犯罪,自然也成为《刑法》调整和规范的对象。自己的男朋友犯帮信罪严重吗,有不清楚的地方可以阅读下文。
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刑事辩护
同时犯抢劫罪抢夺罪怎么判
[律师回复] 解析:
当抢夺罪与抢劫罪的情况交织在一起时,应遵循相关法律法规予以数罪并罚。
在此过程中,主要包括如下几个方面的内容:
首先,当被告在审判宣告之前已经实施了多种犯罪行为,且这些犯罪行为均需接受刑事处罚时,除了对于死刑及无期徒刑这两种极其严重的情形之外,应该在所有刑期的总和之下,以及最高刑期之上进行酌情考虑,最后确定一个合适的执行刑期。
但是,最高可适用的管制期限不能超过三年,最高可用的拘役期限则不能超过一年,而如果所涉及的有期徒刑总和刑期未满三十五年的话,那么最高的执行刑期也不能超过二十年。
然而,若总和刑期超过了三十五年,那么最高的执行刑期就不能超过二十五年。
其次,在审判宣告之后,在刑罚执行完毕之前,如果发现被判刑的犯罪分子在审判宣告之前还存在尚未判决的其他犯罪行为,那么就需要对此新的犯罪行为做出判决,并且按照相关规定来决定执行的刑罚。
已经执行的刑期必须要计算在新判决的刑期中。
最后,如果在判决公告之后,刑罚执行完毕之前,被判刑的犯罪分子再次犯罪,那么就应该对此新的犯罪行为重新做出判决,以确保公正合理地处理此类案件。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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领导让别人给我钱领导犯受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在中国境内,私人企业家接受贿赂并且以此作为犯罪行为的,将被视为违反法律法规。
关于私有企业的高级管理人员,如果他们通过手中的权力和地位,接受他人的贿赂从而为其利益服务,这就是我们所说的“非国家工作人员受贿罪”。
具体来说,如果公司、企业或其他组织的员工,利用自己的职务便利,向他人索要或非法获取金钱、礼物等形式的财物,并且还以此为别人谋求利益的话,如果他们所获得的金额较大,将会面临五年以下的有期徒刑或拘役;
而如果金额巨大,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能会被没收全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第163条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物;
为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;
企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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帮信罪被朋友骗了严重吗?
帮信罪被朋友骗了严重,因为在构成犯罪的情况之下,那么肯定是需要追究刑事责任的,我们国家刑事法律当中所规定的是判处三年以下的有期徒刑,或者是对此判处拘役的。帮信罪被朋友骗了严重吗,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
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男朋友当兵女朋友出轨犯法吗?
男朋友当兵期间女朋友出轨的不犯法,因为这个阶段双方是男女朋友关系,属于未婚,出轨也不会承担法律责任,只能是道德存在问题。双方解除同居关系,由于女方出轨是过错方,在分共有财产的时候男方可以主张多分些。
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婚姻家庭
帮信罪初犯获利6万怎么判
[律师回复] 解析:
对于初犯者而言,由于帮助信息网络犯罪活动所获得的收益高达六万元人民币,其最终的量刑结果取决于案件的具体情况,存在被从轻处理的可能性。
在我国刑法典中,针对帮信行为的处罚标准为三年以下的有期徒刑、拘役或处以罚金。
但是,具体的判处时间则需要依据实际案情进行判断。
根据相关法律规定,帮信行为只有当情节严重时方能构成刑事犯罪。
根据法律规定,以下五种情形均应视为刑法规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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男朋友当兵女朋友出轨犯法吗
男朋友当兵期间女朋友出轨并不犯法,如果双方只是男女朋友关系,并没有正式领结婚证,根本就没有形成过婚姻关系,而且根据《中华人民共和国刑法》的规定,破坏军婚罪的犯罪主体是跟军人配偶同居或登记结婚的第三者,军人配偶本身不会被判刑。
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婚姻家庭
盗窃罪共同犯罪的条件是什么
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的共同犯罪问题,构成其要件主要包括以下几个方面:
首先,参与共同犯罪的人员数量必须至少达到两人或以上,而这些人都应当具备法定的刑事责任年龄以及相应的刑事责任能力;
其次,各个共犯者之间须产生共同的犯罪故意,这包括两方面内容,既包括各共犯者清楚自身正在积极地参与实施共同犯罪,同时也意识到还有其他人与其一同参与了犯罪行为;
再者,各共犯者对于犯罪结果的出现,均抱持着希望或放任的心理态度;
最后,各共犯者在客观层面上必须存在共同的犯罪行为,尽管他们在犯罪过程中所扮演的角色、承担的任务、参与的程度乃至参与的时间等方面可能存在差异,但是他们的行为都是为了实现同一犯罪目的,针对的也是同一目标,因此他们的行为紧密相连,形成了一个完整的犯罪活动,并且每个人的犯罪行为都是这个整体中的重要组成部分。
当危害结果出现时,共同犯罪者所实施的犯罪行为都与该结果之间存在着明确的因果关系。
此外,共同犯罪还需要有共同的犯罪客体,也就是说,所有共犯者的犯罪行为都必须指向同一个犯罪客体,这是构成共同犯罪所需具备的共同犯罪故意和共同犯罪行为的必要条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪还是盗窃罪严重
[律师回复] 解析:
在刑事犯罪领域中,盗窃罪一般比职务侵占罪更为严重。
这两种犯罪行为之间的关键区别在于,涉嫌犯职务侵占罪的主体是利用其职务便利实施非法占有本单位财产的行为,然而盗窃罪则不然。
其中,职务侵占罪是公司、企业或其他单位内部人员利用职务之便,将本单位的财务秘密窃取据为已有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
若同一行为人在实施职务侵占罪的过程中又涉及到盗窃罪,那么将会面临数罪并罚的严厉惩罚。
根据我国现行的相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的行为人,如果涉案金额较大,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃罪方面,涉案金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;
涉案金额巨大或存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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朋友犯了帮信罪属于从犯吗
帮信罪一般是不分主犯从犯的,帮助信息网络犯罪活动罪,是指明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。关于遇到朋友犯了帮信罪属于从犯吗时我们可以参考以下内容。
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刑事辩护
行政拘留人员逃跑了三年会加重处罚吗
[律师回复] 解析:
行政拘留措施,即是由公安部门依据相关的行政法规,对违反行政规定的人士,采取短期内限制其人身自由的行政处罚措施。
对于被施加如此处罚的当事人来说,倘若认为此举鲜有不当之处,自然可以根据法定程序,向上级政府提出行政复议或提起行政诉讼。
然而,在此过程中,他们无权选择逃避。
面对行政处罚的坚决性,任何试图回避或躲避的表现,都将换来公安机关的严格执法,而这无疑将会加重处罚力度。
总的来说,行政处罚决定并不会因为时间的推移而过期,也不会因当事人的逃避而自动撤销。
相反,逃跑只会让惩罚更加严厉,甚至可能导致拘留期限的延长。
更为严重的是,如果当事人的行为构成了妨碍公务罪,那么他就需要承担相应的刑事责任。
根据刑法规定,妨害公务罪的主观方面仅限于故意,也就是说,只有当行为人明确知道上述人员正在依法履行公务时,才会构成该罪名。
一旦触犯该罪行,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。
车被人撞了,自己没好处能起诉吗
[律师回复] 解析:
针对交通事故的相关事宜,当事人有权采取法律行动向车辆所有权人提起上诉。
在这种情况下,既可选择单独起诉司机,也可以同时将车辆所有权人和司机一并作为被告,以决定具体由哪一方承担相应责任。
然而,这取决于案件的实际情况以及当事人的诉求。
在提出赔偿要求时,必须在起诉书中详细阐述所有案件事实,尤其是明确诉讼请求,以便法院能够更有效地处理此案。
关于交通事故的起诉程序,以下是所需提交的必要文件:
1.民事起诉状,需向人民法院提交一式两份,每份均需提供给每位被告一份;
2.交通事故证据材料,其中应包含医疗机构开具的医药费、住院费等收款收据、病历及诊断证明等;
3.原告身份证复印件或营业执照副本复印件等相关材料。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八条
民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。
人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。
第十一条
各民族公民都有用本民族语言、文字进行民事诉讼的权利。
在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区,人民法院应当用当地民族通用的语言、文字进行审理和发布法律文书。
人民法院应当对不通晓当地民族通用的语言、文字的诉讼参与人提供翻译。
签了补偿协议又签了自动离职就可以了吗
[律师回复] 解析:
关于自动离职是否享有失业救济金,需依具体情况判断:
1.若雇主无任何法定过错行为,则雇员自行辞去工作,将无法享受失业救济金;
2.反之,若雇主存在法定过错行为,例如以威胁或暴力方式对员工进行人身自由控制,强制要求员工进行超时工作,未按期向员工支付薪资待遇,以及未能遵循有关劳动用工法律规范的其他情形等,在此种状况下,员工可以获得失业救济金。
对于随时可提出离职申请的情形,包括但不限于以下几种:
1.若是雇主不能根据劳动合同约定履行对劳动者的劳动保护义务,亦或是未能保障劳动者所享有的劳动权利与条件;
2.即使没有出现拖欠工资现象,但若雇主拖欠工资,且未能在合理期限内足额完成支付事宜;
3.当雇主未能依照国家相关规定为劳动者缴纳社保费用;
4.雇主制定并实施的企业内部规章制度实质性违反了相关法律法规,从而对于劳动者原本应得的权益造成严重侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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