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朋友叔叔的公司昨天一员工在回去的路上,发生了疾病,当时路人就喊救护车,结果抢救没有抢救过来去世了,家里人要求公司进行赔偿,下班路上突发疾病死亡算不算工伤?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-10-08 江苏淮安
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律师解答 共2条
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    工人上下班途中,如果突发的是原因疾病死亡的算工伤。
    根据《工伤保险条例》第三章第十四条:
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、患职业病的;
    2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    3、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    14 2020-10-08
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    算工伤。死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    14 2020-10-08
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员工在下班路上突发疾病死亡算不算工伤事故?
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上班路上突发疾病算不算工伤
在我国劳动者在上班路上突发疾病的算工伤,因为上班发生工伤应按照工伤处理。劳动者的家属应积极的按照工伤流程办理这类工伤鉴定,保护自身的合法权益。要求相关费用的赔偿,保护这类劳动合法权益的办理。
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工伤赔偿
盗窃罪死刑一般多少
[律师回复] 解析:
关于第一点,我们需要明确,在中国法律体系中,对于盗窃罪,是禁止适用死刑的。这个原则得到了我国刑事司法制度的严格遵循。
其次,关于盗窃罪的具体量刑标准和对应处罚情况如下:对盗窃数额较大的公私财物进行窃取的,或者出现多次实施盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带危险器具进行盗窃以及在公共场所实施扒窃行为的,均应判处相应期限的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚。如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃犯罪行为,则将面临三年至十年间的有期徒刑,并附加罚金的处罚。而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃犯罪行为,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的处罚。
最后,关于盗窃公私财物的价值认定标准,根据相关法律法规,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上的,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
然而,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工作期间突发疾病算不算工伤
劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素,而非外力,也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况;不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
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精神病人犯抢劫罪应怎么判
[律师回复] 解析:
若有关人员被确认为患有精神疾病,并在实施抢劫等相关违法行为时处于无法辨认或完全无法自控的状态,那么这类情况下将不会被判定为刑事责任。
然而,倘若这名人员所患精神疾病属于间歇性性质,即时而精神异常,时而恢复正常,而在其精神状况稳定之时进行了犯罪活动,那么他仍需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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非法拘禁罪会被判死刑吗
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁,法律规定的最高处罚乃是死刑。倘若在非法拘禁期间,实施了暴力行为导致他人丧命,则无疑将上升至更为严重的犯罪层次——即故意杀人罪,面临着死刑、终身监禁或长达十年及以上的有期徒刑这三种严厉打击策略。
此外,对于非法拘禁罪与故意杀人罪、故意伤害罪之间的相互关联性,通常体现于在非法拘禁运作过程中,行为人对受害者实施额外暴力侵害,或者依靠非法拘禁手段蓄意导致受害者因饥寒交迫等因素而丧失生命、遭受身体伤害等情况。若非法拘禁行为涉及到“使用暴力致使他人伤残、死亡”的情节,则应按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关法律条款予以定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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工作时间突发疾病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
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工伤赔偿
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员工突生疾病死亡算不算工伤?
员工突生疾病死亡如果在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,这在我国法律上是有明确的规定的,如果对相关情况的处理不清楚的,可以聘请律师来进行界定,避免法律适用错误的情况。
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工伤赔偿
全责撞死人刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,刑事案件的审理时长主要分为一般期限与延长期限两大类,详细规定如下:
首先,关于一般刑事拘留期限,通常情况下设定为14天,自被拘留者进入看守所之日起计算。
其次,对于延长期限的刑事拘留期,则规定为37天,其中由检察院进行审核批准的期限为7天,在此期间内,侦查机构需向检察院提交批准逮捕申请,若经审批获得通过,则执行逮捕;反之,若未获批准,将予以释放或者变更相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工作场所突发疾病算不算工伤?
一般不算工伤,除非当事人突发的疾病是因为工作原因导致的,才有可能算作工伤,并不是只要在工作场所或者工作时间之内受伤都能够算是工伤,主要还是看这些伤到底是由于自身携带的因素还是因为工作带来的。
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